培养方向：
1、销售一线团队的管理骨干储备；
2、管培生在北京总部实习后，会分配到各分公司一线进行历练，需服从全国调配。
3、晋升通道：管培生——办事处主任——营销平台经理——产品经理——分公司总经理。
任职要求：
1）2025届应届毕业生，能顺利取得毕业证和学位证；
2）道德品质良好，心态阳光，积极自信，有责任心，有较强的团队学习能力、执行能力、协作能力、创新能力；
3）专业知识技能扎实，综合素质优秀。
岗位职责：
1）负责区域内销售目标达成；
2）负责辖区内苹果、华为零售、三星等品牌门店拓展及运营维护；
3）负责运营商、厂商、客情关系的维护;
4）负责终端市场信息收集及反馈；
薪资结构=月薪+绩效奖金+竞赛奖金+年终奖，新入职首年年薪在8-12万元；
公司福利：
1、公司为员工购买五险一金及员工医疗保险。
2、各个节假日的活动、礼品。
3、依照国家法律规定享有婚假、产假（陪产假）、年休假等一系列假期。
4、定期举办员工生日会，每个季度团队拓展活动。
5、每年一次免费健康体检。
6、每年一次调薪机会。
7、丰厚的奖金激励。
8、广阔的发展空间及各种培训机会。
工作地点：浙江