阿里巴巴/支付宝

会问些什么问题呢，据说会刷人

张北的配套怎么样

阿里云暑期实习转正率如何

阿里云IDC打卡

云计算数据中心技术工程师杭州怎么样

阿里云计算杭州

想去BAT！许愿能拿到一个offer！

自我介绍
一段实习中参与过的营销campaign
参与过的另一个campaign的经历
为什么选择来电商
什么时候可以开始实习
带领团队的经历
为什么最后没有获得前三名
记录下这次面试，顺便攒攒人品哦～

一面 部门高P（未来同事）电话面：
自我介绍（10分钟，我在这种非正式的电话面试中往往说的比较多）
根据简历和自我介绍问了一些问题后，他提出终极拷问：从用户和市场两个角度谈一下你对在线旅游行业的看法。
我谈完用户的角度之后，他把市场部门留给我当做作业，约了下次面谈给他讲。

二面 阿里巴巴北京 部门高p两位（未来同事） 长达一个多小时的专业面：
两位优秀的PM对我压力面试+技术面试，完全没把我当应届生来看啊，这是我参加校招以来遇到的最严苛的一次。
由于记忆较远，我只把印象深刻的部分和挑战整理如下：
挑战1：在我刚坐下的时候，就让我站起来在白板上展示我简历中的一个data mining的案例，
挑战2：你带领一个创业团队，有限的资金，你要做什么？（这个问题实在太大了，我听到就犯傻了，给我两分钟思考，我无法get到他要考察我的点）
我说完我的想法，被不断地challenge，几乎我的每个观点都要被否定，但是切记，保持冷静和思维的完整性。
挑战3：用一句话，告诉公交司机，什么是产品经理？（此问题，一瞬间让我说出答案，我也get不到重点，未来同事太优秀了）
挑战4：这是想做PM的人经常遇到的题，就是某区域某时间段，预测商品未来销售量（大家可以网上搜素一下，会发现很多互联网公司会问这个）
挑战5：面试过程中，经常进入深入探讨阶段（举个小例子，高P会突然丢出问题，你想想，为什么滴滴和快的在专车上没有“我已上车”的确认键）。
这样的小问题层出不穷，如果你是平时爱思考，关注互联网的童鞋肯定会有自己的答案
（所以推荐虎嗅网，品图网，亿欧网等互联网干货给大家，平时要积累干货）。
挑战6：最后的最后，才让我展示之前留得作业，从市场的角度谈在线旅游行业发展，又是一次大case展示。挑战7：lz拿到很多offer，其中包括京东金融，所以被问到为什么不去支付宝，要做旅游。我说我热爱旅游行业（结果此处被狠狠challeng）。
但这是事实，lz同时拿到喜达屋MKT的管培offer，“为什么这个行业和这个职位”，永远要准备一个充分的理由，说服自己才能说服别人！
挑战8: 压力面试贯穿整个面试过程，抗压的最好方式不仅是冷静，更重要的是逻辑思维，这样不会被打断思路，也不会被牵着走。

三面 来自杭州的部门总电话面 长达一个多小时 挖出了我的微博：
二面过后，就通知我下一面是杭州的领导的视频面，具体时间另行通知。
于是我在某个工作日的下午七点，接受了这位领导的诚信挑战。
我的基本情况已经被记录在案，这一面可以说是碰到气场强势的领导了，很多要求我无法抗拒。
挑战1：我随口说的爱摄影，就会被追问你用的哪款相机，继续深挖还有镜头型号。
挑战2：但凡简历上出现的重点，领导在同步实时搜索（比如我提到淘宝某款产品，领导立刻去搜关键字，没有你就惨了！！！）
挑战3：要来我的微博，看到我过往生活（当时由于我很久没用微博，大概搜索了十分钟才找到我，锲而不舍）
挑战4：问我是否愿意来杭州，告知阿里的企业文化有一点：拥抱变化。我很诚实的回答，我想留在北京。
这一面，我猜想就是赤裸裸的诚信考验，是否符合阿里的价值观，所以大家还是要先了解阿里的企业文化。
这里的小TIP：我曾经参加过HSBC的一次终面，行长面我的时候非一般的气场，这时候，你为面试做的任何准备都不会派上用场，
很像这次面试的感觉，因为领导是一眼就会看穿你内心的，所以不需要掩饰或者装作另一个人，be yourself即可。

