职位信息
职位信息:
1、根据公司团队规章制度,按时考勤且完成下达的任务指标
2、做好公司团队客户的服务工作(客户资料管理,客户经营活动邀约)
3、开发和维护公司招聘渠道(招聘网站、内外部推荐(二度人脉)、人才库、中高院校、人才市场等)
技能要求
1、协助经理主管做好售后服务,定期邀请客户参加公司活动旅游等
2、协助主管处理业务部门人员优化配置,提升人力效能
5、熟练使用Office办公软件,数据追踪,PPT制作,对外协调
任职要求:
1、年龄21—30岁之间,大专以上学历;
2、身体健康,形象良好,有良好的团队协作精神;
3、具备良好的沟通能力及执行力
4、无不良商业操作行为,严格遵守行业从业标准
工作时间:
1、周一至周五,上午8:30-11:30,下午1:30-5:30,中午午休两个小时
2、周末双休,法定节假日休息
薪资待遇:
1、入职可享受团队底薪+指标提成+奖金等,平均月薪4000-8000
2、定期组织团队聚餐,每年1至2次旅游
3、享受终身免费培训
4、全年有各种奖励方案
5、额外补充商业保险,加入综合福利保障计划
公司信息
公司性质:中央金融国有企业,世界500强
成立时间:1949年(原中国人民保险公司),2003年重组改制
总部地址:北京市西城区金融大街16号
注册资本:282.65亿元人民币
员工规模:全国超10万人,服务网络覆盖100%省市
核心优势:
1.行业领军地位:
- 中国规模***的寿险业务,2023年《财富》世界500强排名第54位。
- 总资产突破5万亿元,连续20年市场份额居国内寿险行业***。
2. 全金融牌照服务:
- 业务涵盖寿险、健康险、意外险、养老保险、资产管理等综合金融服务。
- 旗下拥有国寿资产、国寿投资、国寿养老等专业子公司。
3. 信誉保障:
- 国务院直属央企,受中国银保监会直接监管。
- 2023年标准普尔评级“A+”(中国保险业信用等级之一)。
雇主价值
73 人才培养体系:
- 行业领先的“国寿大讲堂”“数字化学习平台”,提供从销售到管理的全周期培训。
- 专项计划(如“青年英才计划”)助力快速晋升。
73 福利保障:
- 六险二金(含企业年金)、补充商业保险。
- 带薪年假、节日福利、健康体检、员工及家属专属保险产品。
73 职业发展:
- 双通道晋升(专业序列:基层→高级顾问→总监;管理序列:主管→经理→高管)。
- 全国轮岗机会,优秀者可推荐至集团总部或海外机构。
社会责任:
乡村振兴:累计扶贫投入超5亿元,惠及全国31个省区市。
-绿色金融:2023年绿色投资规模超3000亿元,助力“双碳”目标。
-抗疫救灾:新冠疫情及河南暴雨期间捐赠超2亿元,理赔服务响应速度行业***。
应聘提示:
中国人寿及所有分支机构均不收取任何报名费、培训费。请通过前程无忧官方渠道投递,谨防诈骗。