华为

我是一个双非一本的计科专业2023年华业的学生，考研失败，最近华为od招聘人员找到我，叫我去考他们的0d，一是不知道这个0d好不好考，二是考上了工作累不累，三是离职后好不好找其他工作。知道的友友们，麻烦回答一下，谢谢。

想问下各位uu 有人了解华为财经的定价中心吗？比如工作强度以及未来发展方向等方面，谢谢各位uu的解答

香港外劳开放，去香港工作工资月薪过万
？？

家里就是普通农村人，条件很普通，还有弟弟在上学，父母年迈，请大家帮忙看看🙏🙏

前端框架目前哪个最火？VUE吗

华为热设计

我要进华为

测评：我觉得题目不难，大多都是性格方面的。
专业面：大概一周收到了面试邀约，自我介绍，询问毕业论文，一些审计贪污案的风险，深挖简历，实习经验等，最后问了是否愿意外派，可以反问，差不多面完半小时就给结果。

眼熟我，不眼熟也行。

就业焦虑
焦虑
虑

我的背景是经济贸易+金融工程，所以专业问题可能和会计专业有所不同，之前还看到有些同学因为看到面经里会计问题太难而没有考的，我想说如果你是经济/金融之类的就不用太担心被问到冷僻会计知识，面试官会考虑到你的专业背景的！

一面：
面试官是个有一点年纪的女前辈，还挺和蔼的。
先是介绍一下自己的实习经历，然后看到我有在招商银行做过对接外资银行相关的业务，问我知不知道最近英国首相税收政策的事事情，以及如何看待这个事情对银行的影响。我内心感觉大凉（因为我没关注是真的），向面试官解释我只关注了瑞典和法国的几个银行。没想到面试官自己吐槽了起来：英国政府安排个政策都不带推演的，难怪四十多天就下台（所以老师真的只是想自己吐槽吧？hhhhh）我趁机找补，说自己的研究中碰到了其他不确定性，比如说一家瑞典商业银行计提了一大堆对子公司的减值损失，因为和俄罗斯的业务做不了了巴拉巴拉巴拉……
另外面试官又问我，做过风险管理（但是是公募基金的）有没有了解对企业内部的风险管理，我只好如实说：这不是一回事啊.jpg
然后问我银行流动性覆盖率怎么算的，我忘了（是的，财会基础就是这么烂）；然后问我Capital IQ数据库你当时怎么用的，有没有复杂的功能，我答只会找财务数据……
问了我最喜欢的课程，我答国际经济学和衍生品。
面试官可能实在想不到什么，问加入你是一家海外分支机构的CFO，在考虑汇率规划的时候会做什么。这个我还会一点，提到了衍生品和一些基本面研究。
令人喜出望外的是，面试官跟我说可以等待下一轮了！感谢！

二面
一面之后过不过会直接出结果短信通知。中午进行的二面，被叫号的时候我还在摸鱼吃东西……赶紧大喝两口水进去面试，面试官是位男士。
首先还是自我介绍。
面试官问了我一些与金融专业和过往实习经历有关的问题，比如说还是由于我分析过外资银行，就问如何分析银行，整体逻辑是什么。然后追问不同外资银行的特点，我提到法国银行的交易性金融资产和负债多，再被追问那这样的银行财务有什么不同的地方，需要什么不同的关注点，会怎么影响招商银行对他的看法。因为我自己做过，准备也比较充分，都能说上。
经济金融知识，问了我最近人民币贬值的原因，正好前几天银行笔试考了（？）于是我一通从美国放水说到加息，并且吐槽英镑和欧元比人民币更惨。 面试官还比较满意，然后问我汇率影响因素有哪些，国际经济学学的好早啊我一时只能想到贸易平衡和利率了……然后面试官问我是不是了解期权，包括期权的定价模型有哪种，我答二叉树和B-S定价公式；接着被追问具体影响因子有哪些，我说了波动率、期限、欧式和美式的不同，然后又被追问什么是欧式和美式期权，这个很好答。
因为我风险管理的实习提到了VAR，让我解释了一下VAR模型。
然后！重头戏来了！问我杜邦财务分析，我忘了（yes……这确实一定程度上反应了我的财务水平（不是）），然后我解释财务学的有点早了，最近的实习是分析银行，银行分析和实体经济不太一样，所以我实习也没怎么用到杜邦（试图找补）。面试官问我ROE是什么，其中有哪些项目，对不起我只想到了资产负债率（
后来话题就被转移了，问我为什么去做了个志愿，有没有影响研究生学习，于是我如实答申请了一年休学，但学校方面十分支持。讲了一些自己在那边的经历，毕竟是亲身做过志愿，真情实感，面试官也没再多问。开始和我闲聊，为什么北京上的本科，硕士来了上海，我毫不掩饰的表示我实习还抓住机会就去了趟深圳呢，我哪里都能适应，乱跑使我快乐，本人的性格就是喜欢到处溜达（这是真的，确实是be myself了……长期待在一个地当真没有乱窜吸引我），面试官大喜表示那华为很适合你。
然后就得知自己过了二面！

三面
中午吃完已经到下午了，感谢华为请我吃烟熏三文鱼，本三文鱼爱好者（平时吃不起啊有没有！）吃的相当开心，口红都吃没了（忘带补妆的了！）
三面也是男士面试官，我这边还是比较轻松的。自我介绍完当即被问兴趣爱好，好在我最不缺的就是兴趣爱好，本人是一个欧洲民谣爱好者＋小小的网易云科普歌单作者。面试官显然觉得这个有点冷门，也很有趣，追问我能做乐评和音乐推荐，这个知识从哪里来的。我回答自己听的多，多总结经验，还有就是多在其他国家的网站上和大家交流。面试官问我兴趣爱好做好了有没有什么压力，我说一段时间也是遇到了瓶颈，不过多多输入本来就是让人快乐，后来自然而然也能做好。
说完兴趣爱好氛围轻松很多了，然后问我过去有没有团队合作的经历，有没有和人发生过冲突。讲了一件社团里的小事，被反复追问如何处理的，你自己做了什么，最后成果如何。
然后是实习过程中有没有被批评或者成果不好，你做了什么。这个之前的面试中遇到过，自己有过准备了。
接着被问为啥不是为了保研也不是为了学校要求去做志愿，我也如实说了，当时感到自己视角局限、心态不太好，主动帮助别人也是开拓自己的过程，不知道面试官喜不喜欢这个答案（但确实是真心话）。
最后，被问我为什么不去金融机构，除了华为财经还投了什么，我就说还有其他的一些银行。问我为什么还想去银行，我实在是绷不住了，直说我想去海外机构啊~要不然我也不想去招商银行的国际业务部啊~我的学长去了中国银行外派我好生羡慕啊！（这也是真心话）

