大洋物流面试经验分享

大洋物流是一家中等规模（500-1000人）的物流公司。
我之前面试的公司都是一百人以内的私企。
给我最直观的感受就是面试官比较严厉。虽然我知道这是互相筛选的，他的严厉可以让我在几分钟内摒弃死板呆板严肃的企业文化。
但是严厉唯一的好处是帮助我下一次面试其他的企业。
有笔试和面试。
笔试题目挺多的，两大张写满，花了半个多小时。挺麻烦的。
1. 建议以后不换东西了不了解，说话要自信大方，不懂得也要说懂。尽管我想尽的说了我对企业的理解，没有遗漏，我只是谦虚的说我没有了解太多。那个面试的主管直接打断我说，你竟然说没有做背调，这是一个求职者应该说出口的话吗？（我当时就无语住了，我不知道他们这样的企业一天面试多少个人，就纳闷了，我能说出那些，就说明我是有了解的，只是谦虚的说没了解太全面而已，毕竟他又不是世界五百强，我凭什么还没入职就要很了解呢？）
2.应届生要做好被怼，被压薪的准备。他们问我我的缺点，我直接说因为是应届毕业生，经验不足。
面试的主管就和我说，我是一张白纸。我之前那半年的工作经验简直是空气。
（言下之意，招我需要培养，他们只给6000的底薪，希望可以招到八千块钱的人。而且我没有毕业，我去实习我每个月可以给他们省七百块钱的社保，也就是说，我一个月五千左右的成本不包吃不包住，他们不愿意投入，有希望别人有产出。我真的当时没有愿意去面试的，是他们主动要请我去，我当时也提到了我经验不足的原因，谁愿意白白耗费这两个多小时空跑）