任职要求：
1、2024年应届毕业生，本科及以上学历；
2、电气、自动化类相关专业；
3、吃苦耐劳，为人诚信，执行力强，具备较强的责任感。
岗位职责：
1、根据公司项目管理规定，组织开展电气相关新建、大修、技改等项目建设；
2、根据物料需求管理办法，对设备备件的请购、出库、使用等环节进行管理，以保证企业生产顺利进行；
3、组织倒班电气、余热值班员和各生产岗位进行《停电应急预案》的演练；
4、根据设备运行使用状态，制定易耗件定期更换和备用设备定期切换计划，保证生产的连续性和设备的安全性；
5、监督设备检修的过程，并将检修内容、检修结果录入到设备档案；
6、防止设备发生重大故障，保证事故处理及时、有序及安全，保障公司员工的人身安全及公司财产安全并尽快恢复生产，将损失降到最低；
7、营造班组活动氛围，有效推进班组建设各项活动开展和实施，提升班组的管理能力、组织和协调能力，达到比、学、赶、帮、超的目的；
8、定期组织员工培训学习，提高员工知识、技能、安全生产意识，满足现任或预期岗位需求；
9、根据领导交办事项内容，制定分部工作计划，保保证安排的日常工作有效落实。
薪资福利
1、工资及年终奖
◆ 工资：6000-8000元/月。
◆ 年终奖：根据公司效益和员工考核成绩发放年终奖，一般为2-4倍月基本工资。
2、福利待遇
◆ 社会保险：缴纳六险一金，六险公司全额支付，个人不支付任何费用。
◆ 过节费：在法定节假日向员工发放过节费或节日礼品。
◆ 带薪假期：员工可按照规定享受法定节假日、年休假（5-15天）、婚假、产假、哺乳假、看护假等带薪假期。每年可报销年休假路费300元。入职满两年员工可同时享受南玻工龄假。
◆ 高温补贴：每年6-9月份每月发放100-300元高温补贴。
◆ 员工公寓：公司自建员工公寓，普通员工2-4人/间，内设空调、卫生间、热水器、桌椅、衣柜、宽带接口等。
◆ 员工就餐：公司自建食堂为员工提供丰富三餐，节日安排加餐。
◆ 定期体检：公司免费为员工安排体检，骨干员工每年一次，普通员工每两年一次。
◆ 员工活动：公司长年组织各种文体活动，以丰富员工业余生活。
3、培训与发展
◆ 公司培训：公司长年为员工免费提供各种培训学习课程，促进员工技能提升，新员工入司后均有老员工辅导和传帮带。
◆ 职业晋升：公司管理岗位或专业技术岗位均采用公开竞聘的方式，能者居之，为员工提供公开透明、公平公正的职业晋升通道。