联想(Lenovo)

呜呜呜，小白求大佬指点怎么成为正规的艺人助理

如题如题，有知道的大佬分享一下吗

楼主投递的岗位是应用软件商店产品经理，之前在网上找了一圈都没找到与投递岗位相关的面经。今天来跟大家分享一下顺便复个盘，攒一波人品~群面总共有6个人，先是每个人1分钟左右的自我介绍，然后针对一个话题讨论。第一阶段大约25分钟，每个人关于应该做哪些方面（+原因）发表自己的看法，然后最后做陈述；第二阶段大约35分钟，每个人选出其中一些要做的方面，并且说出自己选择的原因，最后在5分钟内陈述完。

整个过程中还是很感谢大家的善意，我的网不是很好，然后导致他们可能听不清楚我的发言，在此特别感谢刘同学帮我复述~

从群面整体来看，我觉得我们队伍表现得并不怎么好。在最开始总是有非常尖锐的杂音，也不知道哪里来的，这可能会给面试官很不好的印象。其次，时间利用不到位，讨论总体比较懒散，组织性不强，甚至中间出现了几次没人说话的尴尬局面。再加上可能因为是群面，所以每个人都想表达自己的看法，导致面铺得比较开，有些散。从我个人来看，事前的准备不到位，在开始前1个小时大概在网上看了下，导致很多情况下发言都显得很胆怯，担心说了联想不做的方向。从面试官反应来看，好像还是踩雷了。还有就是面试过程中总体形象不是特别好，总是偏头写字。所以以后面试前还是要好好准备一下呀~

岗位是今年的全球供应链管培生。

我7月8号投的简历，7月15号就已处理了，但没收到任何消息，直到8月23日才收到测评邀请。所以大家先别慌，一定要耐心等待。。

测评就是简单的行测，但是大家一定要注意别开VPN做！！因为在家上网课所以一直挂着VPN，然后我做到后面就卡死了，重开网页后最后5个题还剩三分钟，就全乱选了。。申诉并没有什么用！！并没有处理给你重做或者时光回溯的机会。大家切记别开VPN！！

测评做完以后，9月3日收到一面通知，正式一面是在9月10日。一面是群面。群面题目大概就是供应链最重要的环节是哪个，开放性试题，面完我觉得有大概两个人表达比我好，要点比我多，但我也贡献且主导讨论了一个要点。具体进了几个我不知道。。

然后14号收到17号二面的通知。二面邮件写的是1V1，但其实是两个业务经理+1个HR。形式就是问答，主要就是简历内容，英文自我介绍，但没问英文的问题。也问了一些对联想的了解，我回答得很差，面试官亲切的让我多看看联想的官网hhh。问了职业规划，爱好之类的问题。氛围轻松。

但是现在过去2周了。，没收到任何反馈，不知道是否有三面。希望国庆后能收到好消息。也希望大家面试顺利！

群面：一共六个人，全员国际国内QS前100硕士，还有一位牛津硕士的姐姐，自我介绍（中文）后无领导小组面试，读材料然后讨论并总结，一共两题，第一题讨论+陈述20分钟，第二题讨论+陈述35分钟，主要围绕如何制定营销活动策划的问题。讨论完毕后业务主管还会问几个问题（具体不详述）。

二面：面试官和群面一样，自我介绍+围绕简历提问题。

三面：提前四天邮件收到面试课题（但其实个人只准备了一天半），面试官除了一二面的两位面试官还有一位区域总监，15分钟展示时间，课题围绕联想电商问题进行。

到目前还未收到任何结果反馈，刚面完终面感觉不算很差，但现在脑子里一直在复盘三面过程，发现了很多问题，比如没主动跟区域总监打招呼进行自我介绍，终面case做得不太好，没什么新颖的想法等。

