2.8 德勤SH AA 面筋
2021-02-08 22:09
Fififi702
IP属地:上海
在准备面试的时候从论坛看了挺多面经,现在自己也面完啦,做个复盘 + 回馈论坛 {:51:} 楼主背景:澳本澳硕 timeline:1.21 网申 ---> 1.25做完ot ---> 2.2 收到邀请 --->2.8 Deloitte day 下午3.30的面试,我提前大概半小时到,大概3:10分小组人就到齐了。我们这组10个人,大部分海本海硕,也有两个同学是国内本科毕业,基本上都是商科背景。面试前的氛围非常的友好,稍稍减轻了一些压力{:128:}。接着群面就开始了,一男一女两个m,都非常的和蔼。和论坛所说一样,一开始每人30s英文自我介绍,然后10分钟时间看case,接着每人2分钟的时间pre,最后是25分钟讨论case,做不做pre小组自己决定,但是pre的时间都包含在25分钟内的。 关于个人pre的部分,建议最好能第三个或是第四个做pre,因为前一两个同学会说一下case的大致背景,第三个、第四个可以在背景上补充细节又不至于观点全被前面的同学说完。case的最后一页是additional info,大概两三个人的信息是重复的。关于这部分,建议采取 介绍背景 + 提出问题 + [u]提出解决措施[/u] 的模式。 我们组拿到的case是海外零售公司重新进入中国市场的那个。整体讨论氛围还算可,无****无冷场。楼主一开始准备跳leader,无奈小组人多,最后的角色应该算是副leader +观点贡献者。讨论的内容就不细说啦,无非是4P那些。说几个比较值得注意的点吧,1)讨论的时候最好给出具体详细的方案;2)做好自己的角色。一开始列完框架之后就有同学跳time keeper,我们一致决定最后留5分钟做pre,但是不知道是time keeper没注意听要求还是忘了时间,准备做pre的时候已经用完25分钟了,最后这位同学没有进入par面。3)可以坚持说出自己的想法,但是不要太抢话,不然会面试官可能会觉得你没有团队意识;4)在个人pre的时候最好做一下笔记,看每位同学都说了什么,这样讨论的时候可以互相借鉴想法。如果哪位同学话比较少,可以q一下他pre时的想法,这样也显得自己有团队意识,主动给组员递话。5)讨论中间会给额外信息,大概2-3条。这些信息要记录、利用好。6)就算最后没有时间做pre,也尽量做一下总结梳理。我们讨论时用了白板,但是书写布局比较乱,最后梳理时用了旁边的纸板,有同学主动做note taker。 讨论完之后m表示整体满意,说我们既不是群龙无首也不是每个人都争做leader。 小组面完之后回到咖啡厅,等了大概10分钟hr小姐姐就来了。最终结果10进6,time keeper、两位话少的同学和一位不太能说到点子上的同学没进。 下面说说par面吧。面楼主的par问的很仔细,每个人大概面了40分钟(越等越紧张{:62:} par面整体氛围还算轻松。一开始做3分钟的英文自我介绍,接着就是基于自我介绍和简历问一些问题,也是英文。所以还是建议大家自我介绍和简历细节都准备一份英文的。楼主厚着脸皮觉得自己口语还算好,交流起来无障碍,所以心态还算放松。然后就是中文接着问简历,楼主只有一份水实习,所以par没有深挖,只问为啥只有一段实习。还有一些常规的问题比如你期望你的第一份工作是什么样的?有没有同学朋友在四大工作或实习过?你的职业规划?然后就问怎么看待work life balance,如果忙到没时间找男朋友怎么办...?楼主回答的大致是说还年轻,以工作为重,不急着找男朋友bla bla,par说你愿意你爸妈能愿意吗...?因为楼主提了一句能熬夜能抗压,par就问了每天几点睡,举一个能抗压的例子。这题楼主觉得答的不好????,大家可以准备一下自己的故事或者别给自己挖坑。最后反问环节,楼主问了一个老掉牙的问题,现在想起来有些后悔...par说你们是不是商量好的,之前3个全问的这个问题...楼主就又补充解释了几句,par也耐心地做了解答。 整体的面试大概就是这样啦,之后想到了就再补充{:86:} 希望楼主能够拿到offer,球球了555555 最后的最后,希望大家的努力都能有回报,都能拿到满意的offer!!!祝大家新春快乐~
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