竞聘要求【统招专科学历以上】
工作，是要开心的；？？
收入，多多益善喽；？？
发展，***当老板；？？
社交，能在一起狂；？？
我们是一个充满活力的90后（可能我就是大叔了）团队，有时嘻嘻***？？，有时严肃拼搏？？，有时也会为了一个目标的达成路径争执的面红耳赤？？，然后把酒言欢？？！
其实我们开始也不喜欢这个行业，但从事了一段时间后就会发现想象中的和实际情况是不一样的，进而喜欢上这个行业和工作，并为之付诸行动斩获收获！
我们是一群年轻人，聚在一起开心工作；
我们是一个团队，互相帮助拼搏进取；
一切，都为了开心，也为了不甘；
希望我们这个团队是期望的发展平台，并一起携手并进！
【工作内容】
1、充分利用链家APP（B端是LINK）与咨询顾客形成交互，并解答相关问题；
2、充分利用链家APP（B端是LINK）在线上通过VR方式讲解房源，争取线下实地看房；
3、完善并优化在售房源信息，以便更好的网络展现与推广；
4、利用系统数据分析顾客需求，精准匹配，形成线下实地看房与洽谈；
5、线上资源转化为线下带看、签约，及后续手续办理（团队协作）；
【我们能给你提供的】
1、时间是自由的：弹性工作，让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活；
2、收入是不封顶的：新入职伙伴一年内高额无责任底薪6000元/月-10000元/月，转正后高额提佣（30%-75%）；
3、专业的免费培训：没有经验？No Problem！公司提供专业系统的培训，周期性、循序渐进提升；
4、晋升不拼爹：每月都有竞聘报名，有能力你就上；
5、福利多多：五险一金（公积金自选）+商业保险+带薪年假+员工旅游+野外拓展+节日福利+活动激励等等，开心生活愉悦工作两不误；
【透明的晋升通道】
1、完善的置业晋升计划及空间：
纵向发展：助理经纪人——经纪人——店经理（管理+业务）——商圈经理（管理）——区域总监（非北京区域管理岗位）；
横向发展：每晋升一个级别，伴随提佣增加5%个点位，A1-A10；
2、全面房地产业务知识培训，链家自己的培训基地（大学校区内）、链家学院、入职道线上课程及优秀分享、门店师傅一对一指导帮带；
3、荣誉殿堂：链家精英社、亿元俱乐部、MVP俱乐部等；（出国很正常哦）；
【我们需要这样的伙伴】
1、全日制统招专科及以上学历，年龄20-35周岁；
2、学习能力强，正向积极，注重团队意识；
3、会玩儿、会闹、不做乖乖宝；
4、不喜欢总坐着不动，不喜欢总打电话的伙伴！
职位招聘5-10人。