应届生/管培生/储备干部
5-7千
 滁州
 在校生/应届生
 本科
 全职
 更新于12-18
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职位信息

新生力计划是南玻集团始于2008年的校园招聘项目。
(一)新生力培养目标:南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位,5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。
(二)新生力基本要求:2025年毕业的应届本科生、研究生;具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强,能吃苦耐劳。
(三)需求岗位及专业:采矿、矿加、无机非、化工等相关专业;南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位,5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。
三、薪资福利及发展
(一)薪资
1、基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度;
2、以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度;
3、反映员工价值取向的中长期激励制度(如股权激励)。
(二)福利
1、社保、公积金、商业保险
公司为员工购买五险一金,另为员工购买商业意外伤害及重大疾病保险、新冠肺炎险,保险费由公司承担。
2、带薪休假
享受国家规定的法定节假日、婚(丧)假、产假、看护假,以及最多可达15天的年休假。
3、生活福利
(1)为员工提供***公寓、通勤车、免费工作餐(或伙食补贴);
(2)为员工报销年休假路费并定期发放降温费;
(3)为员工组织丰富多彩的文娱活动;
(4)为符合条件的员工协助申请或办理公司所在地的人才引进优惠政策。
(三)培训发展
1、培训
(1)针对新生力制订系统的培训计划,提供入职培训、岗位实习、在岗培训;
(2)在职培训:根据工作需要对员工进行在职培训,以不断提高员工的专业技能;安排员工参加短期专业脱产培训,凡被批准进行短期脱产专业培训的员工, 培训费用由公司承担;
(3)业余学习。公司重视员工终身就业能力的培养,鼓励员工进行与本职业相关的业余学习,凡经备案、批准并取得相关证书的业余学习,公司将按规定比例为其报销相关费用。
2、发展
公司通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式,倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则, 建立激励和竞争机制,不断优化人力资源结构,改进管理方式,充分调动员工的积极性,发挥员工潜能,为员工提供实现自我价值的平台。
南玻集团“新生力”项目为您提供具有竞争力的薪资福利,系统的培训,为您的职业生涯提供广阔的成长空间,我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年学子加盟,与南玻集团共同成长,共创辉煌。
工作地址
 安徽省滁州市凤阳县大庙镇安徽南玻石英材料有限公司
应届生安全提醒
求职过程中如果遇到违规收费、信息不实、以招聘名义的培训收费或者微信营销等虚假招聘行为,请保留证据,维护自己的合法权益。谨防上当受骗!
公司信息
安徽南玻石英材料有限公司简介
安徽南玻石英材料有限公司(以下简称“公司”)是中国***的上市公司之一——中国南玻集团股份有限公司(股票代码:000012,以下简称“集团”)的全资控股子公司。集团坚持“为客户提供节能及可再生能源产品与服务”的使命,历经三十余年的发展,已拥有节能玻璃、电子玻璃及显示器件、太阳能光伏三条完整的产业链,五大生产基地遍布国内经济最活跃的华东长三角、华南珠三角、西南成渝地区、华北京津冀地区以及华中湖北地区,产品广受国内外客户赞誉。
公司成立于2020年2月,两个生成基地分别位于安徽省凤阳县大庙镇石英产业园区及板桥镇凤宁现代产业园区,总占地面积约180亩,投资规模约1.5亿元,主营产品为精细超白光伏玻璃用石英砂及其附属产品。作为集团战略布局的重点,公司在积极采用新工艺、新技术、新设备等技术硬件的同时,还将秉承和发扬集团“为客户负责、为员工负责、为股东负责、为社会负责”的价值观、“忠实、诚信、勤勉、尽责”的经理人操守和先进的管理模式,实实在在做企业,切切实实谋发展,夯实公司长期发展基石。
全体安徽南玻石英人将在地方各级政府的大力支持下,在集团“求实、创新、团结、高效”的企业精神引领下的,努力拼搏、积极进取,将60万吨/年精细超白石英砂加工及提纯生产线打造成节能环保型绿色工厂,实现经济效益与社会效益的双赢,为南玻集团的发展和地方经济的繁荣做出更大贡献!
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img安徽南玻石英材料有限公司
合资
10000人以上
多元化业务集团公司
有大佬到终面了吗?
我的都还没有评估呢,你的第一轮评估结束了吗
各位有收到短信或者邮件了吗
有人知道什么时候出成绩吗
会计专业面试穿什么比较得体呀?
穿休闲就可以,整洁干净就行了
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