高级物业顾问//实习生/高薪+提成
6千-1.2万
 上海-静安区
 无需经验
 本科
 全职
 更新于12-12
固定团建
绩效提成
家人福利
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先聊聊
职位信息

链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务行业,业务覆盖二手房/新房/租房和海外房产等房产交易服务。目前已经入住北京,上海,广州,深圳。天津等全国29个城市,门店超过8000家,经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。
以“国民链家,品质为先”为品牌理念,以“成为中国房地产服务业的国民品牌”为愿景,链家致力于为千万家庭提供更安心,更具品质的房产交易服务,成为***个迈入4.0时代的经济品牌,引领中国房地产服务行业的发展方向,推动行业的变革和进步。
成为候选人的你需要具备~
1.统招本科学历,学信网可查,专业经验不限,应届往届均可
2.学习能力强,每年两次的“博学大考”等你来战
3.有亲和力,沟通能力强,有自己的想法和态度
4.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力实现自己的目标和价值
岗位介绍~
1.线上渠道房源维护,打造个人专业品牌。
2.维护客户,为客户提供专业的房产咨询服务。
3.了解客户需求,精准匹配房源,为客户提供良好的看房体验。
4. 负责商务谈判、合同签署以及物业交割,房屋过户等手续办理。
薪资福利~
1.试用期无责底薪6000,试用期(1-6个月)。新人转正后参与6000-10000的保障绩效
2.转正以后行业提成30%-70%+开单奖
3.内部员工租房,买房享受员工折扣价
4.五险一金+商业保险+节假日福利
丰富的业余生活,有滋有味的团队拓展在这等你哦~
业务培训~变成专业的4.0经纪人
1.师徒制:新人入职可自愿选择师傅,师傅会指导和培训
2. 链家学院:链家专有的培训基地,5800多名培训讲师,新人训,衔接c训,M虎翼回归,每一个阶段都会赋能,让自己变的更优秀,成长速度更快
3.培训中心:线上培训体系完善,链识界闯关,让你在“游戏”中快乐的学习
我的职业规划~
俗话说“不想当将军的兵不是好士兵”,那么我们晋升方向分为两个方向
1.横向发展(业务层面):经纪人--中级经纪人---高级经纪人--资深经纪人(级别增高,提点也会增高,***75%)
2.纵向发展(管理层面):房产经纪人--店经理-MVP-商圈经理--SVP-区域总监-分公司总经理
欢迎有梦想,敢拼搏,积极向上的你加入~~~
工作地址
 东方投资大厦
应届生安全提醒
求职过程中如果遇到违规收费、信息不实、以招聘名义的培训收费或者微信营销等虚假招聘行为,请保留证据,维护自己的合法权益。谨防上当受骗!
公司信息
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。
链家一直坚持做难而正确的事,品质是链家的生命,在过去,我们全力推动楼盘字典建设,率先
发起真房源,推出安心服务承诺,打造纯粹、一致的组织文化,未来,链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严,真正践行“国民链家,品质为先”,初心不变,笃定向前!
链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道,旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶(品质底线)+ 燃料包(组织建设)+ 速度表(业绩增长),通过航迹考察,满足三个装备的通关要求,即可具备“超速晋升”资质,还可以获得额外的神秘激励!从你步入链家开始,我们给你完善的培养体系课程,完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变,还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航,让我们遇见更好的自己!
2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置各类研讨活动环节,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
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