职位信息
岗位职责:
1、解答公司人力资源相关政策制度,确保政策制度宣导及时准确;
2、完成各类人事数据的统计,按规定保质保量完成基础报表、数据资料并按时提交;包括但不限于:检查员工出勤情况,及时准确提交考勤表;
3、员工关系(入离转调);
4、协助实施新员工入职培训,确保新入职员工在规定时间内受训,及时了解公司相关政策、产品知识等;
5、合理监督所属区域绩效考核执行情况,及时反馈,推动绩效考核政策有效落实;
6、不定期组织员工团队活动;
7、具备推文撰写能力、基础视频剪辑能力;
8、岗位招聘;
9、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、有快消品行业从业经验优先;
2、本科及以上学历,人力资源专业优先;
3、熟练操作Office系列办公软件及常用人力资源管理软件,尤其熟练excel应用技巧、熟练操作基础视频剪辑软件。
公司信息
东鹏饮料集团是深圳老字号饮料生产企业,2003年完成全民所有制企业改制,改制后高速发展。目前,设立了广东、广西、华中、华东等事业部,并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地,销售网络覆盖全国近100万家终端门店。
公司现呈高速发展态势,目前员工达6000余人,在东鹏高速发展阶段诚邀各方英才共创辉煌,共同成长。
品牌影响力:目前在功能饮料领域本土品牌持续排名前列,创造了民族品牌的多个发展奇迹。
年轻有活力的团队:员工平均年龄32岁,充满青春荷尔蒙的办公环境,富有想象力空间的工作内容,年轻就要醒着拼。
勇于创新:现代化管理方式,人性化企业氛围,不一样的传统行业,只有想不到的,没有做不到的,走在行业创新的前沿。
发展平台:技术型、管理型双通道发展,浓厚的学习氛围,无限的发展空间,平台成就一番事业!
欢迎您加入东鹏饮料公司,成为东鹏“醒客”,让我们一同秉承企业的使命,为东鹏饮料成为国内一流、极具竞争力的企业而共同努力!跟我们一起醒着拼!