[比较offer] 普华永道咨询or农总管培or浦发总管培or申万投行

真心感谢这个论坛给我的秋招带来很多帮助！！！现在在纠结以下岗位（如果都收到offer的话）： 普华永道 Deals Advisory（交易咨询）：（1）线上GBA+线上VI面+线下Superday后收到offer；（2）Deals部门内部轮岗，主要是做并购、资产重组相关的财务尽调、估值等；（3）工作有意思、锻炼人，之后出路比较广（投行、PE、战投都有机会），但长期发展风险变数还是挺大的。 农总行管培生（经济金融类）：（1）线上笔试+线上专业面+线上无领导群面+线下面谈&差额体检（10月）后现在才收到offer；（2）据说是两年分支行轮岗后一定回总行机关，但到时候才能定岗且需要竞争；（3）平台大、地位高，工作稳定且相对轻松，但成长晋升之路可能比较缓慢。 浦发总行管培生：（1）线上笔试+线上无领导群面+线上单面+线下辩论群面，刚结束终面，还未收到offer；（2）应该是分支行轮岗两年后，有机会回总行，到时候再定岗；（3）相比国有行，薪酬应该更高但业绩压力大。 申万宏源证券投行（大湾区）：（1）线下笔试+线上无领导群面+线下群面+线下群面，刚结束终面，还未收到offer；（2）营业部锻炼几个月后回base深圳的投行部门；（3）薪酬应该是这几个里面最高的，但工作强度肯定很大，然后也不太清楚申万在深圳投行业务怎么样（和北上的应该还是有挺大差距？要是有了解的老哥可以说说）。 作为还没进入社会的大学生，本人对于体制内or体制外、国企or外企，实在不太会选；不太看重前期薪酬，对于银行、证券、咨询几个行业也没明显偏好。本人的目标是未来能定居北上（都可），然后比较注重中长期的发展空间，和能获取的综合价值（薪酬福利、社会资源、身体资本等），我知道有些因素可能很难量化，所以希望有经验的大佬给些建议或推荐，非常感谢！！！