本岗位含被动销售,有意再投递!
一、岗位职责:
1.人事管理:
1.1招聘与配置
发布招聘信息,筛选应聘人员资料。
组织、安排面试,协助完成招聘流程。
办理员工入职、转正、调动、离职等手续。
1.2员工关系与考勤
维护员工人事档案,更新员工信息。
监督员工考勤,审核和办理请休假手续。
处理员工关系问题,协调解决员工争议。
2.行政事务:
2.1日常办公管理
负责办公室日常事务,如接听电话、接待来访等。
管理办公用品,维护办公设备。
安排会议室,准备会议资料,记录会议纪要。
2.2文件与资料管理
收发、整理和归档各类文件资料。
起草、打印和发送通知、报告等文稿。
3业务支持:
3.1客户关系维护
协助跟进客户后续服务,如保单信息变更、客户活动通知等。
参与客户沟通,了解客户需求,提供必要的支持。
3.2业务数据整理与分析
收集、整理和分析业务数据,提供数据支持。
协助制作业务报表,提供决策参考。
4培训与发展:
4.1培训协助
协助组织员工培训,准备培训材料。
跟进培训效果,收集反馈意见。
4.2职业发展规划
协助制定员工职业发展规划。
提供职业发展咨询和指导。
5.其他工作:
完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求:
1.学历与专业:
学历要求:大专及以上学历。
专业背景:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先,但非相关专业也可考虑。
2.工作经验:
工作经验:有相关人事工作经验者优先,接受无经验者或应届毕业生。
行业经验:了解保险行业或有相关行业工作经验者优先考虑。
3.技能要求:
办公软件:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基本的数据处理能力。
沟通能力:具备良好的语言表达和沟通能力,能够清晰准确地传达信息。
组织协调能力:具备较强的组织协调能力,能高效处理多项任务。
学习能力:具有较强的学习能力和适应能力,能快速掌握新知识和技能。
4.个人素质:
责任心:工作认真负责,有较强的责任心和执行力。
服务意识:具备良好的服务意识,能够积极主动地解决问题。
团队合作:具有团队合作精神,能够与同事融洽相处。
抗压能力:能够承受一定的工作压力,保持积极的工作态度。
5.其他要求:
年龄要求:在25-45岁之间。
语言能力:普通话标准,具备一定的英语水平或方言沟通能力。
形象气质:形象气质良好,具备良好的职业素养。
三、工作时间:
周一至周五,8:30--17: 00,午休2小时,周未双休,国家法定节假日正常休息!
四、职位福利:
专业培训,员工旅游,节假日福利等!