四面 应该是某位阿里高层了 有可能是CXO级别 电话面四十分钟：
三面结束的时候，部门总表示了对我的满意，也透露会有高层给我打电话，说那是最后一面，我也抱着这是最后一面的决心，决定放松迎战。
这是位女士，约好某天晚上十点给我打电话，但是我一直等到十一点半也没有接到（重感冒期间，实在熬不住就睡觉了）
第二天中午打来，跟我说昨晚她开会到将近十一点，觉得太晚就没有打。
我非常感动，一接起电话就忘记了电话那头是某高层，声音十分温柔，也很亲近。
我忘记了具体面试内容，但到了四面，我感受到了阿里对人才的重视
（推荐大家看一本书，左手唐骏右手****，其中谈到了人才管理的问题，唐骏亲自面试每一个入职微软的员工，无论大小，也记得每一个员工的中英文名字，几万人。）
阿里也是一样，进去的每一个人，无论校招社招，都是经历过层层考验，各方面的综合考核。
面完之后，领导也说了这是最后一面，让我等通知。
谁知道，最后关头，当天下班的时候杀出第五面，HR打电话跟我约时间视频面试，要来了我的QQ，时间是某周六的下午（太敬业了，果然是996文化）

五面 有生杀大权的HR面，QQ视频面，长达一个多小时：
（我打算晚点总结给大家，因为难度不亚于2面，需要好好总结）
阿里每个事业部都有自己的HR，面我的HR就属于航旅这个部门，从面试到入职到以后日常工作都会和她相处。
挺严肃的女士，上来就有压迫性的气场，氛围变得紧张起来，同样是压力面试，以下几个挑战我印象深刻：
挑战1：我说我在京东金融实习，她问那你总结一下你这几个月的经历；我问，您指我的感受吗？她反问：你就看着说。
挑战2：基于以上问题，对我进行了产品方面的深入考验，包括如何说服研发配合我的产品上线？
挑战3：提到我爱旅游，她问我旅游中遇到的印象深刻的事情，我讲了几句欧洲的景色很美，被她打断，说不是这样的，于是我转换方向回答。
挑战4：基于阿里企业文化的一些问题，包括客户为先，拥抱变化等，试探我是否符合阿里的基本价值观。
挑战5：不同于其他企业的HR面试，不仅有基本的"宝洁八大问"等结构性问题，还会和产品以及行业有关，所以应对阿里的HR面要充分准备。
最后是提问阶段，HR全场不苟言笑，我觉得很有压力，于是就干脆直接问HR觉得我哪里不足。
她说了很多我的不足，但是最欣慰的是，最后在逻辑方面给了我相当高的评价。

每一轮面试后面都会问你，有什么问题要问我吗，我觉得这是个非常好的机会，只有阿里给了面试者这么多的机会去面对不同层级的高管们，
抓住这次机会，听他们说话，会受益匪浅，所以自己一定要准备好最想问的问题，一个足矣。

阿里笔试分为四部分：三部分行测+一部分性格，行测考察了言语理解、图形推理、资料分析;

1、言语理解，有些题干比较长，学会精读、跳读，每道题60~90s
2、图形推理，根据已给图，找规律，推测？处会出现哪个选项图，限时60~80s一道，需要掌握一些常见规律
3、资料分析，根据图表信息回答问题，题干比较大，先看问的啥，再去找对应数据，每道题也是限时60~90s，莫慌，不要一直看倒计时，认真解答
4、性格测试，无正确答案，站在企业 岗位角度，你认为企业希望你选啥，有所侧重填写，有前后一致校验

