工作内容:
作为公司的人才储备，您将走上主管的发展路线，通过在公司内部的不断学习和成长，积极参与公司的业务发展和项目管理。通过这些实际工作经验，您将更深入地理解公司的业务运作和经营管理方式，为未来在团队管理方面的职业发展奠定坚实的基础。
岗位职责:
前期：全面涉猎人事、行政与售后部门的基础岗位，通过实际工作深入学习和锻炼，培养扎实的业务操作能力和理解公司运作的全面视角。
中期:学习团队管理知识，协助管理层对团队进行有效的管理和统筹工作，确保团队运作顺畅。学习掌握团队沟通与协作技巧，与团队成员保持良好的沟通和合作关系，共同解决问题，提高团队效率。参与客户开发和关系维护，了解客户需求，为客户提供专业的咨询和服务。
后期：在团队的管理与培养工作上施展才华，不仅负责提升团队效能和推动组织发展，还将参与制定人才发展计划、推动团队文化建设，以及协助领导进行战略规划与执行，为公司的持续成长注入活力。
任职要求:
1.具有大学专科及以上学历，应届毕业或毕业三年之内，金融、国际经济与贸易、法律、航运、人力资源、教育、财务、管理等相关专业背景，有市场营销、活动策划等相关经历优先；
2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系，有团队合作精神，能够与同事协作完成工作；
3.具有大型国有或外资企业市场管理以及咨询服务实习经验的优先考虑；
4.认真负责，积极主动，有较好的学习能力和创新能力；
5.有较强抗压能力，能独立完成领导交办工作。