1、负责 简历搜索与筛选,面试邀约与接待,协调安排,跟进招聘流程;
2、与各部门沟通,负责部分部门招聘任务,协助入职流程办理;
3、 候选人信息收集、数据统计与资料整理,定期输出招聘记录及总结;
4、协助组织公司文化活动,活动策划及执行;
5、协助负责日常培训项目的开展,日常人力活动的支持。
任职要求:
1、 24届在校本科,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、 每周至少实习3-4天以上,至少保证连续实习6个月以上;
3、 工作认真负责,有较强的沟通能力、组织协调能力和适应能力;
4、 熟练使用Excel、PPT等办公软件。