EY gz audit ac+m+par面经

其实距离面试已经过去蛮久啦，现在才想起来发是因为一直在waitinglist里没有收到offer，所以我的timeline是：10.21 ac+m面 - 10.28 par面 - 11.6同组收到offer - 11.9和同组分别收到waitinglist电话 - 后面有waitinglist里的其他人已经收到offer ac面 形式是六个人+一个mgr，坐在一个会议室里讨论，一侧的墙上有白板可以记录。 流程就是自我介绍+读case写自己的分析+讨论+英文present，之后mgr会提出一些建议（不过没有提问）。 -面试之前稍微早一点到，和一起面试的人破冰聊一聊可以分享面试技巧和放松心情。 -坐在距离白板近的一侧更容易抢到记录要点的角色。 -坐在mgr最近的位置可能成为每轮最早/最末发言的人。 -多提出优质观点或者思路框架是给mgr留下好印象的机会，尽量不要一次性自己说太多不给别人留说话机会。（不过有时候这样的人mgr也不会反感或者怎样） -讨论时间还是比较充分的，最后一定要留一些时间准备英文present。 m面 ac面以后会按照座位顺序一对一面试。 我们的男m蛮和蔼的，说因为ac面已经介绍过，所以就不需要再自我介绍了。主要是问了简历经历，无英文问题。 -我还能记得的问题有你在某段实习做了什么/你觉得你学的知识有应用在实习中吗/你的acca考的怎么样了/职业规划（5年的就可以了）。 -问题是看着他电脑里我自己上传的简历问的。 -在描述简历经历的时候一定要按照准备八大问 一样有条理展开，因为后面面试官可能不会追问，所以要自己突出故事里的能力/收获/知识。 -隔壁组有问到“你觉得刚才群面怎么样”之类的常规问题。 -我们的男m回答大家的问题都回答的很细致，非常感谢，也觉得能和面试官沟通是了解公司和行业很好的机会。 par面 隔了一周par面，好像是同组都在同一天par面的。我们的女par也是很和蔼，无自我介绍无英文问题。 -因为我们的par说了前面的时间耽误了，所以想快控制时间。 -问题：为什么事务所？（我没有事务所实习，如果有的话估计会问事务所实习经历。par也说了是target school） /为什么广州？（我不是广东人也没在广东读书） /某段实习经历+细节 /某段校园经历 -par说电脑里简历打不开，要了我带来的简历。 -反问环节也get到了一些蛮有意思的insight。 -其他组也有问到英文问题和各种情形，感觉还是蛮随机的。对自己简历多复盘+3why多想想怎么回答就差不多啦。 EY是我第一家面的四大，后面面其他家就觉得更熟练了。男mgr说虽然他没去过其他家，不过感觉自家氛围很好，包容各种各样的人，感觉体验还是蛮好的，希望bbs上的小伙伴们收心爱的offer呀～