面向毕业时间在2022.11-2023.10的同学

如题，收到素质测评链接后多长时间内做完呢？有没有小伙伴做了

本帖最后由 gpj_G 于 2022-2-27 22:58 编辑 阿里笔试分为四部分：三部分行测+一部分性格，行测考察了言语理解、图形推理、资料分析; 1、言语理解，有些题干比较长，学会精读、跳读，每道题60~90s 2、图形推理，根据已给图，找规律，推测？处会出现哪个选项图，限时60~80s一道，需要掌握一些常见规律 3、资料分析，根据图表信息回答问题，题干比较大，先看问的啥，再去找对应数据，每道题也是限时60~90s，莫慌，不要一直看倒计时，认真解答 4、性格测试，无正确答案，站在企业 岗位角度，你认为企业希望你选啥，有所侧重填写，有前后一致校验； 附件是真题资料，自行提取吧

请问有人收到阿里巴巴2022财务管培的OC或者正式offer了嘛？

想请问看大家阿里的百年财务管培生和华为的账务部怎么选呀？

大家有收到百财二面通知的吗，有收到二面邀约或者有系统应聘状态更新的uu吗

宣讲会上说下周面试正式开始，有uu收到面试通知吗？

rt，有友友开始面试了嘛？

请问uu们有人了解这个岗位吗 简单说就是出纳嘛 求面经啊

非常意外的能有机会作为一个没有游戏相关行业经历的人，能走过阿里灵犀市场研究的三轮面试，大概率是没能过，但还是分享一下题目期望能对感兴趣的人有所帮助。总的来说面试的题目非常散，需要申请者对游戏行业的整体有一个很明确的认识，同时还要兼顾对各个赛道的熟悉程度（大概面试就是要能做到把网易互娱的笔试题吃透的程度叭） 一面的问题不算太难： 1.自我介绍 2.游戏经历 3.分析我提到的玩的比较多（moba）游戏赛道的竞品分析, 我大概玩过四款，然后HR拓充又问了 4款（完全没听过给愣住了） 后续有问我王者荣耀可以改进的地方 4.深度挖掘我对不同品类游戏市场的看法还有用户特征，比较主观的问答 5.回归简历问我的实习经历 当时以为凉了，我觉得大概是KPI叭二面捞了我，非常感谢 ·········································································································································································· 1.自我介绍+游戏经历 2.分析了15分钟的哈利波特魔法觉醒（游戏玩法，评价，社交属性） 3.分析了SLG赛道，主要是我主动提出的分享，之前为了准备有做相关的report、 4.自身与岗位的适配能力和自己的优势 5.如果能选一个项目的话愿意参与哪个以及为什么 ····································································································································································· 如果上次是越聊面试官还能笑出声那这次就是越聊越安静，哎 1.自我介绍 2.游戏经历介绍 （深入问，类似于游戏用户Profile等） 3.still 游戏经历介绍 另一个赛道 4.游戏市场未来的增长方向 5.简历相关 开心就好兄弟们，emo完了开始继续考虑谋生了，祝愿大家前程似锦叭

攒人品！ 昨晚刚做完阿里巴巴网申测评，把资料共享出来，希望秋招顺利！

大家有财经专业的同学吗？今年校招的岗位是只有资金专员这一个岗位吗？没有财务管培了吗

超级苦恼，暑期实习 bg：国内top10双学位本，港三金融硕，家住杭州 阿里-天猫-商家策略运营岗位：据说不用996，大概995的程度，除非大促；薪资不太清楚，我猜不会太高，大概15k*16的程度；地点在杭州，西溪园区，据说环境不错，离家近；留用概率很大 某中部券商研究所：券商不强，但是研究所很强，团队xcf第一，看的行业也很不错；目前实习hours还好，转正之后估计要晚上10点下班，周末oncall；薪资情况不清楚，不过券商也主要是靠奖金，base估计不高；地点在上海，留学生身份可以落户；留用概率大概1/5的程度 申万资管：申万资产管理部，买方可能hours好一点吧，服务性质没有卖方那么高；留用概率1/2，比较明确；对这家不太了解，希望大家能补充信息～ 求大家帮我分析一下，给点参考意见～～