不管怎么样，上次面华为客户经理、快手运营都挂在了三面终面，这次希望能收到满意offer！！拜！托！了！

最近老有人问笔者：“明明我面试回答很好，为啥10分钟就结束了？”“面试官对我特别冷漠，全程黑脸”。“聊着聊着，他突然嘎然而止了”。你也遇到过？这几乎都是自己惹的祸，一个巴掌拍不响啊。为什么会出现这个情况？又如何避免此类事情再次发生，笔者跟大家仔细拾掇拾掇。 01 人选太多了，你不是最优解据说字节跳动产品岗位，平均每面试50人，才能录取1人。笔者曾经的某猫部门，每10人中，可能只有1人能进复试，竞争惨烈到让人发指。对于大厂岗位来讲，候选人的池子深不见底，不是谁都能安全上岸。每个人都会有面试评估表，面试官会记录到系统内，甚至你多年前的面试评价都有记录。为了保护隐私，多数情况，只能给面试官查看。面试前，你可能就被定性，比如项目深度不够，面试时就会重点挖掘你的项目深度，但凡这次不满意，就会非常影响后续的面试。横向对比，只要有人比你强，机会几乎会被抢走。当然了，业务部门对人的需求更多偏向于专业能力，当有几个面试者能力和成长性相同时，hr就会综合考虑这个人，比如性价比，性格，品性等等。总之，没有最好，只有更好。 02 你人是真不行只需要两句话就能判断这人几斤几两。你做了什么？你怎么做的？你做了什么？考察你到底是否了解项目。这句话的变种可以演化出很多面试题，比如说一下你最满意的项目，聊一聊你认为最难的项目。不要看只是简单的几个字，却藏着非常大的坑。一旦这道题没有答好，几乎就会断送整个面试。你怎么做的？考察你执行过程的思考。比如老板让你订机票，普通人会问老板的时间，然后直接定个机票完事；而“懂事”的人不但会安排机票，还会寻找最方便的位置住宿，安排好接送车，定好接下里行程餐食等等。高低立见了吧，好比你做项目，只能思考第一步，后续所有的路径都不涉及，着实过于浅显。面试时间长短，完全取决于面试者的情况，面试官也不想浪费时间在无意义的事上。 03 不想招人了原本部门有计划的hc，突遭缩减；或者部门组织架构突然发生变化，已经无法安排你这个hc。这种情况，是不可抗因素，遇到了只能认栽。但好在是，面试官不会把面评写得很差，不会影响后续面试，大可以继续投不同部门的岗位。 04 什么样的人才，会脱颖而出呢记住以下3点，你会非常受益。 1. 使劲的去匹配岗位什么是匹配，左脚穿右鞋，别扭，难受，叫不匹配。43号汗脚穿不进35码的水晶鞋，这叫不匹配。你让厨子去开挖掘机，有点强人所难了。但****壳郎却可以踢国足，因为它一直跟粪球打交道，长年脚臭，这就叫匹配。话说回来，岗位是招聘电商促销产品经理，来面试的人里，有做ERP的，有做短视频的，有做saas的，还有做电商首页的。找个大佬帮你做业务，快速拿结果，它不香吗，何苦从头开始培养新人呢？越匹配，代表着可以越快的拿到结果，所以你要尽力把自己经历进行包装，努力把简历的经历贴合岗位jd的无缝匹配的程度拿到面试机会，拿下offer。 2. 努力思考自己做的事将自己做过的每个项目，按照5w1h的方法，再重新深度思考100次。[list] [*]1w，why，为什么做？ [*]2w，what，要做什么？ [*]3w，when，什么时候做的？ [*]4w，who，给谁用？ [*]5w，where，哪些场景用？ [*]1h，how，如何做？ [/list]顺着这个思路，你会发现，原来项目拆解开，会如此的清晰。举个例子，比如你做新人礼包功能，按照5w1h思路去拆解。[list] [*]1w，why，为什么做？新人转化较难，需要大额权益，吸引用户下单，逐渐产生平台信任感。 [*]2w，what，要做什么？做个新人礼包，给新人权益套餐，包括红包，优惠券等。 [*]3w，when，什么时候做的？周五启动，月内上线。 [*]4w，who，给谁用？主要是未购买过的新用户。 [*]5w，where，哪些场景用？app首页新增弹窗入口。 [*]1h，how，如何做？mvp方案，一期用发券工具支持。 [/list]是不是就把整个项目盘活了，但还是不够。还需用用PDCA方法，再次review项目。PDCA指的是Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）和Act（处理），它能帮你思考执行过程的问题，以及应对的策略。还以上面的案例举例：[list] [*]Plan，一期的发券工具如何设定时间计划，有没有里程碑事件 [*]Do，需要如何执行完成各个里程碑 [*]Check，执行过程中，执行之后是否有结果，好的，坏的分别是什么 [*]Act，有了结果之后，应该如何修正执行。 [/list]这两波组合拳下来，你应该也懂了吧。 3. 自信起来不要怂，就是干。光想没有用，行动起来。我每天幻想成为****，最后也没成功，我还是屌丝。假如你认定了，当前的决定，在五年后你会非常喜欢和满意。那么，尽管做，努力做，做到完美。至少在5年后，不会遗憾，要是当年好好学习，现在也能考上清华了。 05 总结一下为啥很多面试只有短短20分钟？[list] [*]竞争过于激烈，你的能力根本排不上号，中奖概率很低。 [*]你能力不行，不是这个不行，就是那个不行，总之就是不行。 [*]不想招人了，就是任性。 [/list]那我们要如何让自己更加有竞争力呢？[list] [*]包装简历，跟岗位做到匹配。 [*]深度思考项目，先5w1h，再pdca，保证妥妥的。 [*]自信起来，不要怂就是干。 [/list]

