【工作职责】
1、负责社保综合事务以及公积金转移业务办理
2、负责公司HR相关证照资质审核,特殊工时制度申报
3、负责办理员工入离调转、退休各类事项
4、负责办理员工工伤备案、申报、劳动能力鉴定事项
5、福利政策:管理实施(补充医疗保险协调、长期服务奖等)
6、完善绩效管理体系与运行
7、公司内部SAP操作系统的运用维护
8、外部社保平台的操作及运用
【任职资格】
学历要求:全日制本科及以上
专业资格:人力资源类相关专业
工作经验:具有人力资源领域工作经验者优先
【个人特质要求】
1、诚实守信、坚持原则、以结果为导向
2、有良好的沟通能力和解决问题能力
3、优秀的学习能力及创新想法
4、执行力强、团队合作意识强、学习新事物能力强
3、追求成效、激励他人
薪资福利待遇
1、在这里您将获得暖心、人性、充满人文关怀的工作环境
2、薪资福利高于同行业水平,每月25日准时发放工资,合法合规全面缴纳社保、公积金
3、公司额外购买补充商业保险(含家属),每年7-18天带薪年假以及其他福利假
4、年终奖金、年度调薪,长期服务奖
5、各项补贴如(交通、通讯、出差、误餐、高温、岗位津贴...)
6、免费发放工作服装
7、各种节日、生日福利、年度团队活动、公司组织的各项活动
8、各种职业发展培训以及贴身带教辅导,帮助员工迅速成长并提高业绩,提供公平、公正、公开的职业发展平台
9、全员覆盖的职业发展政策,近100%的管理岗位通过内部晋升,推动员工持续成长。
10、跨区域、跨省份的工作调派机会,不设限的晋升平台