海龟某top研究生，统计，女。求求有没有大神可以帮忙分析一波！{:54:} 薪资：阿里（>约等于）交银金科（没有少多少，可以忽略不计，时薪比阿里多）>宝钢资源 1. 阿里 - 数据分析优点：数据分析岗位（专业对口，工作内容比较感兴趣），大厂福利好，待遇好，薪资在三个选择里最高，好跳槽。缺点：在大厂里面能力不突出，竞争不过，父母担心找不到npy结不了婚。最重要的一点担心，海龟应届生想拿上海户口，但是base在杭州，目前只能希望在一年后调岗到上海。 2. 宝钢资源（上海央企-宝武的子公司，主做矿、合金国际贸易）- 期货研究优点：对比阿里，我的背景学校属于较好的，所以对我比较看重，想要重点培养我。央企安稳，福利好。缺点：传统行业（本身对矿没什么兴趣，但是安排的岗位属于研究员，画饼说核心岗位很有发展，所以也可以努力学）5年内无法跳槽，底薪只有阿里一半。 3. 交银金科（前年交通银行刚成立的fintech子公司）- 数据分析优点：属于以上两个选择的折中，不用996，但也可以做fintech+数据分析岗位；子公司的第一波招聘，属于元老，可能机会多一些。薪资没有阿里高，但也就年薪少几万，可以忽略不计。如果算时薪的话，比阿里多。缺点：虽然是交行子公司，不会太差，但是新公司不一定能发展成什么样，太多变数，而且觉得银行业发展已经到了瓶颈。

阿里巴巴测评攻略（非技术岗） https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2328376-1-1.html 阿里巴巴笔试攻略(附真题资料) https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2342952-1-1.html 灵犀互娱 三轮面经分享 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2331065-1-1.html 阿里巴巴/支付宝2021校招经验汇总回顾 笔试 2021暑期测评 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2316857-1-1.html 2021校招-阿里内容运营娱乐领域 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2281024-1-1.html 阿里文娱暑期实习市场营销笔试 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2261678-1-1.html 阿里巴巴内容制作2020春季实习 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2261638-1-1.html 阿里2020暑期 非技术-市场营销笔试回忆版 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2261631-1-1.html 面试 天猫营销实****面面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2322948-1-1.html 天猫营销实习一面面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2321872-1-1.html 市场营销一面到三面面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2321845-1-1.html 阿里财务管培VS. 某大型券商股权承做【附 background及面经】 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2307975-1-1.html 阿里财务二面经验 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2299080-1-1.html 阿里财务管培一面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2298579-1-1.html 百年财务项目视频面试凉经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2296392-1-1.html 阿里文娱（优酷）市场岗面试经历 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2283457-1-1.html 2020秋招群面（一面）体验 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2281721-1-1.html 阿里文娱——游戏策划一面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2281690-1-1.html 综合经验 阿里内容运营（娱乐）群面面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2263447-1-1.html 阿里巴巴/支付宝2020校招经验汇总回顾 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2206385-1-1.html

今天刚面完二面，这一面貌似是HR面。 自我介绍一段实习中参与过的营销campaign参与过的另一个campaign的经历为什么选择来电商什么时候可以开始实习带领团队的经历为什么最后没有获得前三名记录下这次面试，顺便攒攒人品哦～{:86:}

