岗位职责：
锦星计划，旨在培养酒店一线经营管理人才，由酒店总经理担任导师带教，通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能，积累酒店经营管理、部门管理经验，目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。
【培养计划】
1、基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等；
2、经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等；
3、副总期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等；
4、店总期：全面负责酒店的运营管理，统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。
能力要求：
1、目标对象：酒店管理、旅游管理等专业2025届应届毕业生；（2025届毕业生：海内外院校，毕业时间在2024年10月1日-2025年9月30日，以毕业证时间为准）
2、学历要求：大专及以上学历，统招本科优先考虑；
3、行业意愿：热爱酒店行业、认可锦江企业文化；
4、性格特点：性格开朗、乐观，亲和力强；
5、能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；
6、实习经验：优先留用锦星实习生；
其他要求：
相貌端正，***身高168cm以上，***身高155cm以上；
具体薪资：
面议
是否包食/宿：
有宿舍，含餐
其他福利：
带薪年假、节日福利、下午茶
发展方向：
锦星管培生-主管/经理-门店总经理
专业要求：
专业不限，市场营销、旅游管理、酒店管理专业优先
公司简介：
锦江酒店（中国区）于2020年6月成立，是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”战略的重要布局，主营锦江酒店在中国市场的有限服务酒店产业，旗下酒店品牌覆盖多元市场，致力于为消费者提供高品质和多样化的出行体验。
在“品牌强、会员强、运营强”总目标指引下，锦江酒店(中国区)持续开拓创新，加强数字化能力建设，打造高效、共赢的平台，助力百年锦江成为世界一流综合性酒店
旅游企业集团。