工作职责
1.作为公司战略发展所需专业人才与技术人才的储备力量，按计划接受轮岗锻炼等培养方式。
2.轮岗期间内学习轮岗岗位所需要的专业知识，了解各个岗位的工作流程及工作需求。
3.完成公司人力资源部制定的轮岗计划。
任职资格
1.大学本科及以上学历，理工科专业（能源与动力工程、机械设计制造及其自动化、电子信息类及计算机类专业）优先。
2.具有较强的责任心和良好的沟通表达能力。
3.熟练使用信息化办公软件。