通过了第一轮小组面和单面，25号进行第二轮面试（目测高管面） 请问会问什么问题呢？谢谢！

请问有10月17号面试这个岗位的uu吗？大家有没有收到下一步的通知呀

一直在论坛看经验，面完联想二面2周多了，趁着十一假期也反馈大家一些面试经验，希望后面的同学能有点信息和信心。 岗位是今年的全球供应链管培生。 我7月8号投的简历，7月15号就已处理了，但没收到任何消息，直到8月23日才收到测评邀请。所以大家先别慌，一定要耐心等待。。 测评就是简单的行测，但是大家一定要注意别开VPN做！！因为在家上网课所以一直挂着VPN，然后我做到后面就卡死了，重开网页后最后5个题还剩三分钟，就全乱选了。。申诉并没有什么用！！并没有处理给你重做或者时光回溯的机会。大家切记别开VPN！！ 测评做完以后，9月3日收到一面通知，正式一面是在9月10日。一面是群面。群面题目大概就是供应链最重要的环节是哪个，开放性试题，面完我觉得有大概两个人表达比我好，要点比我多，但我也贡献且主导讨论了一个要点。具体进了几个我不知道。。 然后14号收到17号二面的通知。二面邮件写的是1V1，但其实是两个业务经理+1个HR。形式就是问答，主要就是简历内容，英文自我介绍，但没问英文的问题。也问了一些对联想的了解，我回答得很差，面试官亲切的让我多看看联想的官网hhh。问了职业规划，爱好之类的问题。氛围轻松。 但是现在过去2周了。，没收到任何反馈，不知道是否有三面。希望国庆后能收到好消息。也希望大家面试顺利！

一面之后有朋友收到消息了吗？

nan

全球供应链管培生-一面-二面全过程 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2331919-1-1.html 联想2021校园招聘综合经验汇总回顾 笔试 2021联想中国校招测评 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2280429-1-1.html 面试 （许愿贴）联想电商营销销售管培生有收到offer的吗？附赠面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2314637-1-1.html 联想市场分析专员-PC产品组合管理一面/二面 - 已oc https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2290936-1-1.html 联想经营分析管培生岗一面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2291058-1-1.html 联想群面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2291187-1-1.html 经营分析管培生群面+二面经验 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2291968-1-1.html 联想经营分析管培生岗位二面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2292384-1-1.html 2021 数据分析管培生面试记录：一面+二面+终面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2295153-1-1.html （许愿贴）联想电商营销销售管培生有收到offer的吗？附赠面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2314637-1-1.html 联想2020校园招聘综合经验汇总回顾 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2259334-1-1.html

官方好像没有提到转正率，不知是否像互联网大厂一样高

本帖最后由 meng950508 于 2021-1-20 16:18 编辑 个人情况：亚洲QS前100大学新闻传播专业硕士，国内Top5大学小语种专业，有过腾讯运营和京东营销实习经历。（菜鸡路过。。） 应聘岗位：联想电商营销销售管培生（秋招补录） 面试时间：2020.12.2～12.4测评，测评完20多天后（12.22）收到一面通知2020.12.25一面（群面），三天后（12.28）收到二面通知（有周末，一般当天晚上或者第二天会收到二面通知）2020.12.29二面（主管单面），一周后（2021.1.6）收到三面通知2021.1.11 三面（课题作业），结束后说一周内给面试结果 面试详情：群面：一共六个人，全员国际国内QS前100硕士，还有一位牛津硕士的姐姐，自我介绍（中文）后无领导小组面试，读材料然后讨论并总结，一共两题，第一题讨论+陈述20分钟，第二题讨论+陈述35分钟，主要围绕如何制定营销活动策划的问题。讨论完毕后业务主管还会问几个问题（具体不详述）。二面：面试官和群面一样，自我介绍+围绕简历提问题。三面：提前四天邮件收到面试课题（但其实个人只准备了一天半），面试官除了一二面的两位面试官还有一位区域总监，15分钟展示时间，课题围绕联想电商问题进行。 到目前还未收到任何结果反馈，刚面完终面感觉不算很差，但现在脑子里一直在复盘三面过程，发现了很多问题，比如没主动跟区域总监打招呼进行自我介绍，终面case做得不太好，没什么新颖的想法等。不管怎么样，上次面华为客户经理、快手运营都挂在了三面终面，这次希望能收到满意offer！！拜！托！了！许愿许愿{:51:}感恩～～

