工作内容:
负责公司人事行政工作的管理和执行,包括招聘、员工档案管理、薪酬福利发放、行政费用预算执行、固定资产管理、办公用品采购等。
岗位职责:
1、在上级领导的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、负责公司办公环境管理维护、办公设备的采购维护、办公用品管理及发放等各类行政工作;
6、做好部分外联及相关手续的办理工作。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招以上,相关人力资源专业,一年以上相关工作经历。
2、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
3、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强;
4、耐心细致,有责任心,具有保密意识。
5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。