一、岗位详情
（一）岗位职责
1、玻璃料方开发：设计选玻璃配方，测试新样品性能，优选玻璃配方，确保新配方产品性能达到指标要求。
2、应用工艺开发：开展产品应用技术研究，开发出适合产品要求的应用技术，为下游客户应用产品做出指导，以扩展产品应用领域。
3、产品质量改善：分析问题产生原因，制定产品质量改善措施，协同生产部门完成产品质量改善。
4、科技或研发项目管理：填写科技或研发项目申报书、考察接待、撰写结题材料、验收、科技成果登记、项目管理等，保证科技或研发项目按计划完成。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，无机非金属及硅酸盐材料类相关专业；
2、对于玻璃工艺理论基础有一定的认识；
3、具备统筹协调能力、沟通、及较强的适应能力，头脑灵活，品行端正，有良好职业操守。
二、针对校园招聘人才培养的模式与晋升路径
（一）培养模式：
针对新生力的成长特点，为加快新生力成长与发展，公司制度了一套了十分完善的新生力“吸·选·育·用·留·出”的管理方案：通过师带徒模式的给新生力分别配置辅导导师及成长伙伴；通过“1 年重点培养、2 年持续关注”，训战结合，以期新生力成为训练有素、执行力强、文化认同度高的专业或管理基层及以上核心人才；经过 3-5 年的历练， 成长为中层及以上的专业或管理核心人才。
（二）晋升路径：
管理方向：新生力—技术员—助理工程师—值班经理（主任）—工程师—部门主任—部门经理（部分负责人）—子公司总经理助理—子公司总经理
技术方向：新生力—技术员—助理工程师—工程师—主任工程师（等同于经理级）—总工程师（总经理级）
（三）劳动合同签订期限
公司严格按照《劳动合同法》的规定，入职即签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，约定的试用期为三个月；硕士、博士学历因申报人才补贴需要，首次签订劳动合同期限为5年。
（四）各项福利
1、六险一金：入职当月即购买社保、公积金、商业险。
2、各类补贴：每月10日发放上月工资；6-10月发放高温补贴；入司满一年可享受5-15天不等带薪年假，休假后凭票据一次性报销300元路途补助。
3、衣：免费提供工作服和劳动防护用品(劳动防护鞋、护目镜、防护耳塞等岗位劳动防护用品)；基层员工按季度免费享有劳保卫生用品(如洗衣液、洗发水、沐浴露、纸巾、牙膏等)。
4、食：自营餐厅，干净舒适的就餐环境及高标准的饭菜质量（两荤两素+水果餐），每个工作日均提供一餐免费的工作餐；餐标为：早餐3元；午餐、晚餐、宵夜均为7元；
5、住：提供花园式公寓住宿环境，2-4人间，标配网络电视、宽带、空调、热水器、衣柜、写字台、独立卫生间。
6、行：免费通勤班车：工作日公司—佛冈往返通勤班车，每周末往返深圳、广州、东莞班车。
7、娱：设有员工活动中心，免费使用健身房、瑜伽房、兵乓球室、台球房、羽毛球场、篮球场、洗衣房等，每月各类精彩纷呈的文化娱乐活动。
（五）人才项目补贴
根据清远是引进培养高精尖人才的若干规定，新引进全日制博、硕士研究生，从入职起算，与企业签订5年以上劳动合同，且在清远市缴纳个人所得税和连续1年以上社会保险记录，新引进（2021年1月5日之后进入清远企业）全日制博士研究生每人40万元，全日制硕士研究生每人20万元，分5年发放。引进研究生补贴4800元/年/人；吸纳应届本科毕业生5000元/年/人；吸纳应届大专毕业生5000元/年/人；清远市第六类人才补贴10万元/人，分2年发放；公司人力资源部会及时获取各类人才补贴政策，协助申报各类人才补贴。