对不起，你的简历涉嫌“欺诈

最近，一个HR朋友吐槽，招聘的过程中碰到了很多简历和本人差异巨大的情况，面试的时候满意得不行，但正式入职后却发现其实很多工作都不懂，还得重新教。

只能不断找、不断辞退，费时费力还不讨好。

每个人在生活中可能或多或少都遇到过简历包装这档子事儿，毕竟大部分人的经历也就那么回事，不在重点项目上“化个妆”，如何能在求职者里脱颖而出。

当然，也有“整容”整到极致的，估计爹妈看了之后都会问上一句：这是谁家的孩子，这么优秀，我怎么不认识？

在资讯不发达的过去，简历注水和造假，很难被发现。现在网络和数据这么普及，还有人敢强行往自己的脸上贴金吗？

有关数据显示：近9成的毕业生在简历上都出现了注水的现象，而职场人这个比例也有7成。

其中，互联网行业更是简历过度包装的重灾区。

一份漂亮的简历对于个人能力强的人而言，是锦上添花。但是对于能力不足的求职者，无疑是提高了公司的预期，给自己埋下一颗雷。

所以，各位求职者饱饱们一定不要过度美化简历~~