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专科应届毕业生怎么去做正规的艺人助理
夏至想做艺人助理 重庆工贸职业技术学院·服装设计与工艺·2024-06
呜呜呜,小白求大佬指点怎么成为正规的艺人助理
11.28
联想研发岗笔试完了,多久有消息呀
应届生YVMgIrfu 上海应用技术大学·电子信息·2024-06
如题如题,有知道的大佬分享一下吗
2023.04.18
联想群面
楼主投递的岗位是应用软件商店产品经理,之前在网上找了一圈都没找到与投递岗位相关的面经。今天来跟大家分享一下顺便复个盘,攒一波人品~群面总共有6个人,先是每个人1分钟左右的自我介绍,然后针对一个话题讨论。第一阶段大约25分钟,每个人关于应该做哪些方面(+原因)发表自己的看法,然后最后做陈述;第二阶段大约35分钟,每个人选出其中一些要做的方面,并且说出自己选择的原因,最后在5分钟内陈述完。

整个过程中还是很感谢大家的善意,我的网不是很好,然后导致他们可能听不清楚我的发言,在此特别感谢刘同学帮我复述~

从群面整体来看,我觉得我们队伍表现得并不怎么好。在最开始总是有非常尖锐的杂音,也不知道哪里来的,这可能会给面试官很不好的印象。其次,时间利用不到位,讨论总体比较懒散,组织性不强,甚至中间出现了几次没人说话的尴尬局面。再加上可能因为是群面,所以每个人都想表达自己的看法,导致面铺得比较开,有些散。从我个人来看,事前的准备不到位,在开始前1个小时大概在网上看了下,导致很多情况下发言都显得很胆怯,担心说了联想不做的方向。从面试官反应来看,好像还是踩雷了。还有就是面试过程中总体形象不是特别好,总是偏头写字。所以以后面试前还是要好好准备一下呀~
2023.01.13
笔面经
全球供应链管培生-一面-二面全过程
岗位是今年的全球供应链管培生。

我7月8号投的简历,7月15号就已处理了,但没收到任何消息,直到8月23日才收到测评邀请。所以大家先别慌,一定要耐心等待。。

测评就是简单的行测,但是大家一定要注意别开VPN做!!因为在家上网课所以一直挂着VPN,然后我做到后面就卡死了,重开网页后最后5个题还剩三分钟,就全乱选了。。申诉并没有什么用!!并没有处理给你重做或者时光回溯的机会。大家切记别开VPN!!

测评做完以后,9月3日收到一面通知,正式一面是在9月10日。一面是群面。群面题目大概就是供应链最重要的环节是哪个,开放性试题,面完我觉得有大概两个人表达比我好,要点比我多,但我也贡献且主导讨论了一个要点。具体进了几个我不知道。。

然后14号收到17号二面的通知。二面邮件写的是1V1,但其实是两个业务经理+1个HR。形式就是问答,主要就是简历内容,英文自我介绍,但没问英文的问题。也问了一些对联想的了解,我回答得很差,面试官亲切的让我多看看联想的官网hhh。问了职业规划,爱好之类的问题。氛围轻松。

但是现在过去2周了。,没收到任何反馈,不知道是否有三面。希望国庆后能收到好消息。也希望大家面试顺利!
2023.01.13
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(许愿贴)联想电商营销销售管培生有收到offer的
群面:一共六个人,全员国际国内QS前100硕士,还有一位牛津硕士的姐姐,自我介绍(中文)后无领导小组面试,读材料然后讨论并总结,一共两题,第一题讨论+陈述20分钟,第二题讨论+陈述35分钟,主要围绕如何制定营销活动策划的问题。讨论完毕后业务主管还会问几个问题(具体不详述)。

二面:面试官和群面一样,自我介绍+围绕简历提问题。

三面:提前四天邮件收到面试课题(但其实个人只准备了一天半),面试官除了一二面的两位面试官还有一位区域总监,15分钟展示时间,课题围绕联想电商问题进行。

到目前还未收到任何结果反馈,刚面完终面感觉不算很差,但现在脑子里一直在复盘三面过程,发现了很多问题,比如没主动跟区域总监打招呼进行自我介绍,终面case做得不太好,没什么新颖的想法等。

