工作内容：
1.根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案；
2.执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度；
3.沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划；
4.撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人；
5.协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题；
6.提供候选人背景调查，辅助候选人的离职；
7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 1-3年招聘经验，批量岗位招聘优先，乙方背景优先，愿意在人力资源服务行业长期发展；
3. 具有强烈实现个人成就的意识；自我驱动，结果导向；
4. 能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；
5. 优秀的学习能力，及逻辑辨析能力；
6. 良好的团队意识，注重团队合作；
7. 英语四级以上，具备基本的英语读写能力；
8. 熟练使用计算机办公软件。