国内985会计本，海外硕。此前包括秋招在内多次投递华为财经，这是第一次被捞。我专业基础比较薄弱，在准备专业问题的时候也不断地发现自己的不足以及与华为的气场不合之处，很多次想过放弃。所幸正式面试遇到的专业问题少，和面试官的交流也都比较愉快，感谢三位面试官不断地抬我一手。

一面：男性面试官，随和亲切，每部分都会夸奖闪光点
1. 英文自我介绍
2. 英文询问目前所在地以及疫情状况
3. 英文询问爱好
4. 你对会计的理解
5. 三大报表以及勾稽关系
6. 是否有考证的打算
7. 为什么屏幕在晃动
8. 税法以及会计核算净利润有什么不同以及原因（不会也可以表达自己的理解）
9. 行研实习所写的报告与学校课程作业有什么相同和不同
10. 发表论文的简单概括与主要内容（这一段说得太散了，所幸面试官最后让我用一句话概括论文的内容）
11. 未来的职业规划（说完会给建议）
12. 有没有什么想问的（提问了对专业知识的学习态度，建议是可以通过考证建立学习框架+工作后责任与心态上的改变）
【大约5-10分钟短信通知面试结果，等待约一个半小时进入下一场面试】

二面：男性面试官，节奏比较快，一直在点头，重点放在实习经历
1. 中文自我介绍（我开口：亲爱的面试官…不是，什么亲爱的。所幸面试官也没有在意）
2. 逐一介绍实习经历（重点提问了第一段审计实习我提到的凭证、函证和底稿科目是怎么做的，后面两段行研面试官似乎都没什么兴趣我就说得很快）
3. 岗位意向？对税务方向有没有什么看法？
4. 有没有什么想问的（问了到了华为财经该如何规划职业）
【很快就短信通知面试结果，等待约10分钟进入下一场面试】
提示大家最好在进入会议室之前把手机铃声静音，否则提示进入会议室的电话可能会一直响起打断。

三面：一位比较亲切的女性主管，什么都问，一直在给提示引导，即便是压力性的问题也问得比较缓和。中间出现了一些网络波动，不过也调整得很快。
1. 中文自我介绍
2. 研究生毕业年份
3. 是否全职读研
4. 研究生的课程内容有哪些？最喜欢的课程是什么？
5. 为什么选择目前的留学国家？
6. 简历上有一篇关于疫情的论文，比较中国和当前国家的防疫政策以及出发点？对两个国家的防疫政策有什么评价？
7. 目前手上还有没有其他offer？
8. 父母职业、家庭情况、对于工作选择有没有意见和建议？是否支持来华为财经？是否支持外派？
9. 认为自己有哪些方面适合华为财经？
10. 平时有什么爱好？（这里花费了一番功夫找以前的作品，后面两题答的时候有些分心，节奏把握没有那么好）
11. 喜欢体育运动吗？（疾病对生活有什么具体影响，在这之前爱运动吗）
12. 在选择工作有哪些考虑？选择华为财经的原因？只是看中华为的专业平台吗？大四投递华为的时候没有收到面试吗？（这里着重回答了为了加入华为财经所做的种种准备和努力）
13. 在人生方向选择的时候遇到过哪些困难？
14. 对于自己今天的面试表现满意吗？
15. 是否有岗位意向？是否考虑税务方向？
16. 是否是会事前做好最坏打算的悲观主义？如何看待这种工作方式？（可能是性格测试相关）
17. 平时是比较细致细心的类型吗？
18. 有没有什么想问的（问了应届生该如何适应华为财经工作）
【约20分钟后收到通过终面短信】

个人整理的面试问题目录：
专业问题
会计
三大报表
华为年报结论
资产负债表科目
损益表科目
非营利组织会计与私企会计有什么不同
准则
会计准则的最新变动
新收入准则
新租赁准则
新金融工具准则
审计
审计工作的流程
审计证据的种类
财务报表审计的审计意见的类型分为哪5种
IFRS3合并报表：合并的时候哪些科目要抵消、内部交易以及Unrealized profit的抵消分录怎么写
针对审计货币资金科目做的程序
财管
如果要投资一个企业怎么判断它是否值得投资
会计与财务管理的区别
经营现金流为负的原因和措施
流动比率和速动比率
杜邦分析法
自由现金流量
现金流如何管理
税法
华为税收优惠
递延所得税的原理、定义、例子
专票和普票的区别
净利润会计和税法的核算方式不同
国际
国际税收
汇率如何管理
外国当地的外汇管制问题
金融
你对金融产品有什么认识
M0, M1, M2分别代表什么
公司融资的不同渠道，各自的优缺点
华为有很多海外业务，汇率对业务的影响？如何把控汇率风险？
期权、期货、远期
央行货币调控的工具
汇率受什么影响
行研
有哪些常用估值方法
时事
国际经济形势
相关经济政策
财务造假
英文问题
自我介绍
介绍自己的家乡
讲一下专业主要内容
英文介绍上过最喜欢的一门课
英文介绍留学地点
英文介绍你的大学
英语介绍一下家庭
用英语介绍一下之前所研究行业的特点
英语介绍一下喜欢的运动
英文讲一下对华为文化的理解
英文介绍你的爱好

今年形势不好，坐标广东，没收到测评有点慌。

请问23届华为财经开始发测评了吗？收到的同学跟帖说一声

2023年校招的测评现在发出来了么？

[table] [tr][td]请问华为财经勇敢星暑期实习 北京站 有收到offer的友友吗？ 在网上刷到说这周会陆续发offer？ 另外看到其他地区这几天有收到oc或者index码消失的情况 北京地区有收到的朋友麻烦来踢踢我，thx！[/td][/tr] [/table]

在官网投了简历之后，收到笔试通知，主要是行测、秘书知识、office快捷键、少量百科常识题目。之后收到英语测试，口语题一脸懵，练过雅思口语的同学比较有优势。 一面群面，自我介绍后10个人自由讨论15分钟，推一个同学总结。 一面后隔天二面（这效率杠杠的）二面主要是针对简历细问深挖，问参加的比赛具体负责了什么，达到什么效果等等。一定要对自己的简历烂熟于心。还有问对秘书岗位的理解，自己的优势劣势在哪里。

