华泰证券

秋招笔试分为专业和综合两部分：
专业部分：cfa题目为主，货币单位感觉是印度的，听说和暑期一样。大约是35分钟30道题（记得不是很清楚了，总之时间很赶），整体难度挺大的。

综合部分：shl题库，德勤好像也用这个，可以刷一刷。

一面：一位人力面试，30分钟，4人一组，有一个不是特别正式的无领导小组，因为题目主要还是资本市场的热点话题，比如欺诈发行、主板注册制等等，大家讨论后，最后每个人再把自己观点陈述一遍。

二面：各个部门的业务领导面试，主要围绕简历展开，过去做了什么项目、负责哪些工作、具体如何开展、风险点是什么，好好准备简历即可。

华泰联合的面试都比较准时，考官们也很注重时间节奏，这在券商中似乎已经是清流了。前辈们都说bbs是个宝地，也希望自己能顺利收到实习通知，最后拿到留用offer。今年的形势真是让秋招人心力交瘁，2022年到底是过去十年最差的一年，还是未来十年最好的一年呢？

祝愿大家都能收获想要的offer！

楼主通过一面后来还愿写二面面经啦！希望最后收获offer多多！！（通过一面后会有一份性格测评，类似于心理测评，不用太担心啦！）背景：通过一面后5天继续奋战二面
形式：单面10-15min，围绕简历提问
 1.自我介绍1min
 2.楼主之前在华泰前台实习，为什么想要投递中后台
 3.对这个岗位的理解
 4.在其他家券商实习过，其他家同岗位和华泰这个岗位区别在？
 5.其他的一些个人情况，研究生选择导师的研究方向，研究生专业课程等问题
其他情况：楼主没有什么tech的问题，问了其他小伙伴他们也没有，主要是针对简历问一些他们感兴趣的点，多看看这个岗位的jd

过了笔试的楼主来还愿啦！（看到中后台岗位的面经很少，诚心写下一面面经，供下一届htsc参考，希望能过一面关！）

1.面试形式：hr面，五人一组（组内很统一貌似都是法律背景的）群面
2.面试内容：自我介绍每人大概2min，开始无顺序抢答两个问题
 第一个问题：如果有投行实习，介绍一下投行实习给你带来的心得体会，举例说明投行实习需要能力
 第二个问题：对投行合规风险管理岗的理解与认识，对比如协助召开内核会议，基础法律法规研究的基础性工作的理解与认识
3.面试时长：38min，五个人都会对以上两个问题作出回答，只是每个人自己选择的顺序不同
4.注意事项：面试的要点清晰很重要，展开讲讲再加上自己举的例子会更生动！注意和面试官眼神交流