人事招聘专员/主管，月薪6-12K
[岗位职责]:
(1)根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的HC需求，拟定月度、季度、年度人员招聘计划;
(2)利用公司现有端口及各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息并及时维护更新;
(3)收集简历，对简历进行分类，筛选简历，评估候选人职位匹配度，主动沟通及电话邀约候选人面试;
(4)负责整个招聘进程，后续跟综，岗位再推荐服务;
(5)做好招聘效果评估，甄选，不断优化改善招聘流程;
(6)做好维护及人才储备工作;
[岗位要求]:
(1)学历、年龄不做过多限制，性格比较好，愿意与人沟通皆可；
(2)普通话标准，具有良好沟通表达能力，需要接受电话沟通求职者;
(3)具有亲和力，有耐心，性格活泼，善于变通;
(4)工作细心认真，责任心;
[薪资待遇]:
1、底薪3K-5K+高额提成，综合工资6000起，上不封顶:
2、晋升发展:专员一主管一经理一总监;
3、节日福利，下午茶,员工出游聚餐，定期及不定期实行现金奖金鼓励政策;
4、办公环境优良，设有茶水间、微波炉等电器一应俱全;
公司老板nice、氛围好、福利好、下午茶，每月聚餐，季度外出游玩、定期培训，平常的各种奖励，年终奖，带薪年假，地铁口地理位置好，办公环境好;
[工作时间]:朝九晚六,单双休