用户“机智3917桂言叶”5月8日发布与个人主页日志中，因日志内容一般为非公开显示，故代为公开发布 账务offer，已拒面试形式：集中面试，三轮 前两轮基本上都会问一下专业问题，第一轮比较偏理论，第二轮会结合具体业务来提问，楼主没有被问道英文，其他同学有被问道。除了专业问题，还会根据简历问一些实习情况，以及对某些情况的看法。三轮面试通过的概率还可以，但是通过不代表一定会受到offer。面试通过后，会有一次双选会，参加双选会的时候会收到问卷，倾向于哪个岗位，但只是作为参考，并不一定最后offer就是那个岗位。双选会过后两周左右收到offer，同岗不同薪，优秀的同学自然薪酬更高些。前面如果有拒offer的，后面会递补。 华为财经的面试是非常专业的，也是楼主认为在秋招中最需要充分准备的面试之一，其实一直对华为非常憧憬，但由于其他原因，还是不得已拒掉了，回忆了面试当中问道的一些专业问题，希望能够给到大家些借鉴，祝大家都能获得满意的offer。 华为财经专业问题： 1.收入什么时候确认 2.承租人和出租人的账务处理 3.对一家公司进行财务分析包括哪些纬度 4.杜邦分析 5.现金流量表包括什么，并分别举例 6.给定一个情景，如何进行账务处理 7.给定一个情况判断属于销售还是出租，如何进行账务处理 8.无形资产资本化条件有哪些 9.如何判定是融资租赁还是经营租赁 10.什么是净现值法，如何计算，如何运用

大概一个月之前投递简历，一周前收到性格测试，5.9收到面试通知，5.11正式面试。 感觉是按照学校来招聘的，我们系都有很多人参加。 上午九点开始，每个人半小时，但实际上有延迟，我原本是中午结果硬生生拖到了下午 （面了一下午，超级累） 我的情况是：一二轮都过了，但是第三轮挂了。 第一轮：根据研究生专业+本科专业问问题 第二轮：研究生专业问题，问了一下简历，接受外派吗？ 第三轮：问华为文化......我不知道。感觉从这里开始就奠定了被挂的基调。然后全程那边很吵，她也没有揪着我简历问，但是问题问的奇奇怪怪。 总结：可以说是cpa口头辩论，最后一轮我觉得看缘分，因为我自己确实对华为也不了解，也并没有很强烈愿望想去，所以也没有很伤心。 发帖攒人品，希望今年秋招能找到心仪工作

今天（5月10日）刚刚结束华为暑期实习的线上面试（北京场），来发个贴贴感谢bbs~先分享几个优秀的帖子，楼主非常感激这几位同学的分享，帮助楼主有效备战，信心倍增~ [url]https://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2301601&extra=page%3D2%26filter%3Dtypeid%26typeid%3D2181 [url]https://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2345138&extra=page%3D1%26filter%3Dtypeid%26typeid%3D2181 [url]https://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2301684&extra=page%3D1%26filter%3Dtypeid%26typeid%3D2181 楼主简单的背景介绍：本科香港某大学学会计的，毕业后在四大干了几年税务，然后回大陆读了个MBA，现在是硕士一年级，明年毕业。（跟各位童鞋比起来我应该是个老人家了。。。可能有一些内容不是很适用各位应届弟弟妹妹，大家参考着康康就好） 一面：主要是专业知识的考察，可能面试官看到我之前是做税的，所以问了很多关于税务方面的专业知识。这里我觉得对税务不熟悉的童鞋不用慌张，面试官应该是根据每个人的经历/背景选择的问题，不同背景的童鞋应该会有针对性的专业能力考察。具体问题如下： 1. 自我介绍 2. 对于跨国企业的关联方跨境交易上的转让定价的认识/理解 3. 如果现在华为想要在国外开子公司，从税务的角度你会选择哪个国家或地区 4. 用英文讲一下最近的一段实习经历 5. 对财经线的哪段业务感兴趣 - 楼主答了财务分析，所以后面就开始问财务分析相关的问题了 6. 平常都用什么平台或工具做财务分析 7. 一般财务分析的时候关注哪些指标 8. 对于存货这个科目，你一般怎么分析 9. 如果现在原材料成本价上涨了，作为一个财务，你会怎么处理，是否要让销售端涨价等 二面：楼主感觉一面的面试官应该是传递了他的面试总结给二面的面试官，所以二面的面试官一直在说，他看到前面的面试官问了很多专业问题，他这边就不多问专业问题了。所以二面主要是和楼主聊对财经业务、对华为这个公司的想法。具体问题如下： 1. 自我介绍 2. 楼主提到了职业规划，所以面试官就接着问具体职业规划是什么样的 3. 对财经线业务有没有了解 - 楼主聊了一点儿，然后面试官帮忙补充了财经线还有哪些具体业务，主要是科普环节了属于是 lol 4. 对于数字化的理解 5. 看到了我对于外派，写了接受外派到国外某些地区，问我是怎么想的。。。然后面试官给我分享了他的外派经历，很艰苦但是受益良多这样 三面：楼主的主管面真的很轻松。。。就是和楼主聊聊天，具体问题是： 1. 自我介绍 2. 因为过去有过工作经验，所以主管问了问现在来申请华为的实习的原因 3. 香港的税务和大陆的税务的不同是什么 - 这个也是跟楼主背景相关的问题，不太具有参考性 T^T 4. 对于外派是怎么想的 5. 四大工作量大不大，然后跟楼主说华为工作不轻松，有没有心理准备 最后的碎碎念—— 从下午3点一直面到晚上7点，中间转场等待的时间比较久，但是整体感觉HR安排的真挺不错，短信一直在实时提醒，是不是要上线准备了，是不是已经可以进入面试间了等等。还有三位面试官，都是非常平易近人，非常像前辈的那种感觉，三场面试的氛围也很轻松，有的时候遇到他们感兴趣的话题，他们都很积极地点头回应，然后自己也开始聊聊自己的想法什么的。总之这一下午的经历可以说是让楼主对华为的印象更好了~ 最后祝大家都能拿到心仪的offer！

澄清一个误区，面试官真的是根据你的专业背景来提问的，所以金融专业的多看看自己的专业课可能比看财会方面的更有用~（我还专门问了面试官这个傻傻的问题） 一面：业务面 1.自我介绍 2.本科和研究生都学了哪些课程？（没有这么正经八百的提问，就是了解一下我学了哪些） 2.公司金融学估值了吧？讲一下有哪些估值方法 3.接上一问，你觉得市销率估值适合那种公司？ 4.继续追问，怎么对一个公司进行估值？具体的方法是什么？ 5.你在这个xx证券实习过？讲一下做了哪些工作吧 （我：哦，那个是xx基金，不是证券，不太一样） 6.上面的回答中提到了追踪市场，接着问，那你了解最近人民币的情况吗？人民币汇率贬值，你觉得是因为什么呢？ 7.人民币贬值有哪些影响？ 8.影响汇率的因素有哪些？ 9.怎么规避汇率风险？ 10.介绍一下期货（这个是在前面问的，但是改编号太麻烦了，就这样吧……） 11.期货的交易策略有哪些？ 12.用英文讲一下你经常和朋友出去做什么？（准备了英文问题，但是准备不到这个，说的有些支离破碎） （大概就这些问题吧，记不太清了，总之就是问了挺多的） 最后经典一问，你还有什么问题，我问的就是，华为财经会不会还是喜欢财会专业的学生？【也就是我一开始澄清的那一段】 二面：业务面 面试官：倾向考察一下你的专业知识应用能力 1.自我介绍 2.你觉得哪段实习经历用到金融专业知识最多~ 3.刚好回到了追踪市场，做了一些点评，怎么追踪的？做了什么点评？ 4.刚刚提到了“北上资金是聪明的资金”，你怎么解释这句话？（属于是自己给自己挖了一个大坑） 5.那你能从北上资金上面学习到什么呢？ 6.你觉得哪篇报告最能代表你的能力？讲一下写作动因，主要观点…… ……不太记得后面的了 三面：主管面 甚至没有自我介绍，就是聊天 先问家庭背景，让我简单介绍一下 问就业选择会考虑哪些因素 根据这些因素你筛选一下有哪些公司满足你的要求 你对岗位有什么想法 华为财经的岗位和你说的这些岗位可能有些差别，你能接受吗 接受外派嘛？家长同意吗？有男朋友吗？他会支持吗？【这一段应该是必问了】 如果华为给你发offer了，你会来吗？ 我：会的 面试官：感觉不会 我：为什么？ 面试官：语气不够坚定 我：bala bala一顿找补 最后，经典反问环节~ 目前三轮都已经通过，许愿一个暑期offer，孩子太难了啊