我是10.28终面，请问有人收到offer了吗

面试形式是单面，共有三个面试官，应该有一个是hr在负责记录，另外两个好像是业务部门的前辈，主要是针对简历和个人情况进行提问。 lz被问到了自我介绍、实习经历、为什么不去会计而要来做分析、还有家庭情况，没有问专业知识，整体面试氛围没有压力很大但有一丢丢严肃，希望经验对大家有所帮助~ 攒人品，求offer{:62:}{:62:}{:62:}！

本帖最后由 hin3333 于 2020-10-30 21:52 编辑 非常愉快的面试，hr和面试官都特别nice，很友好。面试官口音有点像台湾人，中英夹杂不过也听的很舒服 很自然。 面试流程： 1v1 线上面试 自我介绍 数据分析的技能 面试官介绍工作内容，问觉得哪部分最有挑战性、或者有什么疑问 面试官介绍工作所需的技能，问我觉得自己哪方面有优势或者需要提高 英文问答： 你的电脑牌子是？ covid19对pc的影响？ 闲聊 最后hr问了几个小问题：毕业时间、秋招拿了哪些offer hr说如果通过下周或下下周有终面，anyway很喜欢这次面试体验，也学到很多东西，感觉联想的氛围很好。当然还是希望能进入下一轮了！！ ----------------------------------10.30 上午二面：pre+群面 下午oc 感谢bbs，祝各位一切顺利

有收到群面邮件的朋友吗？请问今年群面的流程和内容是什么啊

看看有没有同学收到9月19日下午GFL财务管培生群面的～～ 想问下大家了解群面的流程吗？以及每个人早上是不是还有一个单面的case环节～～ 谢谢！！

非技术类，9月8日一面的，到现在没进展。其他小伙伴有后续接到二面通知了吗？

RT,请问有小伙伴收到财务管培生面试的吗？我看收到通知的都是技术和产品岗。。。。

或许有小伙伴和我一组吗，9月11日的群面

8.28已做过在线测评，今天又收到了在线测评邮件，要求三天内做完，有同学遇到类似情况吗？要做两次吗？

大概八月初投的GFL财务分析师今天收到笔试通知了，有和我一样的吗？看论坛笔试分享好少，邮件写的是SHL题库，三天内完成，不知道这个考的和德勤的一不一样

请问大家有收到的吗？显示已处理

有没有申请联想全球财务精英管培岗位的朋友收到了后续的通知呀，（官网状态显示已处理

中国校招项目和global future leaders各投递了一个岗位校招岗位8/18左右被查看，20号发送了测评链接，要求在指定时间里完成（大概3-4天的样子） 采用的是shl题库，整体页面跟今年德勤测评有点像。没做完的话要倒扣分的 题型是常见行测题，图形推理、逻辑推理，我做到的没有数量关系 做一题就结束一题，不能返回修改答案的 大概35-40分钟的样子，二十几题。整体难度中等，少部分图形题找不清楚规律，大部分仔细想想都是能想出来哒！ 页面的上面是时间条，下面是题目进度，我一开始没搞清楚导致前面做的太快，做完了却还有八九分钟 提交测评以后官网状态还是“已处理”，暂不知后续如何 希望写出笔经能增大走入下一轮的机会吧！！许愿许愿！

笔试 非技术岗笔经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2218610-1-1.html 全球财务精英管培生在线测评 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2218359-1-1.html 面试 2019年秋招亚太人力资源面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2241252-1-1.html 【2019联想 全球财务精英管培生】群面+单面+offer https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2236199-1-1.html (联想）群面凉凉面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2226837-1-1.html 联想一面+二面（数字营销 内部销售运营岗） https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2225469-1-1.html 10.19 广州群面大客户销售管培生 记录 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2225239-1-1.html 10.13 BJ 联想财务管培 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2224887-1-1.html 联想10.13财务分析管培生面经 群面＋1V1 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2224632-1-1.html 联想—采购培训生面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2223976-1-1.html 财务分析岗凉掉的一面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2223390-1-1.html 10-13 供应链计划专员 凉经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2223059-1-1.html 10.13财务分析管培生群面+单面面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2222957-1-1.html 供应链方向群面凉经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2222660-1-1.html 面试感受 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2222474-1-1.html 综合面试 2020联想校招面经，回馈论坛_x0008_ https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2239457-1-1.html 2020秋招第一个offer-联想Global Supply Chain 计划专员 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2232022-1-1.html 联想财务管培群面+单面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2230334-1-1.html 联想2019校园招聘综合经验回顾 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2206813-1-1.html