土木与交通工程学院水系统智能化和污水资源化利用团队诚邀您的加盟
2024-10-22
风起岭之南，潮涌珠江畔。广东工业大学位于中国南方历史文化名城、粤港澳大湾区核心枢纽城市广州，是一所以工为主、工理经管文法艺教结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校。学校1958年开始本科教育，1995年由原广东工学院、广东机械学院和华南建设学院（东院）合并组建而成，校园占地总面积4200余亩。近几年学校发展迅速，工程学已进入ESI全球排名前0.3‰，国家自然科学基金立项数排名全国高校前50，拥有院士、长江学者、国家杰青等一大批国家级高层次人才，建有精密电子制造技术与装备国家重点实验室等90多个国家、省部级重大科研平台，与地方政府和工业界共建13个产业研究院。2021年首次跻身软科世界大学学术排名世界高校400强，2024泰晤士高等教育世界大学排名位列大陆高校第35—49位，2023软科世界大学学术排名位列全球第301—400名。 土木与交通工程学院位于广州大学城，是我校创办最早的专业院系之一，学院现有土木工程系、智慧交通与建造系、城市水系统与建筑环境系、测绘遥感系、一个实验中心和一个办公室，包含士木工程、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、工程管理、测绘工程、交通运输等多个本科专业方向，是广东省土建类专业最齐全的本科学院之一。学院学科的综合实力和影响力持续提升。近5年，学院承担国家自然科学基金60余项，总到校经费8000余万元；获科技成果奖共20项，其中省部级科学技术奖13项。 团队主要研究方向包括水系统智能化和污水资源化利用。团队负责人赵志伟教授先后主持国家重点研发计划（项目）、国家自然科学基金、军委后勤保障部重点项目、军队横向项目等科研课题近10余项，累计纵向科研经费约3000万元。在Environ. Sci. & Technol.、J. Mater. Chem.、Bioresource Technol.、Chem. Eng. J.、J. Hazard. Mater.和《中国给水排水》等专业知名期刊发表论文140余篇，其中SCI文章近80篇（第一或通讯作者近60篇），授权国家发明专利及实用新型专利共19项，获软件著作权6项，参编团体标准2部；获省级科技进步二等奖（排1）、科技发明二等奖和三等奖各1项，重庆市自然科学二等奖1项，空军军事理论成果三等奖1项，出版学术专著1部。在J. Mater. Chem.发表论文入选月度Top-10最受关注文章、在Chem. Eng. J发表论文入选ESI高被引论文并归入工程领域中最优秀的前1%行列。赵志伟教授连续多年入选全球顶尖前2%科学家榜单。 本团队将尽力打造良好的科研创新环境，使之具有争鸣而无碍合作的创新文化、活泼而不失严肃的工作氛围、齐全而先进的软硬件设施、富有竞争力的科研绩效激励方案。我们与全国水务行业保持着广泛和深入的产学研合作，愿为成员的学术深造和职业发展提供丰富可能。 为实现团队发展目标，现面向海内外诚聘“青年百人计划”教师和博士后科研人员若干名。我们热忱欢迎海内外优秀青年人才加入本团队！ 一、团队招聘学科方向及基本要求 （1）水系统智能化方向 招聘人数：2 应聘条件： 1. 具有海内外知名大学或研究机构土木水利、市政工程、环境工程、水文水资源、计算机科学技术、电子、通信与自动控制技术、测绘科学技术等相关专业博士学位，或将在近期通过博士学位论文答辩。 2. 至少精通一种常用的计算机高级编程语言(Python、MATLAB、Java、C/C++等)。 3. 具有扎实的运筹学与控制论、概率与统计学功底。 4. 熟悉RS、GIS基础理论，掌握GIS二次开发技术，在遥感、地理信息、图像识别等相关领域具有一定的研究经历者优先考虑。 5. 熟悉大数据技术、人工智能原理和前沿算法、在人工智能领域有扎实的技术积淀和研究成果者优先考虑。 6. 熟悉水系统模拟仿真软件和开发工具，在多源数据融合、机理数据模型耦合等相关领域具有一定的研究经历者优先考虑。 （2）污水资源化利用方向 招聘人数：2 应聘条件： 1. 具有海内外知名大学或研究机构环境科学、环境工程、环境微生物、分子生物学、污水生物转化、水环境修复、水处理材料、膜分离、生物信息等相关方向博士学位，或将在近期通过博士学位论文答辩。 2. 具有微生物学样品采集与常规试验与分析能力，具有微生物组数据的生信分析、生物统计及深度挖掘能力和相关研究经历。 3. 熟悉污水及低劣生物质的无害化处理和资源回收技术，具有与污水处理与资源化工程相关的研究经历或工程经验。 （3）遥感数据应用及人工智能方向 招聘人数：2 应聘条件 1 具有海内外知名大学或研究机构地球科学、遥感科学与技术、地理信息系统（GIS）、计算机科学与技术、电子工程、人工智能、机器学习、数据科学等相关专业博士学位，或将在近期通过博士学位论文答辩。 