本帖最后由 无限月读伊邪那美 于 2022-4-30 00:19 编辑 Timeline: 8.25秋招投递—12.23秋招再次投递—2.28春招叒投递—3.4面试意向调查—3.9在线测评—3.10面试邀请—3.13面试延期通知—3.28面试—3.30双选会—4.6入池—4.28oc—4.29意向书 国内985会计本，海外硕。此前包括秋招在内多次投递华为财经，这是第一次被捞。我专业基础比较薄弱，在准备专业问题的时候也不断地发现自己的不足以及与华为的气场不合之处，很多次想过放弃。所幸正式面试遇到的专业问题少，和面试官的交流也都比较愉快，感谢三位面试官不断地抬我一手。 一面：男性面试官，随和亲切，每部分都会夸奖闪光点1. 英文自我介绍2. 英文询问目前所在地以及疫情状况3. 英文询问爱好4. 你对会计的理解5. 三大报表以及勾稽关系6. 是否有考证的打算7. 为什么屏幕在晃动8. 税法以及会计核算净利润有什么不同以及原因（不会也可以表达自己的理解）9. 行研实习所写的报告与学校课程作业有什么相同和不同10. 发表论文的简单概括与主要内容（这一段说得太散了，所幸面试官最后让我用一句话概括论文的内容）11. 未来的职业规划（说完会给建议）12. 有没有什么想问的（提问了对专业知识的学习态度，建议是可以通过考证建立学习框架+工作后责任与心态上的改变）【大约5-10分钟短信通知面试结果，等待约一个半小时进入下一场面试】 二面：男性面试官，节奏比较快，一直在点头，重点放在实习经历1. 中文自我介绍（我开口：亲爱的面试官…不是，什么亲爱的。所幸面试官也没有在意）2. 逐一介绍实习经历（重点提问了第一段审计实习我提到的凭证、函证和底稿科目是怎么做的，后面两段行研面试官似乎都没什么兴趣我就说得很快）3. 岗位意向？对税务方向有没有什么看法？4. 有没有什么想问的（问了到了华为财经该如何规划职业）【很快就短信通知面试结果，等待约10分钟进入下一场面试】提示大家最好在进入会议室之前把手机铃声静音，否则提示进入会议室的电话可能会一直响起打断。 三面：一位比较亲切的女性主管，什么都问，一直在给提示引导，即便是压力性的问题也问得比较缓和。中间出现了一些网络波动，不过也调整得很快。1. 中文自我介绍2. 研究生毕业年份3. 是否全职读研4. 研究生的课程内容有哪些？最喜欢的课程是什么？5. 为什么选择目前的留学国家？6. 简历上有一篇关于疫情的论文，比较中国和当前国家的防疫政策以及出发点？对两个国家的防疫政策有什么评价？7. 目前手上还有没有其他offer？8. 父母职业、家庭情况、对于工作选择有没有意见和建议？是否支持来华为财经？是否支持外派？9. 认为自己有哪些方面适合华为财经？10. 平时有什么爱好？（这里花费了一番功夫找以前的作品，后面两题答的时候有些分心，节奏把握没有那么好）11. 喜欢体育运动吗？（疾病对生活有什么具体影响，在这之前爱运动吗）12. 在选择工作有哪些考虑？选择华为财经的原因？只是看中华为的专业平台吗？大四投递华为的时候没有收到面试吗？（这里着重回答了为了加入华为财经所做的种种准备和努力）13. 在人生方向选择的时候遇到过哪些困难？14. 对于自己今天的面试表现满意吗？15. 是否有岗位意向？是否考虑税务方向？16. 是否是会事前做好最坏打算的悲观主义？如何看待这种工作方式？（可能是性格测试相关）17. 平时是比较细致细心的类型吗？18. 有没有什么想问的（问了应届生该如何适应华为财经工作）【约20分钟后收到通过终面短信】 个人整理的面试问题目录：[u]专业问题[/u]会计三大报表华为年报结论资产负债表科目损益表科目非营利组织会计与私企会计有什么不同准则会计准则的最新变动新收入准则新租赁准则新金融工具准则审计审计工作的流程审计证据的种类财务报表审计的审计意见的类型分为哪5种IFRS3合并报表：合并的时候哪些科目要抵消、内部交易以及Unrealized profit的抵消分录怎么写针对审计货币资金科目做的程序财管如果要投资一个企业怎么判断它是否值得投资会计与财务管理的区别经营现金流为负的原因和措施流动比率和速动比率杜邦分析法自由现金流量现金流如何管理税法华为税收优惠递延所得税的原理、定义、例子专票和普票的区别净利润会计和税法的核算方式不同国际国际税收汇率如何管理外国当地的外汇管制问题金融你对金融产品有什么认识M0, M1, M2分别代表什么公司融资的不同渠道，各自的优缺点华为有很多海外业务，汇率对业务的影响？如何把控汇率风险？期权、期货、远期央行货币调控的工具汇率受什么影响行研有哪些常用估值方法时事国际经济形势相关经济政策财务造假[u]英文问题[/u]自我介绍介绍自己的家乡讲一下专业主要内容英文介绍上过最喜欢的一门课英文介绍留学地点英文介绍你的大学英语介绍一下家庭用英语介绍一下之前所研究行业的特点英语介绍一下喜欢的运动英文讲一下对华为文化的理解英文介绍你的爱好