不管怎么样,上次面华为客户经理、快手运营都挂在了三面终面,这次希望能收到满意offer!!拜!托!了!
2023.01.13
笔面经
为什么面试只有10分钟?只需要三句话,帮你理清思路
最近老有人问笔者:“明明我面试回答很好,为啥10分钟就结束了?”“面试官对我特别冷漠,全程黑脸”。“聊着聊着,他突然嘎然而止了”。你也遇到过?这几乎都是自己惹的祸,一个巴掌拍不响啊。为什么会出现这个情况?又如何避免此类事情再次发生,笔者跟大家仔细拾掇拾掇。 01 人选太多了,你不是最优解据说字节跳动产品岗位,平均每面试50人,才能录取1人。笔者曾经的某猫部门,每10人中,可能只有1人能进复试,竞争惨烈到让人发指。对于大厂岗位来讲,候选人的池子深不见底,不是谁都能安全上岸。每个人都会有面试评估表,面试官会记录到系统内,甚至你多年前的面试评价都有记录。为了保护隐私,多数情况,只能给面试官查看。面试前,你可能就被定性,比如项目深度不够,面试时就会重点挖掘你的项目深度,但凡这次不满意,就会非常影响后续的面试。横向对比,只要有人比你强,机会几乎会被抢走。当然了,业务部门对人的需求更多偏向于专业能力,当有几个面试者能力和成长性相同时,hr就会综合考虑这个人,比如性价比,性格,品性等等。总之,没有最好,只有更好。 02 你人是真不行只需要两句话就能判断这人几斤几两。你做了什么?你怎么做的?你做了什么?考察你到底是否了解项目。这句话的变种可以演化出很多面试题,比如说一下你最满意的项目,聊一聊你认为最难的项目。不要看只是简单的几个字,却藏着非常大的坑。一旦这道题没有答好,几乎就会断送整个面试。你怎么做的?考察你执行过程的思考。比如老板让你订机票,普通人会问老板的时间,然后直接定个机票完事;而“懂事”的人不但会安排机票,还会寻找最方便的位置住宿,安排好接送车,定好接下里行程餐食等等。高低立见了吧,好比你做项目,只能思考第一步,后续所有的路径都不涉及,着实过于浅显。面试时间长短,完全取决于面试者的情况,面试官也不想浪费时间在无意义的事上。 03 不想招人了原本部门有计划的hc,突遭缩减;或者部门组织架构突然发生变化,已经无法安排你这个hc。这种情况,是不可抗因素,遇到了只能认栽。但好在是,面试官不会把面评写得很差,不会影响后续面试,大可以继续投不同部门的岗位。 04 什么样的人才,会脱颖而出呢记住以下3点,你会非常受益。 1. 使劲的去匹配岗位什么是匹配,左脚穿右鞋,别扭,难受,叫不匹配。43号汗脚穿不进35码的水晶鞋,这叫不匹配。你让厨子去开挖掘机,有点强人所难了。但****壳郎却可以踢国足,因为它一直跟粪球打交道,长年脚臭,这就叫匹配。话说回来,岗位是招聘电商促销产品经理,来面试的人里,有做ERP的,有做短视频的,有做saas的,还有做电商首页的。找个大佬帮你做业务,快速拿结果,它不香吗,何苦从头开始培养新人呢?越匹配,代表着可以越快的拿到结果,所以你要尽力把自己经历进行包装,努力把简历的经历贴合岗位jd的无缝匹配的程度拿到面试机会,拿下offer。 2. 努力思考自己做的事将自己做过的每个项目,按照5w1h的方法,再重新深度思考100次。[list] [*]1w,why,为什么做? [*]2w,what,要做什么? [*]3w,when,什么时候做的? [*]4w,who,给谁用? [*]5w,where,哪些场景用? [*]1h,how,如何做? [/list]顺着这个思路,你会发现,原来项目拆解开,会如此的清晰。举个例子,比如你做新人礼包功能,按照5w1h思路去拆解。[list] [*]1w,why,为什么做?新人转化较难,需要大额权益,吸引用户下单,逐渐产生平台信任感。 [*]2w,what,要做什么?做个新人礼包,给新人权益套餐,包括红包,优惠券等。 [*]3w,when,什么时候做的?周五启动,月内上线。 [*]4w,who,给谁用?主要是未购买过的新用户。 [*]5w,where,哪些场景用?app首页新增弹窗入口。 [*]1h,how,如何做?mvp方案,一期用发券工具支持。 [/list]是不是就把整个项目盘活了,但还是不够。还需用用PDCA方法,再次review项目。PDCA指的是Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Act(处理),它能帮你思考执行过程的问题,以及应对的策略。还以上面的案例举例:[list] [*]Plan,一期的发券工具如何设定时间计划,有没有里程碑事件 [*]Do,需要如何执行完成各个里程碑 [*]Check,执行过程中,执行之后是否有结果,好的,坏的分别是什么 [*]Act,有了结果之后,应该如何修正执行。 [/list]这两波组合拳下来,你应该也懂了吧。 3. 自信起来不要怂,就是干。光想没有用,行动起来。我每天幻想成为****,最后也没成功,我还是屌丝。假如你认定了,当前的决定,在五年后你会非常喜欢和满意。那么,尽管做,努力做,做到完美。至少在5年后,不会遗憾,要是当年好好学习,现在也能考上清华了。 05 总结一下为啥很多面试只有短短20分钟?[list] [*]竞争过于激烈,你的能力根本排不上号,中奖概率很低。 [*]你能力不行,不是这个不行,就是那个不行,总之就是不行。 [*]不想招人了,就是任性。 [/list]那我们要如何让自己更加有竞争力呢?[list] [*]包装简历,跟岗位做到匹配。 [*]深度思考项目,先5w1h,再pdca,保证妥妥的。 [*]自信起来,不要怂就是干。 [/list]