2 精通至少一种用于数据处理与分析的高级编程语言（如Python、MATLAB、R、Java等），并能熟练应用于遥感数据处理、图像分析、机器学习模型开发等领域。 3 在遥感数据获取、处理、分析及应用（如环境监测、灾害预警、资源调查、城市规划等）方面有丰富的研究经历或项目经验；熟悉遥感数据融合、特征提取、分类识别、变化检测等关键技术，并有成功案例。 二、领军人才、优秀青年人才应聘条件及相关待遇 （一）应聘条件 1. 领军人才 （1）在学科建设、科学研究、人才培养或社会服务方面经验丰富，能正确把握学科发展方向，推动一流学科建设； （2）学术水平高，在本学科或专业领域内具有良好的国际学术影响力；科研能力强，业绩突出，主持过国家重大、重点项目或课题，或者获得过省部级及以上科技奖励； （3）原则上年龄不超过50周岁，成果突出者可适当放宽年龄限制； （4）聘期内应全职到校工作； （5）以“百人计划”特聘教授引进。 依托广工申报并入选海外优青项目，将作为我校“百人计划”特聘教授引进。 2. 优秀青年人才 （1）“青年百人计划”A+层次（学校特聘教授） 年龄原则上不超过38周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年承担过国家级科研项目；在本学科及相关专业领域取得一系列被海内外认可的标志性研究成果；具有较高的教学水平；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。 （2）“青年百人计划”A层次（学校特聘副教授） 年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列突出的研究成果；具有较高的教学水平和良好的发展潜力。 （3）“青年百人计划”B层次（学校特聘讲师） 年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经历；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列优秀的研究成果；具有较好的教学水平和良好的发展潜力。 （二）薪酬待遇 1. 纳入教师事业编制。 2. 按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）。 3. 按受聘人才实际情况提供科研启动经费。 4. 提供校内周转住房。 5. 按受聘人才实际情况配套校内学术待遇，提供博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。 6. 协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”。 三、优秀博士后应聘条件及相关待遇 （一）进站条件 1.具有良好的政治素质和道德修养； 2.品学兼优，身心健康，一般不超过35周岁； 3.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届毕业生； 4.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力； 5.需全职在我校从事博士后研究工作。 （二）待遇 1.薪酬：青百博士后分A+、A、B三类。提供具有竞争力的薪酬，在站成果突出者，最高可达55万元/年（含五险一金单位部分），具体以入职时签订的聘用协议为准。 2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得资助者，除享受原薪酬外，同时差额叠加人才项目资助经费。 3.住房：学校提供博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。 4.职称：对进站前未进行过职称评定的青百博士后，学校予以认定中级职称，具体按学校的职称评审程序办理。 5.留校政策：在站成果突出、出站考核优秀者，可按学校相关人才引进程序，择优录取。每年为青百博士后预留充足的专项留校指标。 四、联系我们 将个人简历（含个人基本信息及联系方式，教育和工作经历，论文、专利及其它著作清单，主要科研经历及学术成果简介）、博士学位证书、附件材料（所发表的研究论文、获得奖励证书及其它可证明科研能力的材料等）及研究工作的个人设想与研究计划发送至邮箱，邮件标题注明：“水系统智能化和污水资源化利用团队+本人姓名+应聘岗位（青百层次/博士后）”。 联系人：侯老师 联系电话：+86-020-39322527 通信地址：广东省广州市番禺区广州大学城外环西路100号 邮政编码：510006 电子邮箱：rcb_tmjt@gdut.edu.cn