一、岗位描述
培养方向：具备全面能力的超市门店店长。
培养周期：标超店长为6-12个月
1、需要进行轮岗实践，深入了解超市运营中每一个岗位的工作内容和标准。包括商品订货、陈列、库存管理、销售目标达成等关键环节，以确保全面掌握门店运营的各个方面。
2、需要深度了解并掌握门店运营的相关数据分析内容。能够运用数据，协助店长提升门店运营的运营效率和销售业绩。
3、协助店长协调推进门店运营工作。包括营促销活动执行，服务标准、卫生安全等各项工作的落地实施。
4、需要全面了解并掌握门店整体运营体系，包括控制运营成本、提升团队业务能力，为门店运营提供创新思路，不断优化工作流程。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，市场营销、工商企业管理、连锁经营与管理等相关专业优先；
2、具备良好的组织规划能力，能够在工作中保持高效率；
3、对数据敏感，熟练掌握一种或以上数据分析工具和方法；
4、良好的沟通、团队合作能力，及时反馈并解决问题；
5、较强的责任心和自我驱动力，能够敢于挑战和创新。