工作职责：
1. 在人事共享服务中心模式下，提供日常人事支持和服务，包括员工入职、离职、转岗等手续的办理；
2. 负责员工考勤管理，包括记录、审核请假、加班等考勤事务；
3. 协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
4. 参与员工绩效评估工作的实施，包括收集、整理考核数据等；
5. 协助维护员工人事档案，确保档案资料的完整和更新；
6. 定期更新和维护各种人事统计报表和数据；
7. 支持人事政策的执行，以及与员工沟通相关人事政策和规定；
8. 处理员工咨询，协助解决员工在人事方面的问题。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2. 1-3年人事或行政相关工作经验，欢迎应届毕业生；
3. 熟悉人力资源管理的基本流程和相关法律法规，了解招聘、培训、绩效考核等方面的知识；
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以及人力资源管理系统；
5. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；
6. 工作细致、认真，有较强的责任心和执行力；
7. 对人事工作有高度热情，愿意接受挑战和学习新知识。
优先考虑：
1. 有跨国公司或多元化企业文化背景的人事工作经验者优先；
2. 持有人力资源管理师或相关资格证书者优先。