1.任职条件
（1）国内外知名高校、科研院所博士毕业生（或博士后），年龄不超过35岁；
（2）研究方向：汽车先进制造技术、增材制造、钙钛矿太阳能电池、新能源电池材料与器件、陶瓷粉体制备及应用、特种陶瓷塑性成型与耐磨性能、半导体薄膜生长技术；
（3）学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大；
（4）以一作或二作（导师一作），发表过2篇及以上SCI一区/二区论文，IF≥3；
（5）全职稳定来实验室工作，在首席科学家及学术带头人指导下，承担相关课题科研攻关任务。
2.待遇
（1）年薪不低于30万元（一人一策，具体面议）；
（2）给予实验室开放基金支持，具体面议；
（3）鼓励加入研究团队，提供办公和实验用房（50㎡左右，一人一策，具体面议）；
（4）提供必要的研究实验条件及设备；
（5）提供配套齐全住房（全新电梯房、家具家电配套齐全，拎包入住）；
（6）工作期间表现优秀的，可以推荐攻读武汉理工大学博士后（博士后期间实验室有补贴）,在职称评审时优先推荐，优先推荐申报省部级、市级科研项目、人才计划；聘期结束后，根据个人意愿，可续聘或优先推荐参加武汉理工大学教职岗位竞聘，或推荐至实验室共建单位任职；
（7）享受社会保险、住房公积金、年度综合体检等福利政策；
（8）人才补贴：根据襄阳市人才政策协助申请相关补贴。
3.其他说明
（1）实验室对于急需紧缺高层次人才，将申报湖北省高层次人才专项事业编制或武汉理工大学预聘制身份，其他人才实行聘期合同制管理；
（2）所有人员福利待遇参照相关规定执行；
（3）具有良好的科研成果转化渠道和机制，优秀成果将得到政府产业孵化基金支持；
（4）实验室常年招聘，符合申请条件者，将通知参加面试，面试具体事宜另行通知；
（5）以下人员不得报名应聘：在读非应届毕业生，现役军人。因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。02
（6）个人简历：个人详细简历应包含个人基本信息、学习经历和工作经历、科研经历（包含论著、论文被收录和引用情况、专利、科研获奖、主持或参与的科研项目等能充分反映本人学术水平的相关材料）等。