工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等职能。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和实施等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的更新和维护，员工关系的解决等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资的计算、福利的管理等；
- 负责公司手续办理工作，包括入职手续、离职手续等；
- 负责公司办公用品采购和管理，包括办公用品的采购、管理、发放等；
- 负责公司其他人事管理工作，如招聘流程、员工档案管理等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业或者具有相关工作经验；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和员工进行有效的沟通；
- 具备良好的时间管理和抗压能力，能够熟练处理工作中的紧急情况；