2022.06.19
笔面经
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请问战略项目管理培训生 GFL/CFL 高管面会问什么问题
通过了第一轮小组面和单面,25号进行第二轮面试(目测高管面) 请问会问什么问题呢?谢谢!
2021.10.24
问答
1
战略项目管理管培生GFL/CFL
请问有10月17号面试这个岗位的uu吗?大家有没有收到下一步的通知呀
2021.10.20
笔面经
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全球供应链管培生-一面-二面全过程
一直在论坛看经验,面完联想二面2周多了,趁着十一假期也反馈大家一些面试经验,希望后面的同学能有点信息和信心。 岗位是今年的全球供应链管培生。 我7月8号投的简历,7月15号就已处理了,但没收到任何消息,直到8月23日才收到测评邀请。所以大家先别慌,一定要耐心等待。。 测评就是简单的行测,但是大家一定要注意别开VPN做!!因为在家上网课所以一直挂着VPN,然后我做到后面就卡死了,重开网页后最后5个题还剩三分钟,就全乱选了。。申诉并没有什么用!!并没有处理给你重做或者时光回溯的机会。大家切记别开VPN!! 测评做完以后,9月3日收到一面通知,正式一面是在9月10日。一面是群面。群面题目大概就是供应链最重要的环节是哪个,开放性试题,面完我觉得有大概两个人表达比我好,要点比我多,但我也贡献且主导讨论了一个要点。具体进了几个我不知道。。 然后14号收到17号二面的通知。二面邮件写的是1V1,但其实是两个业务经理+1个HR。形式就是问答,主要就是简历内容,英文自我介绍,但没问英文的问题。也问了一些对联想的了解,我回答得很差,面试官亲切的让我多看看联想的官网hhh。问了职业规划,爱好之类的问题。氛围轻松。 但是现在过去2周了。,没收到任何反馈,不知道是否有三面。希望国庆后能收到好消息。也希望大家面试顺利!
2021.10.01
笔面经
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秋招财务岗进度
一面之后有朋友收到消息了吗?
2021.09.17
笔面经
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联想2022校园招聘综合经验汇总,供2023校园招聘同学参考
全球供应链管培生-一面-二面全过程 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2331919-1-1.html 联想2021校园招聘综合经验汇总回顾 笔试 2021联想中国校招测评 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2280429-1-1.html 面试 (许愿贴)联想电商营销销售管培生有收到offer的吗?附赠面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2314637-1-1.html 联想市场分析专员-PC产品组合管理一面/二面 - 已oc https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2290936-1-1.html 联想经营分析管培生岗一面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2291058-1-1.html 联想群面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2291187-1-1.html 经营分析管培生群面+二面经验 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2291968-1-1.html 联想经营分析管培生岗位二面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2292384-1-1.html 2021 数据分析管培生面试记录:一面+二面+终面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2295153-1-1.html (许愿贴)联想电商营销销售管培生有收到offer的吗?附赠面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2314637-1-1.html 联想2020校园招聘综合经验汇总回顾 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2259334-1-1.html
2021.05.24
百科
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求问联想暑期实习转正率
官方好像没有提到转正率,不知是否像互联网大厂一样高
2021.04.18
