职位信息
工作职责
1、参与管培生专项培养计划,完成全业务流程轮岗,掌握专业知识,熟练掌握销售全流程,提升业务认知和全局视野
2、定期完成销售数据统计、工作汇报,逐步提升独立开展销售工作的能力
3、配合完成区域竞品信息收集与分析,梳理市场需求及机会点,协助制定区域销售计划及市场推广方案,反馈市场及客户需求
4、定期拜访客户,传递产品优势,提供专业咨询服务及解决方案,以专业服务提升客户满意度
任职资格
1、24-27届毕业生,医学检验、市场营销、生物工程相关专业优先
2、强烈的销售意愿,自我驱动、对收入有期待
3、抗压能力强、学习能力突出,敢闯敢拼
面试流程:
投递简历——AI面试——复试——offer
投递简历2周内将会通过短信和邮件发送AI面试邀请,还请先进行AI面试
公司优势:
1、公司多年来在行业中一直处于领先地位
2、我们主张开放、合作、共赢,推动产业发展
3、丰富多彩的员工活动,工会活动,旅游活动,各类知识竞赛和优秀员工表彰活动
4、透明、公开、公正的晋升制度,有竞争力的薪酬福利待遇,以责任和贡献来评价和选择员工,为奋斗者提供舞台
公司信息
四川省亚中医疗仪器有限责任公司创建于1999年7月,集团总部设在成都,在四川、云南、贵州、重庆设有多家相关分子公司。
亚中在人才战略上一直秉承精英策略,核心员工已发展到600余人,年产值达23亿元。
亚中医疗作为体外诊断高效服务平台,业务涵盖生产研发、销售、冷链运输、实验室建设以及医院信息化建设等服务,在整个西部地区体外诊断行业发挥着越来越重要的影响力。
科技发展日新月异,社会需求稳步增长,放眼未来,体外诊断行业也必将迎来光明远大的发展前景。大势所趋,顺势而为,亚中医疗正积极调整变革,制定出清晰的中长期发展战略。展望未来,亚中医疗将继续秉承“共同发展、共享未来”的共同信念,将世界一流的体外诊断产品提供给广大客户,并竭诚提供更加方便、快捷、优质的专业服务,携手社会各界朋友与体外诊断事业共同发展!
人才理念:
·量才适用
人岗匹配、人责匹配,人尽其才
以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系,客观公正地评价人才,科学合理地配置人才,发挥人才的潜力,实现公司人力资源价值最优化。
·公平竞争
能者上、平者让、庸者下
奉行薪酬市场化的原则,兼顾内外公平性,动态用人机制和公平竞争环境,不断完善内部岗位竞聘、人员主动配置等方式。
·长效激励
期权与股权激励、员工大病医疗补助等实现激励制度的长效性
并建立多元化的激励机制,重视员工在公司内的长远发展,实现待遇留人、感情留人和事业留人,激发员工的创造力。
办公环境:
亚中各子分公司皆竭力打造5星级办公环境,总部更是被评为“四川省园林式单位”。
官网简称:亚中医疗
工作时间:五天制 双休
员工福利:八险一金+带薪假期+专项培训+其他福利津贴
地址:成都市武侯区武科西二路150号