求问华为财经今年暑期山东地区的情况，发测试了吗？

本帖最后由 pyfree 于 2022-4-28 12:17 编辑

华为 面试 华为审计一面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2331690-1-1.html 华为审计一面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2331728-1-1.html 【华为财经面经】22秋招9.27深圳面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2331653-1-1.html 华为财经秋招面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2332386-1-1.html 华为财经，终面，凉经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2332425-1-1.html 华为财经面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2332724-1-1.html 华为财经纪念贴 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2332818-1-1.html 华为财经专员面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2333000-1-1.html 华为财经专员10.15面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2333055-1-1.html 华为财经专员10.15南昌站面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2333540-1-1.html 华为审计记录贴 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2333937-1-1.html 华为审计一面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2334565-1-1.html 今天通过审计专员主管面来回馈论坛了 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2334832-1-1.html 远程审计二面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2334902-1-1.html 华为审计二面凉经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2336077-1-1.html （攒人品）华为财经 2022 留学生校招 上海场面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2337386-1-1.html 华为财经 春招 面经 攒人品 求求了 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2343853-1-1.html 华为财经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2343886-1-1.html 华为财经 春招面经 攒人品 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2344135-1-1.html 综合经验 华为财经2021春招经验 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2325249-1-1.html 2021华为财经秋招 已凉凉～ https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2333979-1-1.html offer选择：华为财经 vs 蚂蚁资金管理 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2334953-1-1.html 华为财经2021秋招经验贴 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2340629-1-1.html 回馈论坛：华为财经专业问题整理 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2341021-1-1.html 华为消费者管理培训生 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2341414-1-1.html 荣耀 【荣耀财经】找小伙伴以及面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2329270-1-1.html 华为2021校招综合经验回顾 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2324356-1-1.html

请问春招第一批没被捞，第二批调剂还有希望吗？选岗是税务（江西）

华为财经（成都）2022届春招大约在4月6-7日结束，请问有三面通过的小伙伴被捞的吗？

双非一本 秋招投过 但因为当时在准备考研秋招群里好多985的研究生 就放弃面试了… 考研无望后 又投了华为 还是想试一试的 一面 先问最擅长哪个板块（因为我考前只突击了收入和租赁 就答了收入准则） 然后让我说说对收入准则的了解 后面又问了一个关于收入的 没答上来 除了五步法 还问了对控制权转移的看法 对租赁准则有没有了解 最后用英文介绍自己 二面 先看了简历 因为我都是会计方面的实习 问我在哪里学习的东西最多 然后问了那个公司的业务账务怎么做 拿到发票怎么处理 三张表勾稽关系 利润表用间接法 表是什么样的（我根本不会 就说这个方法好像不常用吧 然后面试官说是的 就绕过去了…） 资产负债表 商誉的流动性 （二面面的特别差 我太紧张了 预收账款说成流动资产…老师提示了一次 我还没反应过来…） 最后用英文介绍家乡或者美食 三面 中文自我介绍 这场面试的优点 缺点 最失败的事情 最近比较忧虑的事情 怎么缓解这种忧虑的 遇到事情会和父母商量吗 想去哪个部门 是否接受外派 总的来说 老师们都很好 基本是在交流的 没有太大压力 特别第一个老师 不停的点头 还是挺受鼓舞的～ 祈祷一个offer吧～

因为楼主学校是北京的，参加完线上一面二面通过后，三面要求北京线下参加，但是因为学校没开学，北京进京政策又非常严格导致无法进京，这种情况可以申请换城市吗{:103:}

问uu们一个问题，就是我本人家不在北京所以寒假回家之后也就没回北京（主要是因为疫情学校不让回去）。但是可能因为我本科是北京的，我就是北京场的了。于是顺利通过一面二面（线上）之后，我发现第三场主管面就在北京的某个酒店。 我可不可以询问那边的HR改改地址，成功的可能性大吗》主要是现在去北京还要向学校申请有点麻烦（就算不回学校也要申请，麻了）

本帖最后由 炎热菊丸猫8463 于 2022-4-1 22:14 编辑 粤港澳区的，之前线上面了两轮通过了就结束了，说第三轮面试等通知。 现在发通知说要在酒店现场参加主管面试，感觉跟看到别的流程都不太一样，不知道这个单独的线下主管面试是个什么情形，有没有流程一样的朋友交流一下

华为财经，友友们，二面未通过是不是凉透了，还有被捞可能嘛？

明天下午面试 求面经 面完会回来写经验贴！ 非常感谢！！！！ 顺便问一下和站内搜到的其他财经类刚问问的专业面问题会差很大吗

仅仅一面就凉了，线上。 凉凉，感觉自己真的很shi，还给学校丢脸了。 看了简历，就说：“这么少的简历balabala”【听到这话我就咯噔一下】 然后就问我的绩点排名，为什么不考研【lz本科生】，考研考公什么区别，班里人去向去哪里，考公是你们专业的去向吗？巴拉巴拉【一直在深究我们班/专业情况，说实话这种东西辅导员才清楚好不好，实诚地说自己去考公了】 然后问我考了什么证书，准备考cpa吗？【我怀疑她是想从cpa入手问我专业会计问题，可惜我面经看了好多问题准备好多，他这个入手挖掘的角度纯纯把我封死了。我说我在准备春招还没来得及了解cpa】 然后就问最喜欢的课程，大体介绍一下讲了什么【天知道一年前两年前的课程我要跟你怎么展开叙述啊，还全都是理论{:113:}我自己都忘光了好吗，在百忙中辩解我能感受到她的轻蔑】 我提到小组讨论完成一家公司案例，又问小组长是怎么出来，和组员有什么区别？【我说推动作用时又说我才4个人的小组又没需要和外界交流那有什么推动，无语推动我们课程作业尽快完成还不算嘛...小组讨论需要很高大上吗...】 我真的希望她挖一挖我的实习经历可是人家不屑...专业问题也不问我就麻了，然后有什么想问的就没有了。

本科是江西财经大学 专业财务管理 2022年 财经专员春招 一面问题： 上来先拿着简历问：各个奖项是什么情况 然后让自我介绍 接着问我擅长哪个科目的，我回答的会计 五步法 什么时候开始确认收入 怎么样才算是转移了商品控制权 收入确认有按时点确认收入的也有按期间确认收入的，是什么原理 做一笔分录：卖一个固定资产，账面价值500元，未来能够收到的现金折现回来是450 固定资产减值和存货减值分别有什么方法 现金流量表怎么编制的 怎么去衡量这个投资项目好坏 怎么去审计企业的收入 （里面很多问题在往次的面经里都能看到） 二面： 自我介绍 考研的情况 我的实习是在一个食品公司 看食品公司财报的话着重看什么 我的专业是财务管理 就问了我财务管理是什么 问怎么衡量投资项目的好坏（问了两次啊） 问大学期间最深刻的事情 三面：自我介绍 家庭状况 项目状况 岗位意向 还问了我为啥秋招没来

春招华为面试，感觉面试好水，而且没有考察英文。

今年华为财经暑期实习进度好迷啊 3.14投的简历，没有收到性格测评，3.18直接收到短信说3月底会进行面试，具体时间后续通知= =一切来得太突然 有遇到同样情况的友友吗T T

