一、职位要求：
1、硕士/本科，双一流优先
2、人力资源管理、文秘、行政管理、统计等相关专业
二、工作内容:
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领.导的基本能力
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规
5.了解本学科理论前沿与发展动态
三、全方位的福利体系
五险一金
免费大学生公寓
提供结婚用房，助力青年员工安居
多样化社团组织，花样团建活动、联谊活动，生活工作多姿多彩
为异地员工配偶提供落户及就业协助
为员工子女提供当地一流教育资源
带薪休假、健康体检
地方人才引进补贴
高层次人才提供其他个性化福利