工作内容:
(一)前期
1.负责新成员的招聘、面试工作;
2.协助经理完成下派的工作;
3.做好日常业务的分配协调工作;
4.日常会议的的组织安排工作。
(二)后期(往管理方面发展)
1.负责整个团队成员的工作安排；
2.新成员的入职培训;
3.日常工作的协调；
4.团队成员的监督与奖惩；
5.其他管理方面的培训与实践。
二、任职资格:
1.本科以上，有相关工作经验可放宽要求。
2.学习能力较强者优先考虑。
3.有团队精神及服务意识。
4.工作有条理,细致认真,办事严谨。
三、薪资构成：
4000~6000+绩效+其他奖励
无加班不拖薪不欠薪按时发放
四、上班时间:
8.30-11：30，14.00-17:30
永久双休，法定节假日