看到公众号说北京场3.28面试，但今天还没给我发面试通知，也没发笔试，是不是凉了啊...... 春招难道是不招本科吗，top985本也过不了简历关{:54:}

2.16网申，现无任何消息~

有朋友了解华为消费者管培生资源池可能泡多久吗

一个在北京一个在深圳，工资的话华为要高5w左右，麻烦uu们给点意见！！谢谢！！

请问现在投递华为消费者管理培训生还有机会吗{:162:}

本人男，秋招拿到了华为财经和中国银行总行管培生两个offer….华为开的工资很不错，就是相对福利待遇一般，加上不太稳定。而中总的话，需要轮岗两年，工资低的离谱…不过回总行之后工资就还行，另外福利待遇相对更好，也更稳定…..所以想听听大佬们的意见或者建议！

rt lz自己本科小语种转海外金融硕 现在签的比较满意的就这俩 浦发信用卡储备生，总包26~33w，base 10800加季度奖金，六险两金不包食宿，固定1200饭补；入职先培训一个月根据表现和专业定岗，去的比较多的是风控和市场，不过没有营销任务； 华为财经账务管理，21k*14-16，社保齐全不过据说公积金低；同样入职之后定岗，反正都是账务管理部门内（这方面有无懂哥了解华子里面情况，具体干啥的），说是有机会向其他部门转，外派随机不保证 因为是留学生没三方所以都先签了意向，还没定好去哪个，看看家人们意见

本帖最后由 rainieRao 于 2021-12-26 11:58 编辑 论坛上有很多华为财经的经验贴，自己也获得了很大帮助，所以想把自己整理过的问题分享给大家（见附件）（可能有点乱大家凑合看看）。 这次秋招华为财经是我准备得最认真的面试了，但是最后在池子里被淹死了。。。 虽然感觉周围所有人都拿到了华为财经的offer就我没有，可能自己真的是一点狼性都没有吧，其实说不定也是好事，最后会去更适合自己的地方。 关于我的面试情况： 我是本硕会计学，投递的是成都，上海面试。 一轮的时候面试官基本全程问的我财务管理的问题，包括全面预算管理，现金流如何管理，汇率如何管理等等。这块不是很熟悉。一脸懵逼本来觉得自己要挂在一轮了，结果过了。 二轮围绕实习经历，问了收入准则和金融工具准则。 三轮的面试官比较犀利，基本都是个性问题。我第一遍自我介绍做得比较流程化，让我重新自我介绍，讲以前从来没讲过的。。。然后问了我性格、家庭情况、什么时候最紧张。。可能第三轮确实表现得太紧张，当天从早到晚跑了好几场面试到第三轮嗓子都哑了，然后又说自己不太会表现自己，做事比较谨慎，就撞枪口了。。。 现在想想虽然华为都是问专业问题，但其实除了那几个新准则也没什么好准备的，你永远不知道他会问什么。。。大家还是放松去准备啦~ 希望大家都有光明的未来！

