职位信息
为推动高水平高校为中小学培养研究生层次高素质教师,让优秀的人培养更优秀的人,夯实拔尖创新人才培养基础,通过“校优计划”吸引优秀人才从教,为中小学输送一批教育情怀深厚、专业素养卓越、教学基本功扎实的优秀教师。
1、本岗位主要从事高中各科的教育教学工作。
2、要求条件:2025年毕业的应届985/211等双一流高校本科及以上学历、其他院校研究生以上学历,所学专业与所教学科要相对口;通过英语四级或六级等级考试(英语专业须通过专业八级考试),能熟练掌握计算机;具有对应教师资格证,普通话二级甲等及以上,身高不低于160CM,体重不高于80KG。
3、培养体系:由一线特、高级及省教能等教师领衔开始进行为期1-3个月的在校教师岗前培训,涵盖专业技能和教育教学方法,全方位打造。
公司信息
西咸新区黄冈泾河学校(中学),是西安市政府、西咸新区管委会重点引进的优质教育项目。学校总占地面积 265 亩,建筑面积约 26 万平方米,总投资 14 亿元,是一所环境园林化、设计现代化、功能区域化的高品质学校,目前已形成一校四部(高中部、初中部、小学部、C9学院)的格局。
学校先后被评为全国民办教育创新教育单位、全国生态文明教育特色学校、全国科普教育先进单位、陕西省标准化高中、陕西省“316 工程”素质教育暨质量提升优秀学校,陕西省教育学会理事单位;语文、数学、英语三个学科同时获得陕西省优质学科基地,两个***课题立项,多个省级课题立项并结题;学校是西安交通大学、哈尔滨工业大学、天津大学、四川大学、厦门大学、西北工业大学、南方科技大学等20余所“***/***”的“优质生源基地”。
学校依据党的教育方针和***同志对新时代教育的要求,秉持“立德树人为党育人,五育并举为国育才”的办学思路,牢记“以人为本,全程育人,全面发展”的办学理念,坚持办温暖人心的真教育,践行人本观,培养爱国担当、文明健康、创新有为的时代新人。
学校实行总校长负责制,形成“114”和“322”网格化管理构架;坚持“目标导向、问题导向、过程导向、结果导向”的原则,坚持“高标准、严要求、讲细节、重过程、要结果”的谋事和办事标准,推行“细胞工程建设”、“台账式督查”和“六有工作标准”;实施“双向联动”沟通机制,实施“863”班主任考评制度、“622”教师绩效评价体系和教师积分晋级晋薪考评体系,职责明确,目标一致,步调统一,高效运行。
学校汇聚了以特高级教师为核心的教师团队,目前拥有专职教师 507名,其中正高级、特级教师 10名,中、高级教师300多名,省市级学科骨干98名,学科骨干54名;博士3名,硕士研究生 285 名以及部分 ***、*** 和部属师范大学优秀毕业生。学校本着为教师30年职业生涯负责的态度,从职业标准、基本功建设、管理体系和评价考核体系四个方面着手,以《西咸黄冈中学教师发展纲要》为指导,制定并落实《西咸黄冈学校教师十大核心素养》,通过“强师计划”“青蓝工程”、“课题研究”、“名师工作室”等途径不断提高教师业务水平,促进教师成长。
学校实行精品化全寄宿制管理,实施 45 人以下的精品化班级教学,全面贯彻落实教育部第八次基础教育课程改革指导思想,立足新课程标准,以国家提倡发展学科核心素养为契机,以“大概念、大单元、大情境、大任务、大思维”为锚点夯实革新教学特色,中高考实施“一***单元”、“二***概念”、“三***思维”的复习备考策略。学校围绕 “三年三度教学规划”,坚持日常“大单元”教学法,开展指向学科核心素养的教学,构建“恒睿课程”体系,打造“睿思课堂”,并使之成为常态化教学、常规性工作,发展学生学科核心素养,全面提高教学质量。
学校以国家课程为核心,开发了与国家课程、地方课程相互补的、具有时代特征的、凸显我校特色的校本课程,补充和拓展性开设第二课,形成“语言文史类、数字逻辑思维类、自然科学探秘类、艺体科技文创类、思政德育类”五大门类“课程超市”,分为必修和自选两大类型,目前已经形成 400 余门校本课程。
依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和学科核心素养要求,参考新高考招生录取模式,为国家培养拔尖创新人才做好基础教育工作,实现高考多元录取,我校成立了以清北等“***”高校博士为主要指导教师的强基孵化中心(达摩院),成立C9学院,并制定了八年规划、六年规划和三年规划以适应不同学段学生的需要,为学生成长、国家选才作出贡献。
学校始终坚持“以人为本”的教育理念,以“优质化全寄宿制”为目标,以“学会做人、学会生活、学会学习、学会健体、学会审美、学会创新”为抓手,形成“六个学会”的课程体系和评价体系,全面开展学生管理工作,建立学生成长档案。开辟了“校园展演一条街”,举办“校园达人秀”,成立“黄冈话剧院”等;让孩子站在“舞台”中央,让孩子站在“聚光灯”下,让孩子能够自由创作、自主展示,让学校成为孩子成长的乐思园。