【任职要求】地质、测量、采矿等相关专业的2025届应届毕业生,全日制本科及以上学历,身体健康,无职业禁忌,勤学好问,有上进心,能够适应矿山工作节奏。
【岗位职责】
测量技术岗
1、在测量工程师指导下,参予矿区全面控制网的布置和实测、并进行内业整理计算,了解矿区首级控制网对矿区地表工程和未来井下工程在施工过程中的重要性。
2、熟悉和了解矿区井下平面和高程控制网的布局,协助测量工程师作好井下首级控制网布点和联测、并进行内业整理计算。
3、熟悉各种测量仪器的操作使用, 熟悉地表和井下的各种放样及地表工程图、地形图和井下碎部测量图实测与绘制。
4、具备团队精神,作好日常工作中相互协调与配合。
5、爱护测量仪器,操作仪器时要小心按步骤进行。
6、努力钻研业务知识,做到在工程师不在时能够独立完成一般性测量工作任务。
7、积极配合采空区扫描工作、做好每日技经指标更新工作。
8、完成领导交办的其他工作。
地质技术岗
1、严格遵守公司及部门各项规章制度,服从工作安排,令行禁止。
2、全面负责公司地质管理工作,贯彻执行采掘技术政策,地质规范、条例和工作细则;拟定本公司地质工作条例和细则。
3、参与编制、审查公司生产探矿、地质探矿规划和采掘技术计划,做好现场生产勘探和外围找矿工作。
4、审查提交的地质单体设计资料和采矿设计。
5、经常深入现场,做好取样、矿房编录、钻孔编录及矿体二次圈定工作,及时更新专业图纸,监督检查原矿质量,及时解决生产中技术问题。
6、严格对地质取样工的专业管理,确保地质取样的及时性、准确性、完整性。
7、做好对外地质专业协调工作。
8、完成领导交办的其他工作。
【薪资待遇】培养期两年,培养期内年收入:本科8-15万元,硕士研究生10万-18万元;博士研究生待遇面议。培养期结束后,进行考核定岗并按岗定薪。
【福利保障】为员工交纳养老、医疗(含生育)、工伤、失业等社会保险和住房公积金;提供职工互助保障、过节费、交通补贴、工作及生活劳保、防暑降温费、生日及节日福利等;按照公司休假制度,员工享受法定假日、带薪休假及探亲报销。
【后勤保障】免费提供住宿(单人独立套间,宿舍内空调、电视、洗手间、网络等设施一应俱全,公寓式管理,拎包入住)和员工餐(餐补),同时经常组织开展丰富多彩的文体、团建旅游等,每年一次的免费健康体检。
【发展机会】提供管理、专业技术岗位双职业晋升发展通道,采用多层次、多元化的培训体系,为员工各个阶段成长提供针对性的学习机会和广阔发展平台;根据表现后期往中、高管理层方向定向培养。
【职业培训】拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍,包括入职培训、在职培训、后备管理骨干培训等,给每位员工提供公平的学习、发展机会。
【自我实现】良好的职业发展通道,结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会,帮您实现自己的职业理想和自我价值。