如题，阿里是三年轮岗项目配备两个mentors 更贴近业务的样子

第一次发帖，之前在应届生上看到许多前辈总结，受益颇深，此次发帖希望能帮助到需要的人。本人是财经高校财经专业本硕，建议仅供参考。最后我拿到的是账务这一条线，感觉华为财经还是很看个人气质与公司气场吧，我自己不是很喜欢，所以最终也没去。 笔试：笔试就是正常的心理测试，只要根据自己真实的情况选择即可，一般不会挂人（主要是不要出现前后矛盾的情况，我有同学也有暑期的时候性格测试被挂掉，原因具体未知） 暑期的难度听说是要比秋招难很多，可能是因为招的人少，秋招批量进货。 面试：面试都在同一天，一个下午就能解决。面试前会扫码然后等短信，通知面试官编号，然后进场面试，整个环节还是比较紧凑，也没有很费时间。一面二面都是专业面，三面是主管面，第三面的面试官很重要，地位也是最高的，所以如果能获得青睐在选择岗位时，可能会有意想不到的收获。签约会后大概等待两个礼拜，开始发放offer。 专业面就是CPA会计的东西，结合简历，问具体的领域，也可能突然夹杂一个英语问题，都是比较常规的（自我介绍、实习介绍、兴趣爱好、家乡、大学、难忘的经历......），有准备就行。主管面有点像行为面，问的都很随意，各个主管风格差别很大。我当时被问的是性格缺陷，想来华为做了哪些。具体的专业问题，以下整理的问题根据前辈们的整理以及个人增添了一些内容，粘贴上来。我被问的是融资租赁、会计与财务管理的去呗、金融企业与制造业的区别、外国当地的外汇管制问题如何解决等。 1.递延所得税的原理递延所得税资产和负债可以抵消吗，什么情况下抵消？所得税会计采用资产负债表债务法核算所得税，比较按照税法规定确定的计税基础，它是通过比较资产负债表上的资产和负债项目，以及根据税法规定所确定的计税基础，分为应纳税暂时差异和可抵扣暂时性差异，确认相关的店所得税资产和店所得税负债。并由此确认每一会计期间的所得税费用2.主要责任人和代理人的区别企业在向客户转让商品之前，[u]能够控制该商品的[/u]，它就是主要责任人。我们会综合考虑了，就是它的[u]法律形式和它的一些相关事实和情况[/u]，例如企业是否向客户承担[u]转让商品的主要责[/u]任，在转让商品之后或之前能够承担该商品的[u]存货风险[/u]，能否[u]自主决定该商品的价格[/u]3.控制权的确定控制是指投资方拥有对被投资方的权力，通过参与被投资方的相关活动而享有可变汇报，兵器有能力运用对被投资方的权力影响其回报金额。合并方或者是购买方实际上已经控制了被合并方或者被购买方的[u]财务和经营决策[/u]并享有相应的利益，承担相应的风险。4.英文说职业规划5.怎样从财务报表里面看出一个企业的经营状况所处的行业及生命周期、营利性、流动性6.自由现金流量7.为什么说现金为王8.杜邦分析净资产收益率(ROE)=销售净利率(NPM)×资产周转率(AU,资产利用率)×权益乘数(EM)16. 三张报表钩稽关系资产负债表和利润表的关系：[u]资产负债表中未分配利润的期未数减去期初数[/u]，等于损益表的未分配利润项 资产负债表同现金流量表之间的关系：资产负债表中;货币资金期末余额－期初余额;与现金流量表中的;现金及现金等价物净增加额相等；主要是资产负债表的现金，银行存款及其他货币资金等项目的期末数减去期初数，应该等于现金流量表最后的现金及现金等价物净流量利润表与现金流量表：利润表中的;净利润＋调节项目;与现金流量表中补充资料中的;经营活动产生的现金流量;相等。主表中用直接法填列的;经营活动产生的现金流量;与补充资料中的用间接法调整得出的;经营活动产生的现金流量;相等1.会计准则的最新变动2019年修订2个：7号非货币性资产交换准则、12号债务重组准则债务重组：不再强调债务人发生财务困难和债权人让步，只要是在不改变交易对手方的情况下，经债权人和债务人协定就清偿债务的时间、金额或方式等重新达成协议，就属于债务重组。2018年修订1个：21号租赁准则2017年-2018年中国财政部修订了多项会计准则，特别是2017年修订了6个准则，增加了1个准则（42号），许多会计处理发生了较大的变化，例如收入准则，将收入确认原则风险转移原则变更为商品控制权转移原则等等。 2. 新收入准则的主要变化：(1)将现行收入和建造合同两项准则纳入统一的收入确认模型。修订后的收入准则采用统一的收入确认模型来规范所有与客户之间的合同产生的收入，并且就“在一段时间内”还是“在某一时点”确认收入提供具体指引。（2）以控制权转移替代风险报酬转移作为收入确认时点的判断标准。旧收入准则要求区分销售商品收入和提供劳务收入，并且强调在将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购买方时确认销售商品收入，实务中有时难以判断。修订后的收入准则打破商品和劳务的界限，要求企业在履行合同中的履约义务，即客户取得相关商品（或服务）控制权时确认收入，从而能够更加科学合理地反映企业的收入确认过程。（3）对于某些特定交易（或事项）的收入确认和计量给出了明确规定。例如，附有销售退回条款的销售、附有质量保证条款的销售、附有客户额外购买选择权的销售、向客户授予知识产权许可、售后回购等。 3. 判断客户是否已经取得商品控制权：[u]主导该商品的使用并从中获得几乎全部的经济利益[/u]。判断的依据举例：客户已拥有[u]该商品的法定所有权[/u]；企业已将该商品实物转交给客户，[u]客户已实物占有该商品[/u]；[u]客户已取得该商品所有权上的主要风险和报酬[/u]；其他表明客户已取得商品控制权的迹象。 4. 新租赁准则的变化（1）租赁的定义和识别：[u]存在一定期间，存在可识别资产，资产供应方向客户转移对已识别资产使用权的控制。[/u]“在一定期间内，出租人将资产的使用权让与承租人以获取对价的合同”，引入了“已识别资产”“控制权利”等概念。是否存在已识别资产指的是我们能不能很明确的辨明，我们到底向出租方租了什么资产？有没有“实质性的替换权”，需要满足关于“控制”的定义？为确定合同是否让渡了在一定期间内控制已识别资产使用的权利，企业应当评估合同中的[u]客户是否有权获得在使用期间内因使用已识别资产所产生的几乎全部经济利益，并有权在该使用期间主导已识别资产的使用。[/u]（2）将经营租赁统一纳入了表内核算（3）关于售后租回交易的处理新租赁准则首先要判断交易中的资产转让是否属于销售。属于销售的，承租人应当按原资产账面价值中，与所保留使用权有关的部分进行计量，并仅就转让至出租人的权利确认相关利得或损失。不属于销售的，承租人应当继续确认被转让资产同时确认负债，并按照会计准则对该金融负债进行会计处理。实务中大部分售后租回都不属于销售，新准则实施后承租人直接增加银行存款和与转让收入等额的金融负债即可。总结：[u]新准则会使之前计入经营现金流支出变成了计入融资现金流支出[/u]，利润表会导致之前是计入销售费用、管理费用、营业成本现在[u]全部变成了财务费用[/u]。资产负债表上会有扩表的现象。低价值租赁和可变租金属于经营活动。支付租赁负债属于筹资活动。 5. 如果要投资一个企业怎么判断它是否值得投资投资优秀企业看5组数据：经营活动现金流量净额大于净利润，并且大于零；销售商品提供劳务收入现金大于营业收入；投资活动的现金流净流量小于零，且主要是投入的新项目；现金及现金等价物净增加额大于零，或者排除分红因素该科目仍然大于零；期末现金及现金等价物余额大于有息负债。 6. 如何发现应收账款有什么风险一是动态分析应收账款增幅与营业收入增幅，应收账款增幅应小于营业收入增幅；二是静态分析应收账款占主营业务收入的比重，理想情形下应保持在一定范围内，如果比例不断增长，则主营业务收入存在虚增；三是看应收款项占企业总资产的比例，最好是控制在10%以内；四是进行应收账款账龄分析，如果超过信用期限的应收账款很大，则坏账风险增加。 7. 如何发现固定资产有什么风险（1）看比重，发现资金占用风险。固定资产属于非流动资产，非流动资产占总资产的比例，最好控制在40%以内，如果固定资产占用资金过大，因其不易变现，容易带来企业流动资金短缺的风险。（2）看长期借款，发现偿债风险。固定资产投资，一般都需要长期借款，安排贷款偿还期限，难免出现偿债风险。（3）现金流分析审查投资效果的可行性分析，发现效益估算风险。（4）检查固定资产计划、采购（或者立项、审批、建造等）、验收、会计处理、折旧计提、减值测试、效益评价、维护和报废处理等管理方面的内控制度，制度是否完善，执行是否到位，发现各环节的管理风险。 8. 应收账款怎么判断好坏（1）进行应收账款账龄分析和信用期分析，如果超过信用期限的应收账款很大，则坏账风险增加，反之可收回性大。（2）进行应收账款周转率分析，周转次数越多，说明款项回收越快，效率越高。 9. 收入怎么判断真实性不同的行业有不同的收入隐瞒方式。从财务报表角度看：一是通过“三表”对比，特别是利润表各项目的五年环比，观察各项目的变动趋势，来发现异常的项目；二是计算相关财务指标来做出判断。（1）如果分析公司财报时，出现存货周转率逐年下降而毛利率逐年上升现象，一般可判断该上市公司可能做了假账。（2）如果分析公司财报时，出现高毛利率而现金循环周期（应收账款周转天数+存货周转天数－应付账款周转天数）也较高的现象，一般可判断该上市公司可能做了假账。（3）销售毛利率及变动幅度，当期与前期比较如出现下降，幅度商业在35%，工业在20%以内尚属正常；如下降幅度太大，可能存在不计或少计销售、销售价格偏低等问题。 从审计角度看：[u]核查发票、税收缴款凭证，翻阅账簿及会计凭证，查验出库单、运单，审查销售合同及销售台账，向客户函证应收账款等。[/u][u]对生产型企业，通过全年主要材料、水、电等消耗的数据波动，来判断生产量的真实性，进而判断销售的真实性[/u]。 10. 什么场景适合用不同的存货计价方法（比如行业、具体存货）存货准则规定，企业应当采用先进先出法、加权平均法或者个别计价法确定发出存货的实际成本。珠宝行业：对金银首饰采用个别计价法。还有百货行业的高档服装等。医药行业：药房销售药品采用先进先出法，营业员要经常检查药品的有效期。还有食品行业也很多，如销售豆腐乳等。制药行业：生产药品领用药材采用加权平均法。 11. 怎么评估企业的资产 公司资产评估通常包括收益现值法、重置成本法、现行市价法、清算价格法等方法。   1、收益现值法指将被评估的长期资产未来预期收益按一个合理的折算率计算出的现值作为估算该项资产现值标准的评估方法。主要适用于因使用而引致价值损耗(忽略无形损耗)的长期资产。收益法主要站在资产未来能带给投资者多少收益的角度，基本原理是现金流量折现模型，即根据资产未来产生的收益计算一系列现金流量，根据CAPM模型计算出折现率将现金流加以折现。   2、重置成本法指以重新购置被评估资产可能花费的成本作为估算该项资产现值标准的评估方法。主要适用于市价波动幅度较大的资产。   3、现行价格法指以被评估资产的现行市价作为估算该项资产现值标准的评估方法。主要适用于市价波动幅度较大的资产。   4、清算价格法指以企业清算时其资产可变现的价值为标准，对被评估资产的价值进行评估的方法。 12. 华为税收优惠：高新技术企业低税率，软件增值税即征即退，研发费用加计扣除，技术转让企业所得税有500万的免税规定。 高新技术企业低税率：15%的企业所得税率 研发费用加计扣除：企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，在2018年1月1日至2020年12月31日期间，再按照实际发生额的75%在税前加计扣除；形成无形资产的，在上述期间按照无形资产成本的175%在税前摊销。研发费用税前加计扣除归集范围：人员人工费用，直接投入费用，折旧费用，无形资产摊销费用，新产品设计费、新工艺规程制定费、新药研制的临床试验费、勘探开发技术的现场试验费，其他相关费用（此类费用总额不得超过可加计扣除研发费用总额的10%。） 13. 国际税收：转让定价方法、销售合同的价格如何设置、间接抵免和直接抵免、抵免法的原理、常设机构不同业务的判定标准转让定价方法：可比自由定价法、转售定价法、成本加成定价法、其他定价法销售合同的价格如何设置：签订双边预约定价协议间接抵免和直接抵免：间接抵免指对跨国纳税人在非居住国非直接缴纳的税款，允许部分冲抵其居住国纳税义务适用于母子公司的经营方式，又适用于母、子、孙等多层公司的经营方式。直接抵免指居住国的纳税人用其直接缴纳的外国税款冲抵在本国应缴纳的税款，适用于同一经济实体即总、分机构间的税收抵免。抵免法的原理：居住国按本国的居民纳税人在世界范围内的所得汇总计算其应纳税款，但允许其将因境外所得而已向来源国缴纳的税款在本国税法规定的限度内从本国应纳税额中抵免。计算公式为跨国总所得*居住国所得税税率-允许抵免的已缴来源国税款=居住国应征所得税税额 14. 递延所得税负债和资产的产生原理、特殊性税务处理、税会差异的调整资产的账面价值大于计税基础，产生递延所得税负债；反之产生递延所得税资产。特殊性税务处理：长期股权投资的问题企业合并中产生的递延所得税费用（或受益），其对应科目为“商誉”与股份支付相关的当期及递延所得税，如果税法规定与股份支付相关的支出不允许税前扣除，则不形成暂时性差异，反之则产生暂时性差异。 直接计入所有者权益的交易或事项产生的递延所得税费用（或受益），其对应科目为“资本公积-其他资本公积”；税会差异的调整：包括永久性差异（如不可结转的业务招待费）和暂时性差异（如可以结转抵扣的广告费），按规定只确认暂时性差异的递延所得税。 15. 现金流量表的编制方法直接法，即通过现金收入和现金支出的总括分类反映来自企业经营活动的现金流量。间接法，以利润表的净利润为起点，通过调整某些相关项目后计算出经营活动产生的现金流量。采用间接列报将净利润调节为经营活动的现金流量净额时，主要需要调整四大类项目：   （1）实际没有支付现金的费用（比如折旧，要调整）；  （2）实际没有收到现金的收益（如交易性金融资产公允价值变动）；   （3）不属于经营活动的损益（如处置固定资产的损益，处置获益调减，处置亏损调增）；   （4）经营性应收应付项目的增减变动。 [img=553,243]file:///C:/Users/dell/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg [img=554,265]file:///C:/Users/dell/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image004.jpg[img=553,463]file:///C:/Users/dell/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image006.jpg[img=553,429]file:///C:/Users/dell/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image008.jpg[img=553,347]file:///C:/Users/dell/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image010.jpg [img=510,459]file:///C:/Users/dell/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image012.jpg[img=554,425]file:///C:/Users/dell/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image014.jpg

