工作职责:
1.按照公司战略发展计划，年度工作计划以及内部培训需求，制定年度培训计划并监督实施；
2.负责内部培训师的建立和内部课程的开发以及外部培训资源的整合与利用；
3.根据公司规划与要求，进行产品包装、培训、终端讲解口径的宣贯与执行落地；
4.根据市场情况，制定竞品打击、对阵方案，并形成终端讲解话术进行培训；
5.围绕总部年度培训计划，制定并开展分公司培训活动，深入市场一线，了解产品销售及竞品，形成有针对性的培训课件；
6.根据分公司各类人员的培训需求，定制培训方案并开展实施，跟踪培训效果；
7.配合总部及分公司完成阶段性培训相关工作的开展；
8.分公司内部培训制度的建立、并跟踪实施情况。
任职资格:
1.学历：本科及以上；
2.专业：汉语言文学、教育学或其他管理类专业；
3.技能要求：解决问题的能力、表达和演绎的能力、培训掌控能力、ppt课件制作能力等；
4.素质要求：表达清楚要把握好说话的技巧，用容易理解的语言表达自己的想法；有耐心、有责任感，对团队能热忱关怀；
5.在校期间有大型演讲经验优先。