1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。
2、负责处理员工合同的对接问题。
3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。
4、处理薪资异常情况，处理员工的诉求。
5、完成上级交代的其他工作事项。
6、做好到厂员工接待工作。