岗位职责
1、负责开拓目标客户，并根据公司业务体系，为客户提供:退休规划、子女教育、财富管理、家庭保障等方面的个人及家庭保险规划;2、充分了解和挖掘客户需求，为客户量身定制专业的家庭资产保障配置解决方案及保险专业服务;3、熟悉保险产品形态，设计产品组合，实现客户家庭资产全面保险保障配置;
4、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系，提升客户满意度;5、在开展业务的同时，深度挖掘客户需求，并具备提出合理化建议的能力，推动团队业绩提升;6、完成公司制定的各项业务目标;
【任职要求】1、任职年龄在23-45周岁，特别优秀可放宽至50周岁。2、出色的沟通技巧和优秀的职业道德素养。3、具备自我时间管理能力，善于学习和总结。4、拥有人力资源、市场营销、金融/财会、工商管理等专业大学专科及以上学历。5、拥有 AFP、CFP、CFA、IFM、GWMA等认证资质的优先考虑。6、有理想、有激情、有目标，不安于现状且敢于挑战高收入的优先考虑。
【入职后待遇】1、入职前六个月实行有责收入制业绩达成3000佣金，奖励3000元;业绩达成6000佣金，奖励6000元;业绩达成10000佣金，奖励10000元;业绩达成15000佣金，奖励15000元;多劳多得，收入上不封顶!2、转正后每年享受公司高额福利保障意外伤害保障40万元、疾病身故保障20万元、交通意外伤害保险15万元、重大疾病保障(29种)10万元、门急诊医疗报销额2万元(100%赔付)、住院医疗保险额10万元(100%报销)、住院津贴100元/天、生育保险报销额8000元(100%)、员工子女门急诊及住院医疗保险额5000元(50%赔付)。3、岗位性质为代理制、4、周末双休。5、带薪年假。
【职业发展路径规划】“未来企业家”、“保险规划师”的摇篮:1、以客户为中心，成为专业“保险规划师”，共赢发展之路。2、以团队管理为中心，发展销售家族成为优秀的“未来企业家”。3、两条发展路径可以自由选择，实现多元化发展。真正做到发展有平台，晋升有通道。4、提供专业、系统的培训，帮助员工快速成长，并得到持续合理、可实现的期望收入。5、提供公正、公平、公开的晋升体系，让有能力的员工较大限度地发挥个人价值。