3.9网申，前天才收到一面的面试短信，约的晚上电面。 面试官是个人特别好的小姐姐（可能是我遇到脾气最好的面试官），全程正反馈，感觉有很认真听我讲话～ 面试时结构化面试，并没有特别深挖简历，问的问题包括： 1.确认了我的毕业时间2.挫败的经历3.分享一个崇拜的成功人士4.遇到压力的调节办法5.遇到意见相左的时候，是附和对方多还是坚持自己多6.分享一个校园经历7.分享一个缺点8.分享一个让我自豪的能力9.两年内职业规划10.是偏创意还是偏规划的人 记录下这次面试，顺便攒攒人品哦～{:86:}

lz背景广东省双非一本 专业不对口（可能是凉凉的原因之一），分享一下面试经历 不得不说阿里巴巴流程还是很快的 而且可以官网看进度，这点还蛮好的 一二面是部门面 基本都是cv面 问了一些经历和具体实习例子，同时还拓展了一下其他互联网企业的评价 三面hr面 普通的简历面（性格 优缺点 经历等等） 总共耗时大概两周

昨天下午接到阿里的电面通知，时间定在今天下午两点半。时间到了之后（截至发帖）没有任何面试官联系，hr的座机回拨也失败，请问各位有什么办法可以解决吗？

请问有友友投了阿里巴巴市场营销岗位实习生已经去面试过了吗？

前天投的简历 昨天晚上做的素质测评 今天中午接到了产品经理一面的电话 求面经同学们！！！

和另外一个帖子的大佬讲的一样，北森题库 文字 图表 图形 性格测试 四部分 前三部分都是约十题 但第一部分我只做8题 第二部分11题 所以是会上下浮动的 整体不难 图形图表和四大相比完全不值一提 文字还是挺难的 感觉回到了做高考卷的时候 期待收到回复~

刚做完素质测评，写一波笔经攒人品~ 还是北森题库，四个部分：阅读理解，图表分析，图形推理，性格测试。前面三部分每部分约10分钟，各约10题，每道题单独计时（60秒或70秒），有的题难有的简单，但由于单独计时就没法挪用简单题的时间到难题上。所谓难题就是信息量大，有好几次我题都没读完就10秒倒计时了。同学们可以找行测题刷一刷练练手，我刷了一点，但可能题库量大以及我刷的不多，命中率并不高。 最后性格测试就是三个选项选最符合和最不符合，不限时，98道题。 顺便问下素质测评后到笔试要等多久呀？非技术岗会有笔试吗？谢谢！

