三一集团提前批财务管理岗综合经验分享

面试流程：线上笔试-专业面试-财务总经理面试 一、线上笔试 内容：常规的行测题和性格测试，难度不大。 经验：没做过行测题的建议这个暑假可以稍微买本书看看，刷刷题目。性格测试建议大家按照自己的真实想法做，这是因为，首先，性格测试题为了能测出大家的真实性格，一般都会反复出现，因此出于美化和修饰的目的而作假，很可能在测试结果中会有所体现。其次，性格测试无非是看应聘者性格与招聘岗位的匹配度。如果人为的用一些手段强行提升匹配度，可能日后就职时发现自己并不合适，到时候徒增烦恼，所以建议大家，无论是哪一家企业的性格测试都如实作答。 二、专业面试（线上视频面试） 内容：自我介绍+结构化面试问题+专业问题 经验：1.可能会根据自我介绍的内容进行随机提问，建议大家对简历以及自我介绍提到的经历有所准备。 2.结构化面试。问题有很多种，建议大家认真准备常见的面试问题，比如你最大的缺点、你最失败的经历等等这些问题，还有比较经典的宝洁八大问。 3.专业问题。提的问题很多，也比较灵活，主要是围绕财务报表分析展开的。专业知识主要是靠日常的积累，建议大家多多关注并阅读一些关于财务的公众号、多读专业方面的书籍、认真准备注会、多听一些财务类的课程、关注财经新闻。在学习的时候千万记得整理总结，不然只会流于形式，看过了却不会记在脑子里，无法内化成为自己的东西。 三、财务总经理面试（本来是线下群面，疫情原因改为线上视频面试） 内容：自我介绍+开放性问题 经验：1.自我介绍要求要在30s说完，所以一定要熟练背诵，而且一定要挑最能体现你的竞争力、最能让人印象深刻、最能打动人的事例来说。 2.开放性问题，并没有标准答案，主要是看你的思考的逻辑性，语言组织能力以及临场发挥水平 最后，整体来说三一的面试难度不大。面试官的态度很好，特别是最后的总经理面试，在我们说完各自的想法以后，总经理也谈了一些他的看法，非常深刻，让人有一种面试之余还学到知识的感觉。 最后的最后，祝所以2021届毕业生一往无前，初心不改