问答
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(许愿贴)联想电商营销销售管培生有收到offer的吗?附赠面经
本帖最后由 meng950508 于 2021-1-20 16:18 编辑 个人情况:亚洲QS前100大学新闻传播专业硕士,国内Top5大学小语种专业,有过腾讯运营和京东营销实习经历。(菜鸡路过。。) 应聘岗位:联想电商营销销售管培生(秋招补录) 面试时间:2020.12.2~12.4测评,测评完20多天后(12.22)收到一面通知2020.12.25一面(群面),三天后(12.28)收到二面通知(有周末,一般当天晚上或者第二天会收到二面通知)2020.12.29二面(主管单面),一周后(2021.1.6)收到三面通知2021.1.11 三面(课题作业),结束后说一周内给面试结果 面试详情:群面:一共六个人,全员国际国内QS前100硕士,还有一位牛津硕士的姐姐,自我介绍(中文)后无领导小组面试,读材料然后讨论并总结,一共两题,第一题讨论+陈述20分钟,第二题讨论+陈述35分钟,主要围绕如何制定营销活动策划的问题。讨论完毕后业务主管还会问几个问题(具体不详述)。二面:面试官和群面一样,自我介绍+围绕简历提问题。三面:提前四天邮件收到面试课题(但其实个人只准备了一天半),面试官除了一二面的两位面试官还有一位区域总监,15分钟展示时间,课题围绕联想电商问题进行。 到目前还未收到任何结果反馈,刚面完终面感觉不算很差,但现在脑子里一直在复盘三面过程,发现了很多问题,比如没主动跟区域总监打招呼进行自我介绍,终面case做得不太好,没什么新颖的想法等。不管怎么样,上次面华为客户经理、快手运营都挂在了三面终面,这次希望能收到满意offer!!拜!托!了!许愿许愿{:51:}感恩~~
2021.01.18
问答
联想2021财务管培有人收到offer了吗?
我是10.28终面,请问有人收到offer了吗
2020.11.05
问答
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联想经营分析管培生岗位二面
面试形式是单面,共有三个面试官,应该有一个是hr在负责记录,另外两个好像是业务部门的前辈,主要是针对简历和个人情况进行提问。 lz被问到了自我介绍、实习经历、为什么不去会计而要来做分析、还有家庭情况,没有问专业知识,整体面试氛围没有压力很大但有一丢丢严肃,希望经验对大家有所帮助~ 攒人品,求offer{:62:}{:62:}{:62:}!
2020.10.20
笔面经
7
联想市场分析专员-PC产品组合管理一面/二面 - 已oc
本帖最后由 hin3333 于 2020-10-30 21:52 编辑 非常愉快的面试,hr和面试官都特别nice,很友好。面试官口音有点像台湾人,中英夹杂不过也听的很舒服 很自然。 面试流程: 1v1 线上面试 自我介绍 数据分析的技能 面试官介绍工作内容,问觉得哪部分最有挑战性、或者有什么疑问 面试官介绍工作所需的技能,问我觉得自己哪方面有优势或者需要提高 英文问答: 你的电脑牌子是? covid19对pc的影响? 闲聊 最后hr问了几个小问题:毕业时间、秋招拿了哪些offer hr说如果通过下周或下下周有终面,anyway很喜欢这次面试体验,也学到很多东西,感觉联想的氛围很好。当然还是希望能进入下一轮了!! ----------------------------------10.30 上午二面:pre+群面 下午oc 感谢bbs,祝各位一切顺利
2020.10.16
笔面经
14
联想15号经营分析群面
有收到群面邮件的朋友吗?请问今年群面的流程和内容是什么啊
2020.10.09
笔面经
10
9月19日下午GFL财务管培生群面
看看有没有同学收到9月19日下午GFL财务管培生群面的~~ 想问下大家了解群面的流程吗?以及每个人早上是不是还有一个单面的case环节~~ 谢谢!!
2020.09.17
笔面经
6
联想一面后,小伙伴都收到二面通知了吗?
非技术类,9月8日一面的,到现在没进展。其他小伙伴有后续接到二面通知了吗?
2020.09.14
笔面经
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联想财务精英管培生面试
RT,请问有小伙伴收到财务管培生面试的吗?我看收到通知的都是技术和产品岗。。。。
2020.09.03
笔面经
14
联想2021产品营销管培生面试
或许有小伙伴和我一组吗,9月11日的群面
2020.09.01
问答
6
1
联想China Future Leaders在线测评
8.28已做过在线测评,今天又收到了在线测评邮件,要求三天内做完,有同学遇到类似情况吗?要做两次吗?
2020.08.31
笔面经
6
联想GFL笔试
大概八月初投的GFL财务分析师今天收到笔试通知了,有和我一样的吗?看论坛笔试分享好少,邮件写的是SHL题库,三天内完成,不知道这个考的和德勤的一不一样
2020.08.28
笔面经
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八月初投递联想销售管培,至今未收到笔试
请问大家有收到的吗?显示已处理
2020.08.28
