任职要求：
1、2024年应届毕业生，本科及以上学历；
2、无机非金属材料工程等材料类以及机械类相关专业；
3、吃苦耐劳，为人诚信，执行力强，具备较强的责任感。
岗位职责：
1、对产品发生批次性质量问题进行跟踪分析，分析并提出解决方案，监督钻孔班长、主操执行情况；
2、主持各工序质量管理体系文件的运行和监督工作，指导、考核各班长、主操对本工序生产工艺的质量管理体系文件的执行和检查；
3、制定各工序清扫标准，监督检查6S清扫状态，对各班组6S情况进行考核；
4、贯彻执行安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准，督促、检查生产人员技术操作规程执行情况，对违章作业监督改进，发现安全隐患并提出改进意见；
5、制定各工序各设备的功能操作、故障排解、应急措施应用的方案，拟定培训计划，提高员工技能水平；
6、根据日常工作安排，完成领导交办其它工作事项。
薪资福利
1、工资及年终奖
◆ 工资：6000-8000元/月。
◆ 年终奖：根据公司效益和员工考核成绩发放年终奖，一般为2-4倍月基本工资。
2、福利待遇
◆ 社会保险：缴纳六险一金，六险公司全额支付，个人不支付任何费用。
◆ 过节费：在法定节假日向员工发放过节费或节日礼品。
◆ 带薪假期：员工可按照规定享受法定节假日、年休假（5-15天）、婚假、产假、哺乳假、看护假等带薪假期。每年可报销年休假路费300元。入职满两年员工可同时享受南玻工龄假。
◆ 高温补贴：每年6-9月份每月发放100-300元高温补贴。
◆ 员工公寓：公司自建员工公寓，普通员工2-4人/间，内设空调、卫生间、热水器、桌椅、衣柜、宽带接口等。
◆ 员工就餐：公司自建食堂为员工提供丰富三餐，节日安排加餐。
◆ 定期体检：公司免费为员工安排体检，骨干员工每年一次，普通员工每两年一次。
◆ 员工活动：公司长年组织各种文体活动，以丰富员工业余生活。
3、培训与发展
◆ 公司培训：公司长年为员工免费提供各种培训学习课程，促进员工技能提升，新员工入司后均有老员工辅导和传帮带。
◆ 职业晋升：公司管理岗位或专业技术岗位均采用公开竞聘的方式，能者居之，为员工提供公开透明、公平公正的职业晋升通道。