岗位职责:
1、负责快速搭建销售团队,完成招聘任务;
2、与各省区经理深入沟通,分析招聘需求,并提供招聘建议和支持;
3、维护与拓展招聘渠道,不局限于传统招聘渠道、社交媒体、内部推荐的维护与运营等;
4、记录招聘数据和分析报告,跟踪招聘活动的效果并提出改进建议。
任职要求:
1、统招硕士及以上学历,1-3年工作经验,医药/营销相关背景优先;
2、有医药公司营销团队HRBP/招聘经验或乙方对接医药板块猎头/RPO经验优先;
3、了解人力资源六大模块基础知识,有招聘外其他人力资源模块经验优先;
4、有自驱力和抗压能力、良好的跨部门沟通能力,能接受新的工作和挑战。