CBD经验分享，已收offer call

得到了论坛非常多帖子的帮助，所以接到offer call后想要记下自己的经历，希望能对今后面试的同学有所帮助。 背景：985本，港硕 时间线：9.9网申，9.10测评，9.22一面（线上），10.20二面（北京），11.6 offer call 测评一定要提前练习，相关经验贴很多就不说啦。 一面（20min）： 1.面试官没有按照八大问的套路来，直接让我详细说了自我介绍中提到的两个经历（挖坑成功）并各追问了一两个问题（追问角度刁钻，所以一面也要充分准备呀！）。 2.反问，我问了一个结合疫情与业务相关的问题，面试官有说这个问题提的很好。所以大家可以提前做点功课，在反问时提一个能体现出自己的思考和对业务了解的问题，让面试官眼前一亮。 3.没有被问location就结束面试了。 二面（40min）： 1.英文自我介绍 2.领导力例子 （1）实习生带领项目如何处理老员工的情绪（lz觉得这个问题没有答好，导致后面节奏有点乱，小慌张...） （2）如何说服团队成员 （3）如何被团队成员说服 （4）在时间紧任务重的情况下还做了哪些工作（因为之前例子中已经讲得很详细了，所以lz听到这个问题有点蒙，感觉无话可说了..但硬着头皮说了一个engage团队成员的细节--此时体现出了5E模型的重要性） （5）如何改进 ...其他问题记不太清了... 3.与团队成员发生冲突的例子 并无后续提问... 4.why CBD 5.情景题（都是之前论坛中总结过的） 6.location（面试官说这是例行问题。因此问与不问不会直接反应大家的面试表现） 7.最后lz主动争取了30s表达了下对宝洁的喜爱 二面大概就是这个情况啦，由于已经过去半个多月，很多细节记不太清啦。整体感觉更像是聊天，所以会有一些琐碎问题，比如什么时候从香港回来的，最近一直在找工作吗...氛围非常好，完全没有被压力面。 经验： 1.每个故事要有逻辑和层次，体现出自己的不同能力 2.一定要结合5E模型（(Envision 高瞻远瞩、Engage 全情投入、Energize 鼓舞士气、Enable 授人以渔、Execute 卓越执行) 整理自己的故事，尤其是领导力必考题！lz仅领导力例子就写了7000多字，因此追问基本都在射程范围内 3.不要over prepare，由于面试前lz觉得自己准备得很充分，所以非常依赖准备好的答案，导致面试官问了我没有准备过的问题时有点懵了，临场应变能力大大减弱 4.展现出自己的真诚，从眼神、语气、每一个问题的回答其实都能向面试官传达这样的信息 写在最后： 由于lz觉得自己有几个问题没有答好，面完非常非常沮丧，等着感谢信。结果第一周没有任何消息，个人中心的状态也没有变化，于是第二周燃起了希望，每天手机不离手，等啊等，什么都没等到。当我知道北京场早已有人收到oc后，又陷入了绝望，告诉自己别等了，感谢信只是迟早的事。第三周我彻底放弃了，调整状态重新备战秋招。没想到就在周五晚上，我收到了来自宝洁北京的电话，我哭着告诉老师这个电话我等了太久。 至此lz的秋招基本就要结束了，备战宝洁的这两个月心情像坐了过山车，备受折磨也看开了很多。 lz应该是从waiting list里最后被捞上来的幸运儿，非常珍惜这个机会。 希望大家最终都能找到自己心仪的工作，也请记住实力永远是运气的基础～