笔面经
7
联想全球财务精英管培
有没有申请联想全球财务精英管培岗位的朋友收到了后续的通知呀,(官网状态显示已处理
2020.08.26
百科
6
2021联想中国校招测评
中国校招项目和global future leaders各投递了一个岗位校招岗位8/18左右被查看,20号发送了测评链接,要求在指定时间里完成(大概3-4天的样子) 采用的是shl题库,整体页面跟今年德勤测评有点像。没做完的话要倒扣分的 题型是常见行测题,图形推理、逻辑推理,我做到的没有数量关系 做一题就结束一题,不能返回修改答案的 大概35-40分钟的样子,二十几题。整体难度中等,少部分图形题找不清楚规律,大部分仔细想想都是能想出来哒! 页面的上面是时间条,下面是题目进度,我一开始没搞清楚导致前面做的太快,做完了却还有八九分钟 提交测评以后官网状态还是“已处理”,暂不知后续如何 希望写出笔经能增大走入下一轮的机会吧!!许愿许愿!
2020.08.22
笔面经
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联想2020校园招聘综合经验汇总,供2021校园招聘同学参考
笔试 非技术岗笔经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2218610-1-1.html 全球财务精英管培生在线测评 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2218359-1-1.html 面试 2019年秋招亚太人力资源面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2241252-1-1.html 【2019联想 全球财务精英管培生】群面+单面+offer https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2236199-1-1.html (联想)群面凉凉面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2226837-1-1.html 联想一面+二面(数字营销 内部销售运营岗) https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2225469-1-1.html 10.19 广州群面大客户销售管培生 记录 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2225239-1-1.html 10.13 BJ 联想财务管培 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2224887-1-1.html 联想10.13财务分析管培生面经 群面+1V1 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2224632-1-1.html 联想—采购培训生面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2223976-1-1.html 财务分析岗凉掉的一面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2223390-1-1.html 10-13 供应链计划专员 凉经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2223059-1-1.html 10.13财务分析管培生群面+单面面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2222957-1-1.html 供应链方向群面凉经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2222660-1-1.html 面试感受 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2222474-1-1.html 综合面试 2020联想校招面经,回馈论坛_x0008_ https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2239457-1-1.html 2020秋招第一个offer-联想Global Supply Chain 计划专员 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2232022-1-1.html 联想财务管培群面+单面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2230334-1-1.html 联想2019校园招聘综合经验回顾 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2206813-1-1.html
2020.04.07
百科
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