两个工资差不多，小海龟一名，求问选什么比较合适？感谢。

LZ背景是国内双非一本+一年制水硕，本硕都是金融，之前实习经历清一色的券商。本来没有特别想进华为（因为感觉经历也没有非常匹配），但是经过面试+双选会的交流，对华为印象分++，因此发帖攒人品，希望被捞。也希望帮到后面几场留学生面试的同学。一面 专业面面试官是非常nice的，先问了一个会计专业问题，LZ乱答一通，估计人家也看出我确实不懂（毕竟楼主学金融的），就没再问。LZ简历里面有提到估值，所以就被问有哪些常用估值方法。面试官本身不是金融背景，所以接下来又问了几个基础的Finance 101问题。最后好像实在没有什么专业问题可问，就开始问行为问题：问面试前做了什么准备。讲一次失败经历。最后让用英语介绍家乡。然后直接告诉我去外面等下一轮。二面 简历面二面确实是像之前论坛上小伙伴提到的一样深挖简历。先是要求介绍自己的专业、最喜欢的课。此外LZ在简历上写了毕业论文，所以也被问到。都是常规问题就不再细说。再一次碰巧，面试官不是学金融出身的，所以追问的又比较基础。三面 主管面面试前一天B站看过华为某个大佬接受采访的视频，大佬说候选人来参加面试基本上都准备了很多故事，证明自己多么多么优秀，所以华为就特别喜欢问候选人身上负面的点。庆幸看了这些内容，确实在主管面体现得很鲜明：性格上的劣势、最挫败的一次经历、上级不认可工作成果的经历。然后是动机问题：为什么选择华为，对外派的态度。最后复盘[list] [*]会计专业的同学好好准备专业知识。其他专业的同学掌握本专业的基础知识+认真熟悉简历。 [*]华为招的人其实背景挺多样的，但是动机问题还是要好好准备，LZ准备的时候就没想清楚应该怎么答，有点尴尬。主管主动解围：“全是券商经历很正常，因为你们专业实习要人最多的就是券商，像华为的暑期实习都不招多少人，我们主要是看大家学东西快不快”。 [*]双选会前提前熟悉一下部门，交流的时候多在大佬面前刷刷脸，可以讲一点有意义的话，或许可以增加被捞上来的机率哦。 [/list]