岗位职责：
-通过电话及拜访以及其他各种媒介及方式开发企业客户，为客户制定合理化的招聘解决方案，完成公司下达的任务指标；
-维护客户关系，快速解决客户的咨询、疑问、建议及反馈，提高客户满意度；
-收集、分析、反馈市场动态、行业、竞争方信息，为公司提出参考意见。
任职要求:
-应届毕业生，专业不限；
-热爱销售工作，有强烈的成就欲望；
-较好的沟通表达能力，有上进心、学习能力强；
-有良好的客户服务和团队合作意识。
福利待遇
1、无责任底薪5000元+级别奖金+绩效奖金，综合薪资前4个月5K-8K；5个月-1年半8K-15K；一年半-3年15K-20K; 3年以上20K+上不封顶
2、通讯补贴、外勤交通补助
3、实习生可长期留用，可签属三方协议，拿到毕业证书即可转签正式劳动合同
4、拿到毕业证之后，享受完善的福利体系
- 年终十三薪
- 五险一金，试用期转正之后再补充商业保险
- 免费年度体检、年度旅游团建活动、年会庆典、部门生日会等活动
- 做五休二、周末双休、享受国定假期、每年7-15天带薪年假、12天全薪病假、婚假、产假/陪产假、哺乳假
- 政府补贴：***本科应届毕业生可申请生活补贴1万、租房补贴1万
培训和发展：
1、带薪岗前培训、1对1带教、人力资源领域的专业产品知识培训、office办公软件培训、商务礼仪培训、销售能力技巧培训、管理技巧培训等等
2、广阔的内外部发展机会（视个人综合能力）
- 项目型销售晋升
- 销售管理晋升
- 人力资源管理和相关工作
- 可跨部门、跨城市转岗发展