岗位职责:
1.负责人员招聘配置及日常事务性工作;
2.负责招聘渠道的开拓与维护;
3.参与校园招聘管理;
4..参与项目管理;
5.完成公司的其他工作。
1、根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
岗位要求:
1.人力资源管理等相关专业,本科及以上学历;
2.具有较强的团队合作意识,有责任心;
3.语言表达能力强,善于与人沟通能力;
4.具有较强的承受压力的能力和积极主动的服务精神;
5.逻辑分析能力强,善于多角度思考和解决问题。