锦星计划，旨在培养酒店一线经营管理人才，由酒店总经理担任导师带教，通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能，积累酒店经营管理、部门管理经验，目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。
【培养计划】
1、基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等；
2、经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等；
3、副总期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等；
4、店总期：全面负责酒店的运营管理，统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。
【岗位要求】
1、目标对象：酒店管理、旅游管理等专业2025届应届毕业生；（2025届毕业生：海内外院校，毕业时间在2024年10月1日-2025年9月30日，以毕业证时间为准）
2、学历要求：大专及以上学历，统招本科优先考虑；
3、行业意愿：热爱酒店行业、认可锦江企业文化；
4、性格特点：性格开朗、乐观，亲和力强；
5、能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；
实习经验：优先留用锦星实习生；