【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事管理流程;
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与政策,包括但不限于绩效考核、培训发展、薪酬福利等;
- 参与公司企业文化建设,组织员工活动,提升员工满意度和归属感;
- 处理员工关系问题,确保良好的工作氛围;
- 定期进行人力资源数据分析,为公司决策提供依据;
- 跟进国家劳动法律法规的变化,确保公司人力资源政策的合规性。
【任职要求】
- 具备良好英文沟通能力和团队协作精神,能够处理复杂的人际关系;
- 熟悉国家相关法律法规,了解人力资源管理的基本理论与实践;
- 具备较强的组织协调能力,能独立开展工作;
- 工作细致认真,有责任心,能够承受一定的工作压力;
- 优秀的文档撰写能力和数据分析能力;
- 不限工作经验,欢迎应届毕业生加入,我们将提供全面的培训与发展机会。