保险管培生(双休)
8千-1万
 杭州-拱墅区
 在校生/应届生
 本科
 全职
 更新于11-22
做五休二
收藏
先聊聊
职位信息

一、薪资待遇
1、有才培养计划
2、双份底薪,新人津贴(4500/6600/9800/11800)+新单佣金(上不封顶)+续期佣金+高手津贴+职务津贴+培育津贴+养老金(分红型),付出与回报绝对成正比,收入上不封顶,业务经理月收入过万,合格晋升组经理职级后年薪过20万。
3、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系;
4、公平公正的职级晋升考核平台;
5、补充意外保险、医疗保险、养老金。
二、发展空间
1、7 个月内晋升主管
2、2年内晋升中高阶主管
三、岗位职责
1、以保险为基础的家庭财务规划
2、招聘、管理、培育新人
四、任职要求
1、综合素质优秀,有良好的发展潜力
2、扎实的业务理论基础,较强的沟通能力和语言表达能力
3、有较强的团队协作精神,互帮互助精神
4、本科及以上学历,中共党员、学生会和班机干部及多次获得各种奖励者优先考虑
五、工作时间
1、上班:周一至周五
2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假
工作地址
 青春坊33幢
应届生安全提醒
求职过程中如果遇到违规收费、信息不实、以招聘名义的培训收费或者微信营销等虚假招聘行为,请保留证据,维护自己的合法权益。谨防上当受骗!
公司信息
相知多年,值得托付
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
历史悠久
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄,1949年10月经中央政府批准组建,是国内***经营保险业务的企业之一,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,公司拥有一支稳定的专业化管理团队,积累了丰富的经营管理经验,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
l 2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
l 2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。
l 2003年6月30日,中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐,重组改制并变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。
l 1999年1月,经国务院批准成立中国人寿保险公司。
l 1996年,中保人寿保险有限公司成立,中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。
l 1949年10月,中央政府批准组建了国内***保险公司,由此开启了中国人寿的发展元年。
企业文化
企业文化体系
l 核心理念:成己为人 成人达己
l 企业愿景:建设国际一流金融保险集团
l 企业精神:特别能吃苦 特别能战斗 特别能协作 特别能奉献 特别守纪律
l 品牌口号:相知多年 值得托付 要投就投中国人寿
l 经营理念:依法合规 创新驱动
l 服务理念:诚实守信 客户至上
l 人才理念:以人为本 德才兼备前景展望
展望未来,我们坚信,中国经济长期向好、高质量发展的基本面不会改变,我国保险业仍处于重要的战略机遇期。我们将继续坚持高质量发展,以价值创造为主线贯穿公司改革发展全过程,坚持“双心双聚”战略内核,坚持“重价值、强队伍、稳增长、兴科技、优服务、防风险”经营方针,强化价值创造,推进公司治理现代化,大力实施“鼎新工程”。加快发展保障型业务和长期储蓄型业务,推进销售队伍转型升级,提升运营服务能力,强化科技支撑,加强资产负债管理,牢牢守住风险底线,确保“重振国寿”各项战略部署取得实质性进展,为建设国际一流寿险公司奠定坚实基础。
中国人寿将始终秉承“守护人民美好生活”初心,重振国寿,接续奋斗,勇毅笃行,持续为股东、客户、社会创造价值,为推进中国保险业高质量发展、为全面建成小康社会和实现***个百年奋斗目标作出不懈努力!
下载App 查看公司其他职位
公司信息更多职位
img中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司
国企
150-500人
保险
会计专业面试穿什么比较得体呀?
穿休闲就可以,整洁干净就行了
这个有截止日期吗
这个具体也不清楚啊 没说具体截止日期 可以去公众号看看
请问大家进度到哪了?
蹲蹲,有消息了吗?
下载App 参与互动