或许有人投递这个岗位的暑期实习嘛 想问一下笔试题目

本帖最后由 fairytale774 于 2021-1-25 19:16 编辑 近8月底入职，跨度一年，刚好赶上20周年年会，双十一狂欢，阿里日以及各种大大小小的促销筹备，虽然时间不长，但似乎重要的节点也没落下。 关于环境 坐标西溪园区，环境还是非常nice的，园区里面有一小片湿地，有时候工作累了会去楼下买个水果顺便在桥上看看风景思考下人生，据说湿地里面还有两只大白鹅但并没有看到过。晚上的时候石桥上会点上暖黄的灯，每次吃完饭散散步也很惬意。双十一、阿里日这些有意义的日子，会有额外的装扮和玩偶游街。 食堂也很丰盛，真的只有出去之后才发现这些大厂的食堂都是神一般的存在，网易的煲仔饭、筒骨汤，百度直接搬进了北京烤鸭，阿里更是各个食堂都玲琅满目，到离职还没把各个摊位都打个卡，不过食堂的菜味道比较偏重，偶尔想要吃点清淡的就真的是多喝开水。园区里面从便利店、理发店、花点、甜品店、小图书馆、健身房、tims、星爸爸、弄堂里啥啥都有，要是不介意睡帐篷的话那基本衣食住行都能完全解决，离职那会园区还搭了个快闪KTV，为了让这些小伙计更高效的工作，行政也真的很贴心了。 关于技术之前经常有人说阿里的业务很强，技术上要稍逊一筹。但实际体验下来发现压根就是偏见，可能是中间件做的太强大，业务层人员可以更核心的关注业务迭代和交付。在其他公司还要研究各种开源工具和原生框架的时候，内部已经全部都封装好界面化使用。而且权限控制粒度也比较细，操作规范性相对较强，但自由度就比较低一点，以前出小问题还可以线上机器一通改，自己建的库也可以随意倒腾，现在就只能老老实实走流程暴露在阳光下了。包括之前打的火热的中台，刚入职的时候刚对应的业务中台刚拆分结束，并重保了随后的大促，后续又陆陆续续提出了业务中台和数据中台，成果也有目共睹，如此快速的发展下，系统也越来越稳定。不过最近似乎开始去中台化了，因为公司出台了新的战略，有兴趣的可以看看技术论坛。 关于氛围要说从一个工程师文化的公司换到业务导向的公司的没有任何的不适是不可能的，那区别就是从半个决策者直接沦落为了所谓的资源，尤其是赶上了所在部门的风口，业务的迭代非常迅速，几乎没有太自主的权力。项目倒排的事儿也不少见，压力大是自然的，尤其是如果个人管理不好事务优先级和风险的话，这种矛盾会更激烈。在其他互联网，可能执行力是首要的，上级会把任务拆解，完成了该做的事情，就达到了目标。但是在这里，不要期待别人会来帮助你规划工作或者照顾你的情绪，因为都太忙了，个人的能动性和影响力尤为重要，自己找业务痛点，看能抓住哪些垂直域站稳脚跟。所以会有很多人说心累，找不到目标，尤其是新人，挑战比较大。另外再说一说所谓的361，据说最近也不强制了。互联网公司都有所谓的末尾淘汰，来之前觉得背1挺不容易的，而且背1好像也没有多么严重的下场，不清楚为啥里面的人都那么害怕。来之后还是觉得背1没那么容易，毕竟概率比3都小，但奇怪的是里面的人都很拼，人人自危，明明业务线都很缺人，但都害怕自己被优化了，也许是优秀的人太多了，在这样的氛围里，似乎自己节奏也慢不下来。 关于仪式感想突出的讲一讲仪式感，是因为觉得阿里在仪式文化上做的非常到位，虽然可能每个人的实际体验不一样。阿里有句名言“一群平凡的人做着不平凡的事”，仪式感可以把一件看上去比较普通单调的事情包装的非常有纪念意义。除了出名的“一年香、三年醇、五年陈”，百年阿里培训，还有双十一等各种大日子，外部都在狂热的剁手，内部也热火朝天的在营造氛围，灯光秀、敲锣打鼓，同时还有各种丰盛的补给和加油喊麦，感觉比过年都热闹，而且这些经历都会成为一张张影像资料，做成纪念册或者视频，给未来留个念想。 关于阿里味儿 这个话题写起来其实很棘手，因为网上的争议太大了。作为曾经的双职工家庭，在家吵个架可能都要引用到阿里的金句，甚至还得开个复盘会和ACTION才罢休，不得不说公司的价值观和文化输出带来的影响潜移默化。从公司层面来讲这是个管理利器，但从员工层面而言，似乎缺少了点“人情”，随意感受一下：[indent]“我不管你怎么做的，那是你的事情，如果你这点事情都做不到，那么你存在的价值是什么” “你做的这个东西，它的业务价值是什么，在这个问题上你缺乏自己的思考和沉淀，近几年这些关键问题有改善吗” “你已经是一个一个高p了（实际可能并不高），怎么还是格局这么低？不懂怎么做吗？” 一定程度上可能可以促进对自身和全局的思考，但一旦被理解有偏差的人利用，那就是另外一回事了。 总体在阿里这一年还是比较幸运吧，没有遇到所谓PUA，也没有背负很重的绩效压力，还遇到了特别nice的导师和队友，因为身体原因，熬夜压测、大促值班都是队友们帮忙顶着。导师是一个知心大姐姐，责任感非常强，合作的业务方和开发都经常和我们说「太羡慕有这样的导师带着你们了，我们都是自己野蛮生长」。 BAT互联网大厂经验分享，详细内容欢迎关注公号：IT Ladies

