工作职责：1、负责授课、学科研究与教学研究以及试卷出题、批改工作；
2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，为学生查缺补漏，帮助其尽快提高成绩；
3、按要求参与本学科组内教师教研交流，教学研究，集中备课；
4、掌握学生的学习情况，做好记录与相关老师进行沟通。
任职资格：1、本科及以上学历，物理相关专业；
2、有较高的专业知识水平；中文表达能力强，普通话标准；
3、有一定的专业教学经验，业务精湛，熟悉相关科目，有相关课程授课经验者优先；
4、热爱教育事业，具有敬业精神和良好的职业道德，能在压力下工作；
5、具备现代精神，富于朝气和活力，上课能旁征博引，表演欲强，具有较强的幽默感，善于调动课堂气氛；
6、具备积极的人生信念和丰富的科学知识，有团队合作精神和组织协调能力；
7、接受过新东方相关课程培训者、具有海外留学背景者优先。
成为XDFer，
【我们的面试速度】
教师岗位：初试（HR）→复试（笔试＆试讲）→终面辅导→终面→Offer
员工岗位：初试（HR）→复试（用人部门）→终面→Offer
（全周期流程不超过14天）
【你未来的薪酬结构是】
A.教师岗位：
①固定薪资（无义务课时）+课时费（班课：每小时100元起步；一对一：每小时60元起步）+奖金（续班/续费/扩科/转介绍/提分奖金）+其他（餐补、全勤... ...）
②一年两次职级调整，每次至少80%的人晋级，每次晋级班课课时费上涨至少10元/小时。
③除此以外，我们对新教师的收入进行“双保障”，即：试用期内和第一年分别享受收入最低保障。
B. 员工岗位：固定薪资+岗位绩效/业绩绩效+其他（餐补、全勤... ...）
【你未来的福利待遇有】
六险一金、生育礼金、结婚礼金、生日福利、节日福利、带薪年假、出国游学、教师节福利（教师专属）、年度体检、年度旅游... ...
【你未来的工作地点是】
崇川区：南大街校区/小石桥校区/金飞达校区/一附校区/国城校区/体育公园校区/新校区在建中
原港闸区：北城校区
开发区：世茂校区
【你未来的发展路径是】
A.教师序列：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→校级培训师→集团培训师
新东方的教师，可接受集团和学校层面的通识和教学技能类培训，以及资质类考前辅导（含教师资格证、TKT等）
B.行政序列：专员→高级专员→主管→经理→总监→校长
教师可通过“人才培养计划”跨至行政管理序列发展
C.人才培养计划：高潜/管培/储备干部（学校层面：管理者储备池）→优才计划（集团层面：总监储备池）→英才计划（集团层面：校长储备池）
进入人才培养项目后，可接受新东方集团企业大学的线上线下课程（含中欧商学院系列课程）、学校层面的各类培训及成长项目、新东方各校之间的主题交流学习……