秋招四大皆空，来年补招勉强上岸

本人背景，海外本➕国内不知名事务所1年税务经验。由于年少无知，上年秋招没有认真对待，所以四大皆空。EY有P面机会，但是面试挂了，其他三大，都在笔试就挂了。 社招 原本以为与四大无缘，结果在5月时候发现可以在51上面投补招和社招的职位，那我就拿我着我1年的税务工作经验去海投，然后呢，投审计社招岗位没有回复，但是投八大和四大的税务岗位都有面试机会，最后八大是拿到Offer了，四大没过，原因我猜是，我的工作经验和八大税务岗位是符合的，至于四大，我面的是Indirect Tax，工作上没有接触过，所以，专业问题（1V1的Case Study）我一个都答不出来。 校招补招 后来又有审计校招的补招岗位，我就投了，和秋招一样，八大和其他所连简历都无会看，只有四大会看我的简历，然后拿到同一家四大两个不同城市的面试，我的心态是，不想去的城市拿面经，想去的城市拿offer，所以，不想去的城市，我是裸面的，结果拿到Offer。想去的城市是有准备去面的，结果拿到面经，好讽刺。 所以最后的收获是拿到了社招八大的税务offer，和四大校招补招审计的offer。 这里我分享一下我的经验，希望对大家有帮助，我经历过四大皆空，明白那种失落感，无助感，看到论坛上面，朋友圈的人都喜提Offer了，自己却什么都没有。但是，真的不要放弃，心里只要还有四大，四大肯定会给你回应的。 第一，笔试/OT一定要过，不然连补招的机会都没有，简历也要写好。 第二，如果秋招失利，就要想你是否还想从事审计或者税务的工作，如果是，宁愿工资低点，都要找个审计/税务相关的工作先积累经验。不要管应不应届生身份，有没有交社保了，四大不会卡得那么死，特别是补招。当然，面试时候会问专业问题你未必能答出来，我试过非常尴尬，这是小所和大所的业务上的不同，根本没办法比，这就要看缘分了。 第三，要留意51job上面四大的职位（有社招，有校招补招），这个系统是和公司内部校招的系统独立了，你的简历不会经过机器筛选，只有HR的人为筛选，所以说，你秋招挂了，HR也可以帮你安排面试，前提是，笔试一定要过，不然，想帮你也帮不了。从51上投的简历，要过两关，第一关是HR，只要你过了HR的关，HR就会电话联系你，和你做一个简答的电话面试。第二部就是要过Manager的关，你才有面试的机会。但缺点是，你不一定能投到心仪的城市和职位，要看各所的需求。 综上所述，只要你想进四大，机会还是有很多的，但是要符合不同类型的招聘的门槛，比如学历或者经验。最重要的是，OT一定要过。能不能拿到Offer，有时候还是要看缘分的。 完