本帖最后由 今天可以拿到offer了吗 于 2020-12-2 17:58 编辑 一轮面试和二轮面试都是线上单面，主要聊简历和过去的经历，准备好例子、自信地表达就好，每轮30-45分钟； 终面在线下，北京、上海、杭州，case面。一组10个人，大概持续一个小时左右，有点类似PE面试，分析是否应该投资一家公司，以及相关的财务分析，大家学校背景都非常不错。 现在楼主手上还有个某TOP10券商投行股权offer。今年投行普遍涨薪了，未来的路径更广，出路更多，但是加班出差较多，没有生活和工作的平衡； 阿里财务管培今年多年后重新开放，集团内部也非常重视，更贴近业务，未来更多在集团内部晋升。薪酬比投行低一些，但是加班时间可能略少，不用出差 大家有什么问题可以在评论区问哦~也希望能帮忙投个票 【background: 某TOP4 金融硕士，CPA会计、经济法通过，多段投行实习，一段四大实习】

每日一问：阿里财务管培今天出三面结果了吗

11.22号 周日刚参加完第三轮面试，北京三场，上海 杭州不知道有几场。 现在无工作的我焦急等待中，这一轮大概是50-60个人 要20-30（根据每个部门要2-3人推算）的样子。 如果有参加了这一轮之后有消息的同学，求通个气儿。

周日北京场的3pm的有吗?私我微信~

我感觉我的财务面大概是全网最晚的了把，感觉大家都面完二面了 呜呜呜大家说阿里的面试官很温柔，但我碰到的面试官姐姐全程没有怎么笑，我好紧张 总体还是围绕着简历来面 1.自我介绍 2.我的最近一份实习在IDC行业，大概花了一半时间问我的都是IDC行业的知识， 大概也是因为阿里云也是阿里目前板块的重要组成部分把大概 IDC行业的前景我怎么看，如果我是IDC行业的财务需要关注哪些财务指标 3.如果我是投资人，会去投IDC吗 我就回答了一些我认为的进入壁垒，还有核心关注点把 4.我有过工作经验，也做的是业务财务 也聊了很多关于业务财务的问题 5.基本上就是我反问了，我问了一些关于整个培养计划的问题 求offer ！！真的非常想去互联网想去阿里了！！！ 分享面经，锦鲤保佑！

是指面试之后～～～

面试官说接下来会有三面 三面是去杭州线下吗 形式是case展示吗

今天下午面了第二面，跟大家分享一下感受，攒一下人品(球球了，给我一个offer吧) 二面不是专业面，是问经历，有没有压力大的时候，怎么解决的／有没有自己作为核心成员的项目／优缺点，还有针对聊到的经历问一些问题 阿里的面试真的体验感很好，面试官温柔，不怼人，就是聊天的那种氛围，很舒服！！ 希望能进下一轮，和大家在杭州相见！

一面是单面(视频面)，体验极好！不管过没过，我都给阿里打广告 面试官很亲切，基本围绕简历问问题，穿插着闲聊～ 最后问我还有什么问题，我没怎么准备，较随意地问了两个，面试官很认真地回答了我，我自己也觉得有收获～ 好好准备简历，准备几个自己的问题就可以了～ 虽然我不知道自己有没有掉坑里…但是面试体验太好了！

nan

阿里百年财经这个管培生进去是做账务的吗，网上找到的信息好少啊

面试官姐姐很nice，人美心善！所以大家不必过于紧张。一共面了30分钟。首先是自我介绍，然后就真的是根据简历提问，不断深挖。所以大家一定要对自己简历上写的经验了如指掌，或者要引导面试官去探讨你擅长且能长时间讨论的一个project上。。。本人就是引导的方向考官觉得没什么可讨论的topic，所以转头到一个我基本不了解的领域去了。。。凉凉。。。一问三不知，只能假笑强扭瓜。 希望能积攒一些rp吧！{:54:}

本帖最后由 Jiyang6915 于 2020-10-29 12:44 编辑 比较好奇简历筛选的标准。